Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

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Aspectos Clave en la Gestión y Ética de Obras de Construcción

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A continuación, se presentan puntos esenciales sobre la gestión y ética en proyectos de construcción:

Actas de Obra

  • Negativa a Suscribir un Acta: En caso de negativa para suscribir cualquier acta de obra, se debe suscribir el acta, refiriéndola con la presencia y la firma de autoridades locales o testigos.

Libro de Comunicaciones o de Obra

  • Ubicación: En las obras pequeñas, el “libro de comunicaciones o de obra” debe permanecer en la oficina de la inspección.

Responsabilidad Técnica

  • Responsabilidad del Representante Técnico: El representante técnico de la empresa debe responsabilizarse por los planos, cálculos, planillas, etc., de las estructuras y de las instalaciones, ya que es el responsable de la ejecución de la obra.

Ética Profesional

  • Sanciones
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Introducción al Derecho: Conceptos Fundamentales y Teorías sobre su Origen

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Conceptos Fundamentales del Derecho

1. Naturaleza del Derecho

Todos tenemos una idea intuitiva del derecho. Por ello, sabemos que cuando hablamos de derecho hablamos acerca de…

c) las normas que obligan o prohíben realizar determinadas conductas

2. Dogmática Jurídica

La dogmática jurídica se ocupa de:

d) elaborar los dogmas empíricos que fundamentan a cualquier ordenamiento jurídico

3. Derecho Positivo

El derecho positivo de una comunidad es:

d) un conjunto normativo (e.g., derecho civil, derecho penal, etc.) que forma al derecho de una cierta sociedad

4. Dinámica Jurídica

Indique cuál de las siguientes opciones es FALSA.

Para analizar la dinámica jurídica es preciso estudiar…

a) la manera en que cambian los sistemas jurídicos a lo largo... Continuar leyendo "Introducción al Derecho: Conceptos Fundamentales y Teorías sobre su Origen" »

Tipos de Jornada Laboral, Contratos y Reducciones: Todo lo que Necesitas Saber

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¿Qué es una Jornada Laboral?

Es el tiempo que el trabajador dedica cada día a realizar su trabajo. Se puede clasificar en:

  • Jornada continuada: se realiza sin interrupciones.
  • Jornada partida: el tiempo de trabajo se divide en dos partes, con una interrupción que se corresponde.

¿Es lo mismo Jornada Laboral que Horario de Trabajo?

No, son conceptos diferentes:

  • El horario se refiere a las horas concretas en las que el trabajador realiza su trabajo.
  • La jornada laboral es el conjunto de horas realizadas. En una misma jornada puede haber diferentes horarios.

Reducciones de Jornada para el Cuidado del Lactante

  • Derecho a disfrutar hasta que el hijo cumpla 9 meses.
  • Posibilidad de reducir su jornada diaria en media hora o ausentarse durante 1 hora al día,
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Guia de Documents Administratius i Sanitaris Hospitalaris

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Peticions al Servei de Farmàcia

Actualment, el servei de farmàcia, mitjançant sistemes informatitzats, prepara per separat la medicació diària de cada pacient (en dosis unitàries identificades - unidosis), en carros de dosis unitàries per a cada unitat d’hospitalització.

Full de petició de roba a llenceria

  • S’utilitza per enviar la roba de pacients i personal a aquest servei.
  • Cal indicar: servei, planta, data i material entregat i necessari.

Documentació no clínica extrahospitalària

Full de reclamacions o suggeriments

  • Permet a una persona presentar reclamacions o suggeriments.
  • Cal indicar el nom, la data i el lloc.
  • Cal dur-lo al servei d’atenció al pacient per tal que puguin millorar el servei que presten.

Notificació de cites

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Criteris d'Avaluació de Riscos

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Severitat i Conseqüències

SeveritatConseqüències Previsibles
Lleves
  • Contusions, erosions, talls superficials, esquinços.
  • Irritacions.
  • Cremades menudes superficials.
Greu
  • Laceracions. Cremades extenses.
  • Commocions. Fractures menors.
  • Malaltia crònica que condueix a una incapacitat menor (sordesa, dermatitis, asma). Trastorns musculoesquelètics.
Molt greu
  • Amputacions, lesions múltiples. Fractures majors.
  • Intoxicacions. Càncer.
  • Malalties cròniques que acurten severament la vida. Incapacitats permanents.
  • Gran invalidesa. Mort.

