Chuletas y apuntes de Francés de Universidad

La Siderurgia en la Revolución Industrial: De la Pudelación a la Fábrica

El Método de Pudelación de Henry Cort (1784)

El reto de aumentar la producción de hierro encontró respuesta en 1784, cuando Henry Cort ideó la pudelación. Este proceso consistía en introducir el arrabio en hornos de reverbero y removerlo manualmente con palas para acelerar la descarburación.

El método de Cort fue un procedimiento clave para la pudelación y laminación, permitiendo la producción de hierro forjado en gran escala utilizando carbón. Las características principales de este método son:

• Uso exclusivo de carbón mineral: Esto permitió abaratar los altos costes que alcanzaba el lingote de hierro al ser forjado con carbón vegetal.
• Mejora de la calidad:

Objetivos de la Epidemiología

La epidemiología persigue una serie de objetivos fundamentales para la mejora de la salud comunitaria:

• Determinar el estado de salud de una comunidad.
• Identificar la causa de una enfermedad y sus factores de riesgo asociados.
• Estudiar la historia natural y el pronóstico de las enfermedades.
• Realizar la vigilancia de enfermedades dentro de la población.
• Evaluar la efectividad de medidas preventivas y terapéuticas.
• Determinar la importancia relativa de las diferentes necesidades en salud.
• Proporcionar técnicas para obtener normativas públicas y tomar decisiones legislativas informadas.

Campos de la Epidemiología

La epidemiología abarca diversas áreas de estudio y aplicación:

• Análisis de la situación de salud.
• Vigilancia

Epidemiología en Chile

En Chile se observa un aumento de la morbilidad por enfermedades no transmisibles, tanto crónicas como agudas. El país ha cursado un importante aumento en la expectativa de vida y el envejecimiento de la población. Los indicadores del año 2010 revelan que la primera causa de muerte son las enfermedades del sistema circulatorio.

¿Por qué una reforma?

La necesidad de una reforma surge a partir de diversos factores críticos:

• Población insatisfecha.
• Incertidumbre de la atención en el sistema público.
• Costos elevados en el sistema privado.
• Discriminación por riesgos por parte de las Isapres.
• Cambio epidemiológico constante.

Objetivos de la Reforma

Los pilares fundamentales para el cambio buscan:

• Mejorar los logros sanitarios

Ética del Trabajo Asalariado: Fundamentos y Críticas

La ética del trabajo articula una serie de principios morales asociados a la definición de trabajo asalariado. Es una forma superior de moralidad y de necesaria aceptación por todos los seres humanos. Esta ética coincide con los principios utilitaristas burgueses, que postulan que el trabajo es un medio para conseguir la prosperidad social y, por ello, es un deber moral, una obligación social y un modo de promoción personal en el seno de la sociedad. Quien no se ajuste a estos principios estaría fuera de todo beneficio y se convertiría en un obstáculo para el progreso y la mejora social.

Clasificación de las Actividades Laborales (Según Mingione)

Tipos de Actividades Laborales

• Actividades

La Segunda Revolución Industrial: Origen y Avances Clave

La Segunda Revolución Industrial, también conocida como la segunda fase de la Revolución Industrial, fue una época de notable optimismo económico y de la Belle Époque. Se sitúa aproximadamente entre los años 1850 y 1870, marcando un nuevo y significativo avance industrializador.

Características Generales

Este periodo se caracterizó por:

• Una mayor integración de las economías nacionales.
• La formación de extensos dominios coloniales.
• Un profundo progreso en la industrialización y la tecnología.

Innovaciones Tecnológicas

La Segunda Revolución Industrial fue impulsada por una serie de innovaciones tecnológicas que transformaron la producción y la vida cotidiana.

El Acero: Símbolo

Cuestionario sobre: Of Mice and Merchants: Trade and Growth in the Iron Age

1) ¿Por qué el hallazgo de sitios arqueológicos en las zonas costeras puede ser un buen indicador (proxy) para medir el crecimiento económico?

Desde un punto de vista maltusiano, el crecimiento económico se manifiesta tanto en términos de poblaciones más grandes como en la formación de élites ricas, ya que el aumento de la actividad humana ha conducido inevitablemente a un mayor comercio y al surgimiento de más asentamientos.

En este sentido, el hallazgo de sitios arqueológicos en las zonas costeras fue considerado por los autores como un buen indicador para medir el crecimiento económico. Al definir la variable dependiente $U_{it}$ como el número de sitios... Continuar leyendo "Impacto de la Conectividad en el Crecimiento Económico del Mediterráneo durante la Edad de Hierro" »

Fases del proceso de toma de decisiones

• Fase de inteligencia: Se identifica el problema analizándolo internamente y en su entorno. No existen reglas preestablecidas.
• Fase de modelización: Se elaboran diferentes alternativas para solucionar el problema planteado y, además, se evalúa su viabilidad.
• Fase de elección: Se selecciona, de las alternativas propuestas, aquella que mejor contribuye a los objetivos.
• Fase de revisión: Se realiza un control, un seguimiento y una corrección, si hiciera falta, de la alternativa elegida para solucionar el problema.

El papel de la ciencia administrativa en la toma de decisiones

El papel de la ciencia administrativa consiste en suministrar o aportar modelos, técnicas y herramientas de utilidad en dicha toma... Continuar leyendo "Proceso de Toma de Decisiones y Modelos Científicos en la Gestión Empresarial" »

1. Equidad y Justicia

Equidad (Justicia): van de la mano aunque signifiquen dos cosas diferentes. Ser equitativo significa dividir en dos partes iguales. La justicia implica tomar en cuenta los valores de cada uno. Primero hay que ser equitativo y solo así podrás alcanzar ser meritócrata.

2. Estabilidad Laboral

Estabilidad (Laboral): Los subordinados van a incorporarse en la organización por un tiempo prolongado. La empresa tiene que procurar ser estable y los trabajadores deben tener una buena predisposición en el trabajo.

3. Iniciativa

La iniciativa es buena si solo la predispone la organización. Se supone que es realizar tareas, cambios y mejoras por sí mismo. Si no lo puede hacer, es conveniente que no lo intente. Si llegas a ser líder,... Continuar leyendo "Principios de Equidad y Estabilidad en el Trabajo: Claves para la Productividad" »

Definición de Ética Empresarial

La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos, lo que implica respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte.

El Modelo Antropológico en la Empresa

El Modelo Antropológico tiende a ir mucho más allá que el objetivo financiero de "crear valor para los accionistas" a través de "la generación del mayor valor de mercado posible para los titulares de capital de riesgo". El objetivo instrumental u operativo es el de crear más valor para la empresa, lo cual alimenta el objetivo final de "servir a la sociedad".

Consecuentemente,... Continuar leyendo "Ética Empresarial: Pilares, Principios y el Modelo Antropológico para la Sostenibilidad" »