Chuletas y apuntes de Español de Formación Profesional

Aspectos fundamentales de la entrevista

Los aspectos fundamentales de la entrevista

El estudio de la entrevista, considerada como medio de comunicación, nos permite observar tres aspectos principales:

• Obtener información.
• Dar información.
• Establecer un clima de confianza.

Los dos primeros aspectos se refieren a la información, pero esta información debe ser doble. Por una parte, el entrevistador desea obtener datos sobre ciertas características y circunstancias del entrevistado; por otra, es necesario ofrecer información y ayudar de alguna manera al entrevistado.

El tercer aspecto se refiere a que, para favorecer la comunicación, es necesario establecer un clima de confianza entre entrevistador y entrevistado. Esto solo se consigue cuando...

Comprendiendo los Actos de Habla: Concepto y Relevancia Comunicativa

Un acto de habla es un tipo de acción que involucra el uso de la lengua natural y está sujeto a cierto número de reglas convencionales generales y/o principios pragmáticos de pertinencia. Al efectuar un acto de habla, es importante considerar su relación con el entorno, ya que puede solicitar información, ofrecer una disculpa, expresar indiferencia, agrado o desagrado, invitar a, entre otras acciones.

Clasificación de los Actos de Habla según Austin y Searle

Según la teoría de J.L. Austin y los estudios de J.R. Searle, existen cuatro tipos principales de actos de habla:

• Actos locutivos (significado)
• Actos ilocutivos (fuerza)
• Actos perlocutivos (efecto)
• Actos proposicionales

Acto

Morfología

Sustantivos

Clases

• Propios / impropios
• Concretos / abstractos
• Individual / colectivo
• Contables / incontables
• Singular / plural

Adjetivos

Terminaciones

• Dos terminaciones / una terminación

Grado

• Positivo
• Comparativo
• Superlativo

Valor

• Especificativo (añade cualidad)
• Explicativo (resalta cualidad)

Determinantes

Artículos

• Determinados: el, la, los, las
• Indeterminados: un, una, unos, unas

Adjetivos determinativos

• Demostrativos: este, esta, estos, estas
• Pose­sivos: mi, mis, tu, tus
• Indefinidos: ciertos, ciertas
• Numerales: ordinales, cardinales

Pronombres

• Personales: yo, tú, él
• Relativos: el cual, la cual, los cuales
• Demostrativos: este, esta
• Posesivos: mío, mía
• Indefinidos: cierto, ciertas
• Numerales: cardinales, ordinales

Adverbios

• De modo
• De lugar
• De tiempo
• De cantidad
• De

Tipos de Pronombres Personales

Pronombres Personales Reflexivos

Aparecen en oraciones reflexivas en las que el Complemento Directo (CD) o el Complemento Indirecto (CI) sustituye al sujeto. Son los siguientes: me, te, se, nos, os, se.

Pronombres Personales Recíprocos

Aparecen en oraciones recíprocas en las que el CD o CI sustituye a un sujeto plural cuyos elementos se intercambian las acciones. Son los siguientes: nos, os, se.

Clasificación de Pronombres por su Función

Los tipos que vienen a continuación coinciden, en muchos casos, en la forma con los determinantes. Sabemos que son pronombres porque no acompañan a ningún nombre al que puedan determinar.

Pronombres Demostrativos

A la vez que sustituyen al nombre, señalan su distancia en el espacio...

Interpretación Detallada del Comienzo de *Lazarillo de Tormes*

La narración se inicia con la frase: "vino a pasar al mesón un ciego". Con esta expresión se establece un **recuerdo lejano**, lo que indica que la ubicación temporal es imprecisa. Esta imprecisión se debe a que el narrador no recuerda la fecha exacta, el momento preciso en que sucedieron los hechos. Esta falta de exactitud temporal se relaciona con la ausencia de una escalonada o registro formal de los eventos.

