Fundamentos de la Administración Moderna: Taylor y Fayol
La Administración Científica y sus Críticas
En la búsqueda de la eficiencia, la administración científica preconizaba la especialización del operario a través de la división y subdivisión de toda operación en sus elementos constitutivos. Estas formas de organización de tareas no solo privan a los trabajadores de satisfacción en el trabajo, sino que, lo que es peor, violan la dignidad humana. La especialización extrema del operario, a través de la fragmentación de las tareas, convierte en superflua su calificación. Aunque este esquema es responsable de altas utilidades a corto plazo, se logra con un bajo nivel salarial y a costa de tensiones sociales y sindicales.
Críticas a la Administración Científica
- Separa al obrero del