Probabilitat i Criteris Aplicats

ProbabilitatCriteris Aplicats
Baixa

És rar que pugui ocórrer. Se sap que ha ocorregut en alguna part.

Pot presentar-se en determinades circumstàncies. L'exposició al perill és ocasional. El dany

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Preguntas clave sobre obra, licitaciones y ética profesional en la construcción

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Preguntas y respuestas sobre obra, licitaciones, organización y ética profesional

Documentación y roles en obra

¿Qué libro de obra se encuentra en poder del director de obra?
Órdenes de servicio y actas.
¿Qué tipo de documento de obra se encuentra en poder del representante técnico?
Notas de pedido.
¿Qué tareas realiza el sobrestante de obras?
Realiza tareas de apoyo a la inspección de obras.
¿Qué funciones son inherentes a la conducción de obras?
Es el responsable de la ejecución de las obras.

Licitaciones

¿Qué se entiende por licitación pública de 'etapa única'?
Cuando la comparación de las ofertas y de las calidades se efectúa en el mismo acto.
¿Qué se entiende por licitación pública de 'etapa múltiple'?
Cuando la comparación
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Clasificación de las Penas en el Código Penal Español: Privativas de Libertad y Derechos

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Penas privativas de libertad

En España, existen tres tipos principales de penas privativas de libertad:

1. Prisión (Art. 36)

Su duración oscila desde los 3 meses hasta los 20 años, salvo excepciones legales. El sistema penal actual pretende evitar las penas de prisión de corta duración (originalmente previstas para menos de seis meses). No obstante, la duración máxima puede extenderse hasta los 40 años en casos de extrema gravedad.

2. Localización permanente

Esta figura sustituyó al antiguo arresto de fin de semana, el cual ha desaparecido de la normativa penal.

Características principales:

  • Duración: De 1 día hasta 6 meses.
  • Cumplimiento: Obliga al penado a permanecer en su domicilio o en el lugar que el Juez determine.
  • Diferencia con el
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Conceptos Clave en Construcción: Ética, Contratos y Gestión de Obras

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Definiciones Clave en Construcción y Obras

Vicios y Fallas en Proyectos de Construcción

¿Qué se interpreta por “vicio de construcción” en una ruina de obra? Falla en la ejecución de la obra por desconocimiento o equivocada aplicación técnica.

¿Qué se interpreta por “vicio del suelo” en una ruina de obra? Falla del terreno propiamente dicha o del diseño inadecuado de las fundaciones.

¿Qué se interpreta por “vicio de los materiales” en una ruina de obra? Falla originada por la utilización defectuosa o inadecuada de los materiales.

Procedimientos de Contratación en Obras

¿Qué se entiende por “licitación pública”? Procedimiento de contratación administrativo, legal y técnico para seleccionar al oferente más conveniente.... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Construcción: Ética, Contratos y Gestión de Obras" »

Riscos Laborals: Biològics, Càrrega de Treball i Psicosocials

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Agents Biològics

  • Són microorganismes, o els seus derivats, capaços d’originar qualsevol tipus d’infecció, al·lèrgies o toxicitat.
  • Provoquen malalties professionals i utilitzen les mateixes vies d’entrada que els agents químics.

Riscos Derivats de la Càrrega del Treball

Derivats de la Càrrega Física

Conjunt de requeriments físics als quals es veu sotmès el treballador al llarg de la seva vida laboral. Es classifiquen en:

  • Esforços físics: augment del consum d’energia i esgotament muscular.
  • Postures de treball: incorrectes, contribueixen a que el treball sigui més pesat i desagradable.
  • Manipulació manual de càrregues.

Pes màxim recomanat per una càrrega

En condicions ideals d’aixecament:

  • En general, el pes màxim que es recomana
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El Salario en España: Liquidación, Abono y Garantías Legales Esenciales

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Liquidación y Pago del Salario: Aspectos Clave y la Nómina

La liquidación y el pago del salario se regulan fundamentalmente en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Es crucial conocer los detalles para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales.

Lugar, Forma y Tiempo de Pago

  • Lugar de Pago: Será el lugar convenido entre las partes y, en su defecto, el habitual o conforme a la costumbre.
  • Forma de Pago: Puede realizarse mediante cheque, metálico o transferencia bancaria. Si el pago se efectúa por transferencia, la entidad bancaria será la elegida por el trabajador.
  • Moneda: El pago siempre se efectuará en moneda de curso legal.
  • Prohibiciones: Se prohíbe expresamente el pago del salario en lugares de ocio, como casinos o tabernas,
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