La Relación Inicial entre Lázaro y el Ciego

El ciego busca a Lázaro para que le sirva de guía, valorando la **disposición** que el muchacho muestra para ayudar. Al ser niño, el ciego percibe a Lázaro como vulnerable. Al solicitar su compañía, el ciego está pensando...

Formas de Comunicación en la Organización

1. Comunicación Formal

La comunicación formal se refiere a la relación que existe entre los individuos en función de los puestos de trabajo que ocupan. Se basa en una cadena de mando que va desde la cúspide de la organización hasta el último subordinado. Por lo general, recurre a canales escritos y se representa en el organigrama.

• Comunicación vertical descendente: Los jefes se ponen en contacto con sus subordinados, de acuerdo con los cargos jerárquicos o el grado de autoridad que poseen. Ejemplos: órdenes, instrucciones, informaciones, juntas y asambleas.
• Comunicación vertical ascendente: Es aquella por la cual los subordinados entran en contacto con sus jefes. Ejemplos: quejas, reportes,

¿Cómo surgió esta oportunidad de voluntariado?

Desde siempre había querido hacer un voluntariado e irme a otro país, primero para ayudar a las personas y, segundo, para aprender de otras culturas y otros modos de vivir. Esta oportunidad surgió un día que estábamos hablando en familia sobre los voluntariados; les comenté que me gustaría hacer uno en verano y, de una manera u otra, conocí a Andrés y pude realizar este viaje tan maravilloso y gratificante.

¿Qué te aportó esta experiencia?

He hecho nuevos amigos con los que tuve muy buen trato y que me ayudaron mucho en los momentos de bajón. Gracias a este voluntariado, he conocido una realidad que desconocía por completo, sin tener idea de las circunstancias que ocurren, en este...

Clasificación y Estructura de los Grupos Sociales

1.2 Tipos de Grupo

Los grupos se pueden clasificar atendiendo a diversos criterios. A continuación, se detallan dos clasificaciones fundamentales:

Grupos según la relación afectiva establecida entre sus miembros

• Grupos primarios: Se caracterizan por relaciones afectivas intensas, una fuerte cohesión y un alto grado de intimidad. Ejemplos típicos incluyen la familia, el grupo de clase o la pandilla.
• Grupos secundarios: Son de mayor tamaño y las relaciones entre sus miembros tienden a ser impersonales. El ejemplo más claro es el de una empresa o una escuela, donde los miembros que la forman no siempre se conocen íntimamente entre sí.

Grupos según la adscripción del individuo al grupo

• Grupos

La correcta elaboración de una carta comercial requiere la inclusión y ordenación precisa de sus distintas partes. A continuación, se detallan los elementos esenciales que componen este tipo de correspondencia:

Secciones Principales de la Carta

Una carta comercial se organiza fundamentalmente en tres grandes bloques:

• Inicio: Ocupa la zona superior y está compuesta por el membrete, destinatario, referencias, asunto y fecha.
• Contenido: Se encuentra entre el inicio y el final. Se divide en el saludo y el cuerpo o texto de la carta.
• Final: Comienza a continuación del texto de la carta. Contiene la despedida, la antefirma, la firma, el anexo y la posdata, si es necesaria.

Desglose de Componentes del Inicio

Membrete

En esta sección figura la información...

Estructura y Componentes de una Carta Comercial

ENCABEZAMIENTO

Ocupa la parte superior del papel y consta de los siguientes elementos:

• Membrete: Contiene los datos del remitente. Aparece en la parte superior del papel, centrado, alineado a la izquierda u ocupando toda la anchura del papel. Incluye:
  • Nombre y apellidos de la persona o razón social de la empresa remitente.
  • Dirección completa: calle, provincia, población, código postal, etc.
  • Logotipo o anagrama de la empresa.
  • Breve identificación de la empresa.
  • Número de teléfono, fax, correo electrónico.
• Destinatario: Nombre y apellidos (persona física) o la razón social (persona jurídica). Dirección completa: provincia, población, número, código postal, etc. Si se usa un sobre con ventana,