Chuletas y apuntes de Francés de Universidad

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Modelo ETHI: toma de decisiones éticas en trabajo social y prevención de mala praxis

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Modelo ETHI para la toma de decisiones éticas

Elaine Congress propone un modelo para la toma de decisiones éticas de forma rápida y eficaz.

ETHI

Los valores del trabajo social, el código de ética y el contexto en que se desarrolla el trabajo social.

Ejemplos de mala praxis

  • 1. Violar el derecho del cliente o del sistema cliente a la privacidad y descuidar la confidencialidad.
  • 2. Etiquetar, calumniar o difamar al cliente. Violar los derechos civiles del cliente.
  • 4. Fallar en el reporte de un supuesto abuso o negligencia.
  • 5. Fallar en la protección de niños, adultos o ancianos respecto a situaciones de abuso o negligencia.
  • 7. Colocar inapropiadamente, o contribuir a una inadecuada ubicación de niños, adultos o ancianos respecto a una institución,
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Impacto de las Dimensiones Culturales en la Negociación Internacional

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Dimensiones culturales que influyen en la negociación internacional

Para tener éxito en los mercados globales, es fundamental comprender los factores que moldean el comportamiento de las partes. Las principales dimensiones son:

  • Distancia de poder
  • Valor del tiempo
  • Individualismo / colectivismo
  • Orientación al logro / relación
  • Aversión a la incertidumbre
  • Contexto de la comunicación

Diferencias en los valores

1. El Tiempo

a) Orientación secuencial:

  • La puntualidad es definida de forma precisa.
  • Los planes de contingencia son importantes.
  • El tiempo es dinero.
  • Las tareas se finalizan antes de que empiece la siguiente.
  • Los planes son detallados y se siguen estrictamente.
  • Ante retrasos o momentos improductivos, existe un fuerte sentimiento de "pérdida de tiempo"
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Orígenes y Características de la Revolución Industrial en Gran Bretaña (1750-1840)

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La Revolución Industrial en Gran Bretaña: Un Análisis Detallado (1750-1840)

Características de la Economía Preindustrial

Antes de la Revolución Industrial, la economía se caracterizaba por:

  • Lento crecimiento económico: La economía crecía, pero no de manera sostenida.
  • Imposibilidad de crecimiento sostenible: Los periodos de crecimiento eran seguidos por descensos.
  • Baja productividad: La eficiencia en la producción era limitada.
  • Predominio de la agricultura: Aproximadamente el 80% de la población trabajaba en la agricultura.
  • Escasa innovación: Las nuevas tecnologías y métodos eran poco frecuentes.
  • Mercados limitados: Los contactos comerciales eran reducidos.

La Revolución Industriosa: Un Precedente Clave (Desde 1600)

A partir de 1550,... Continuar leyendo "Orígenes y Características de la Revolución Industrial en Gran Bretaña (1750-1840)" »

Millorar la Qualitat d'un Text: Adequació i Coherència

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Escriure és transcriure l'oral?

No, escriure no és simplement transcriure l'oral. Els infants senten cadenes fòniques i han d'aprendre a separar aquesta cadena fònica en cops de veu i síl·labes.

Escriure és transformar el coneixement. Implica pensar allò que es vol expressar i plasmar-ho en el paper, organitzant les idees de manera conscient.

Les diferències entre escriptors es troben en els processos cognitius que segueixen, en la manera d'entendre i encarar el procés de composició escrita.

Models d'Escriptura

  • Model de "dir el coneixement": No hi ha planificació. Les idees s'enllacen a mesura que sorgeixen. La revisió, si n'hi ha, es centra en aspectes formals. Si l'escriptor té coneixements previs, el text pot ser de qualitat,
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Inperialismoa: Zergatiak, Hedapena eta Kolonia Motak

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Inperialismoaren Zergatiak

Inperialismoa estatu batek beste lurralde batean ezartzen duen kontrol politiko eta ekonomikoa da.

Zergatiak

  1. Demografikoak: Europako hazkunde demografiko handia eta medikuntzan izandako aurrerapenak.
  2. Ekonomikoak: Inbertitzeko lurralde berriak bilatzea, lehengaiak lortzea, potentzien produktuak merkatu berrietan kokatu eta eskulan merkea eskuratzea.
  3. Politikoak: Nazionalismoa. Koloniak izateak prestigioa ematen zion nazio bati.
  4. Zientifikoak eta teknikoak: Kontrol militarra, ikasketa geofisiko eta geologikoak. Elkarte geografikoen lana eta esplorazioa.
  5. Ideologikoak: Arrazakeria eta mendebaldeko zibilizazioa nagusia zelako ustea, eta bere lorpenak beste kontinentetara eraman behar zituela.

