Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

Definiciones Clave del Impuesto a la Renta

Renta:

Ingresos que constituyan utilidades o beneficios que rinda una cosa o actividad, percibidos o devengados, o cualquier incremento de patrimonio.

Renta Percibida:

Es aquella que ingresa materialmente al patrimonio de una persona (ej. sueldo, premio, gratificaciones).

Renta Devengada:

Será aquella sobre la cual se tiene un título o derecho, independientemente de cuál sea su exigibilidad, y que representa un crédito para el acreedor.

Renta Presunta:

Es una estimación del legislador respecto a la renta del contribuyente (ej. avalúo fiscal de los bienes raíces agrícolas y no agrícolas, valor de tasación).

Renta Efectiva:

Es aquella que se determina en base a resultados reales.

Año Calendario:

Periodo

Tipos de Formas Jurídicas para Empresas

Explora las principales formas jurídicas para constituir una empresa, desde el empresario individual hasta las sociedades mercantiles, comprendiendo sus características, responsabilidades y requisitos.

Empresario Individual

• Definición: Persona física que realiza una actividad económica de forma habitual, personal y directa.
• Requisitos: Debe tener un establecimiento abierto al público y dar publicidad a su actividad.
• Fiscalidad: Paga el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) por actividades comerciales.
• Responsabilidad: Ilimitada. Se confunden todos los patrimonios (personal y empresarial), y el deudor responde por las deudas con sus bienes presentes y futuros.
• Normativa: Se le aplica

Estructura del Pla de Negoci

Presentació: Idea de negoci.

Pla de màrqueting: Estudi de mercat i estratègies de màrqueting.

Pla de producció: Processos productius i materials.

Pla d’inversió i finançament: Inversions previstes.

Forma jurídica i aspectes legals: Elecció de la forma jurídica.

L'estudi de mercat

• Anàlisi de l'entorn (macroentorn i microentorn).
• Anàlisi de la competència (empreses amb les quals es comparteix el mercat).
• Anàlisi dels consumidors (estudiar comportaments i necessitats dels clients).
• Propostes de valor i factor diferencial (estratègia d'oceà blau, rellevància de la creació i factor diferenciat).
• Estudi de la localització (cal estudiar les millors localitzacions geogràfiques).

Criteris de segmentació

• Criteri

Manuales de Organización

Manuales: Se definen como el cuerpo sistemático que contiene la descripción de las actividades que deben ser desarrolladas por todos los miembros de una organización y los procedimientos para llevarlos a cabo.

Finalidad y Objetivos

• Determinar la función de cada jefe, áreas, autoridad y responsabilidad.
• Establecer sistemas de comunicación y flujos de información.
• Servir como herramienta para la planificación, coordinación y control.

Proceso de Elaboración

El proceso incluye la delineación de objetivos, la determinación del responsable de la redacción, la formulación del plan de trabajo, la redacción del manual y una diagramación flexible.

Conceptos Clave de Autoridad y Mando

• Autoridad: Es el derecho propio de

Ramas Principales de la Economía

La microeconomía se ocupa del comportamiento de los agentes económicos individuales, es decir, las familias (unidades de consumo) y las empresas (unidades de producción), así como de sus interrelaciones.

La macroeconomía estudia el funcionamiento de la economía en su conjunto, analizando magnitudes globales.

Enfoques del Estudio Económico

La economía positiva estudia las cosas tal y como son. Se trata de proposiciones de economía positiva que no son juicios de valor y se pueden contrastar con la realidad para comprobar si se cumplen o no.

La economía normativa estudia lo que debería ser, es decir, valora situaciones y recomienda actuaciones para intentar mejorar la realidad.

Conceptos Económicos Fundamentales

El... Continuar leyendo "Principios Básicos de Micro y Macroeconomía" »

Conceptos Clave de la Actividad Económica

La actividad económica es el proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas.

• Bien: Objeto material cuyo uso produce satisfacción al cubrir un deseo o necesidad.
• Servicio: Conjunto de actividades, generalmente intangibles, que se ofrecen para satisfacer necesidades.

Clasificación de Bienes y Servicios

Según su disponibilidad

• Libres: Abundantes, sin dueño ni precio, y no requieren proceso productivo (ej: bañarse en el mar, tomar el sol).
• Económicos y servicios: Escasos y con un precio asociado (ej: moto, bicicleta, viajes, cine).

Según su función

• De Consumo: Satisfacen directamente las necesidades (ej: bolígrafo).
• De Capital: Satisfacen necesidades indirectamente,

Funcions del Departament de Recursos Humans

El capital humà és fonamental en qualsevol organització i pot ser una font d'avantatge competitiu. Les màquines, les instal·lacions o la tecnologia es poden copiar i adquirir, però les persones no. El departament de recursos humans s'encarrega de diverses funcions encaminades a què els membres de l'empresa compleixin les competències que es requereixen per aconseguir els objectius de l'empresa, i també tracta d'aconseguir la satisfacció dels treballadors per tal d'augmentar la seva productivitat i la competitivitat de l'empresa.

Principals Funcions:

1. Organització i planificació del personal: definir i col·locar els diferents llocs de treball.
2. Reclutament de treballadors competents: atraient

Comptabilitat Nacional

Conjunt d'indicadors que indiquen les diverses activitats econòmiques fetes en un país durant un període de temps determinat.

• PIB (Producte Interior Brut): Valor de la producció de béns i serveis finals durant un període.
• PNB (Producte Nacional Brut): Valor de la producció que produeixen els espanyols arreu del món (PIB + RFNE - RFEN).
• RN (Renda Nacional): Renda que guanyen els espanyols, tant els empresaris com els treballadors.
• RPD (Renda Personal Disponible): Renda que arriba a les famílies, restant els impostos i les cotitzacions.

Inflació

Creixement generalitzat i continu dels preus d'una economia.

Causes de la Inflació

Inflació de Demanda

L'origen es troba en un augment de la demanda agregada:

• Empreses: Més diners

Documentos Comerciales

Son constancias escritas de operaciones comerciales realizadas.

Importancia de los Documentos Comerciales

• Dejan constancia de las operaciones realizadas.
• Individualizan a las personas que intervienen.
• Son un medio de prueba ante cualquier problema que se presente.
• Respaldan la exactitud de las operaciones registradas en los libros de contabilidad.

Características y Conservación

• Las personas deben solicitar el comprobante correspondiente a cada operación.
• Deben ser contabilizados y archivados por orden de emisión.
• Por ley, deben ser conservados por 10 años a partir de la fecha de emisión.

Requisitos de los Documentos Comerciales

• Lugar, fecha y datos del comprador y vendedor.
• Número de documento.
• Número de CUIT del comprador

Conceptos Fundamentales en la Atención al Cliente

Hoja de reclamaciones: Instrumento utilizado para la recogida de disconformidades del cliente donde expresan su disconformidad con un producto o servicio adquirido.
Proceso monitorio: Procedimiento especial que resuelve rápidamente conflictos jurídicos donde no exista contradicción.
Queja: Expresión verbal de malestar o disconformidad con un bien, servicio o prestación.
Reclamación: Presentación formal de una queja. El cliente exige una indemnización.
Denuncia: Notificación que se hace a la autoridad de que se ha cometido un delito o que alguien ha cometido uno.
Sugerencia: Presentación por parte del cliente de propuestas de mejora de las prácticas que lleva a cabo la empresa.

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