Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas: Impacto en la Productividad
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Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas
Elton Mayo realizó una serie de experimentos con un grupo de operarias. Los experimentos partían de la hipótesis de que existe una dependencia directa entre la productividad de los obreros y las condiciones físicas ambientales, pero se vio que esta hipótesis era falsa, ya que son las condiciones sociales y psicológicas las que están estrechamente relacionadas con la productividad.
Elton Mayo llegó a la conclusión de que el espíritu de colaboración del personal era el responsable de tal incremento. No se había dado hasta entonces la debida importancia al factor humano en las empresas y era necesario aplicar los principios de la Psicología y Sociología a las relaciones en las empresas.... Continuar leyendo "Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas: Impacto en la Productividad" »
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