Hedapen Koloniala 1914ra Arte

Kolonia... Continuar leyendo "Inperialismoa: Zergatiak, Hedapena eta Kolonia Motak" »

Explorando el Mundo: Examen de Conocimientos sobre Transporte y Turismo

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Examen de Conocimientos sobre Transporte y Turismo

1. Ancho de vía del tren en España y Europa

España: 1,67 metros. Europa: 1,44 metros.

2. Poblaciones unidas por el Canal de la Mancha

Folkestone (Reino Unido) / Calais (Francia)

3. Denominación del Expreso de la Reunificación

Sí existe. Se encuentra en Vietnam y une el Norte y el Sur (Hanói - Ho Chi Minh).

4. ¿El alquiler de coches incluye el combustible?

No.

5. Menores sin acompañante (-12 años)

Deben ir acompañados.

Eurotúnel

Folkestone y Coquelles (no Chebourg).

6. Ruta en Autoturismo del Norte de Europa al Mediterráneo Central

Gotemburgo, París, Milán, Roma, Grecia, Mónaco.

7. ¿Qué es el tren turístico?

El concepto de tren turístico nace y se desarrolla en el Reino Unido, conocido como... Continuar leyendo "Explorando el Mundo: Examen de Conocimientos sobre Transporte y Turismo" »

Valores Fundamentales y Derechos Humanos para la Dignidad Universal

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Los Valores Fundamentales

Como ya hemos visto, hay una serie de condiciones imprescindibles para vivir dignamente:

  • El acceso a los bienes materiales y educativos indispensables para el desarrollo personal.
  • La libertad.
  • La igualdad de derechos y de oportunidades.
  • La seguridad.
  • La paz.

Por su importancia, los consideramos "valores fundamentales". Todos los seres humanos necesitan disfrutar de ellos, por eso los protegemos con derechos. Un derecho es todo aquello que puede exigirse de forma legítima a los demás. Decimos que todos los humanos tienen derecho a los bienes materiales, a la libertad, a la igualdad, a la seguridad y a la paz.

Los derechos humanos son aquellos que protegen y aseguran el acceso de todas las personas a los valores fundamentales... Continuar leyendo "Valores Fundamentales y Derechos Humanos para la Dignidad Universal" »

Evolución de la Asistencia Social y los Servicios Sociales en el Siglo XIX

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El Siglo XIX: De la Asistencia Social a los Servicios Sociales

En la entrada a este siglo, los problemas sociales quedan considerados una cuestión de naturaleza pública y, por lo tanto, de responsabilidad política. Los hechos históricos que marcan esta idea son la Revolución Industrial y la democracia, que adoptan una idea de libertad, igualdad y fraternidad entre individuos y grupos sociales.

Impacto de la Revolución Industrial

Por una parte, la Revolución Industrial constituye un evento capital que favorece la transformación en las condiciones de vida y trabajo, originando un nuevo orden social (clases sociales). Este fenómeno hace necesaria la intervención por parte del Estado en la vida social para regular:

  • Condiciones de vida y trabajo.
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Técnicas de Matricectomía Química y Protocolos Postoperatorios en Podología

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Matricectomía Química en Lesiones Neoformativas

Describa las ventajas e inconvenientes de la técnica quirúrgica de matricectomía química en lesiones neoformativas.

Ventajas de la Técnica

  • Es sencilla de realizar para el profesional clínico.
  • Está especialmente indicada en procesos piogénicos.
  • Permite al paciente renovar la actividad de forma temprana.
  • Provoca escasas molestias postoperatorias.
  • La aparición de infección no es frecuente.

Inconvenientes Principales

  • No posee propiedades anestésicas propias.
  • En la sutura, si se invagina el tejido, es probable que aparezca un quiste.

Técnica de Fenol-Alcohol y Protocolo del Dr. Guillén

Describa qué tenemos que tener siempre en cuenta en la técnica de fenol-alcohol y la modificación del postoperatorio

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Fundamentos y Tipos de Organigramas y Flujogramas para la Optimización de Procesos

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Organigramas: Requisitos, Elementos y Clasificación

Requisitos Fundamentales de los Organigramas

Para que un organigrama sea efectivo, debe cumplir con los siguientes criterios:

  1. Claridad: El esquema debe indicar de forma muy definida los elementos que componen la estructura organizacional.
  2. Uniformidad Gráfica: Todos los gráficos deben presentarse con las mismas figuras geométricas y, razonablemente, con el mismo tamaño.
  3. Esquema Uniforme: Los elementos directamente relacionados con la organización y su línea de mando deben estar conectados a su jefatura superior y en la posición del nivel que les corresponda, estructurando el esquema como un árbol.
  4. Actualidad: Debe mantenerse actualizado; de lo contrario, se convierte en un factor de
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