Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

La Empresa

La empresa es una organización que utiliza un conjunto de recursos productivos (inputs) para elaborar una serie de productos (bienes/outputs) con el objetivo de ofrecerlos al mercado para su adquisición y obtener así un beneficio. Por tanto, es una organización con ánimo de lucro. Los inputs que se utilizan se agrupan en cuatro categorías:

1. Recursos Naturales: Aquellos utilizados por la empresa en su estado natural.
2. Recursos Humanos: Personas que ofrecen sus servicios profesionales a las empresas, utilizando sus capacidades físicas o intelectuales.
3. Capital: Herramientas y máquinas utilizadas, provenientes de un proceso productivo previo.
4. Empresario: Persona con capacidad para crear una empresa con ideas innovadoras, asumiendo el

Dirua

Diruak trukeak errazten ditu; oro har, onartutako truke-bitartekoa edo ordainketa- eta kobrantza-bitartekoa da.

Diruaren funtzioak

• Truke-bitartekoa: Eskaintzak eta eskariak egokitzeko arazoa asko sinplifikatzen du.
• Balio-gordailua: Ondasun iraunkorra da, eta edukitzaileak aukera du egoki iruditzen zaion bitartean gordetzeko, aurrerago erabiltzeko.
• Kontu-unitate komuna: Ekonomiak dirutan neurtzen du gauzen balioa; ondorioz, ondasunen arteko alderaketak eta multzokatzeak egin daitezke.

Diru motak

• Legezko dirua: Herrialde bakoitzeko banku zentralek jaulkitako billeteak eta txanponak dira. Banku zentralek jaulkitzen eta kontrolatzen dute herrialde horietan zirkulazioan dagoen diru-kantitatea.
• Banku-dirua: Modu birtualean dagoen dirua da. Legezko

Es un tópico extensamente cubierto en la literatura sobre organizaciones formales, pues casi todas las teorías pretenden incrementar la eficacia.

A veces se relaciona mal con productividad, rentabilidad, competitividad, etc., lo cual genera confusión, desorden conceptual y ambigüedad metodológica acerca de su conceptualización y su medición.

EFECTIVIDAD: es la calidad de efectivo. Es la condición real, verdadera.

EFICACIA: razón del logro de metas, es decir, hacer las cosas correctas.

EFICIENCIA: eficacia al menor costo.

Modelo de Adquisición de Recursos: Seashore y Yuchtman

Habilidad de la organización para explotar su medio ambiente en la adquisición de recursos escasos valiosos que apoyen su funcionamiento.

Se debe comenzar analizando... Continuar leyendo "Eficacia Organizacional: Modelos y Teorías Clave" »

Definición de Mercadeo

El mercadeo, también conocido como marketing, ha sido definido de diversas formas por expertos y organizaciones a lo largo del tiempo. A continuación, se presentan algunas de las definiciones más relevantes:

• La American Marketing Association define el marketing como “el proceso de planificación, ejecución, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios para crear intercambios que satisfagan los objetivos individuales y organizacionales”.
• Según Philip Kotler, el mercadeo consiste en un proceso administrativo y social gracias al cual determinados grupos o individuos obtienen lo que necesitan o desean a través del intercambio de productos o servicios.
• Para Jerome McCarthy, es la realización

Enfoques Clásicos de la Administración

1. Dirección Científica (Taylor)

Impulsada por Frederick W. Taylor, la Dirección Científica propugna un nuevo estilo de dirección y organización del trabajo mediante el análisis sistemático y el control. Se trata de racionalizar y estandarizar las actividades mediante la descomposición de las tareas en una serie ordenada de movimientos simples. La base del sistema radica en la superespecialización del trabajo. Se pone un énfasis especial en el control y coordinación del trabajo por medio de la relación jerárquico-personal. Se trata de un enfoque de ingeniería.

2. Dirección Administrativa (Fayol, Gulick y Urwick)

La Dirección Administrativa, asociada a Henri Fayol y los estudios de Luther

Sociedad Anónima (S.A.)

La Sociedad Anónima (S.A.) es una forma de sociedad mercantil que puede ser constituida por uno o más socios, ya sean personas físicas o jurídicas. Estos socios aportan un capital mínimo de 60.000 euros, el cual debe estar dividido en acciones (que son iguales, indivisibles y acumulables). Una característica fundamental es que los socios no responden personalmente de las deudas de la sociedad (principio de responsabilidad limitada).

Capital y Aportaciones

• El capital social debe estar suscrito en su totalidad en el momento de la constitución.
• Como mínimo, el 25% del capital debe estar desembolsado en el momento de la constitución.
• Las aportaciones de capital pueden ser dinerarias o no dinerarias.
• Cada socio recibirá

Gestión Productiva: Fundamentos y Estrategias

Análisis de Recursos y Estrategias

Para una gestión eficaz, el empresario debe plantearse una serie de preguntas fundamentales:

• ¿Con qué recursos y capacitaciones cuenta la empresa?
• ¿Qué factores favorables y desfavorables existen en su entorno?

Con base en las respuestas, se fijan las estrategias de producción para tomar las mejores decisiones. Es crucial considerar:

• Cómo está formada la organización y cuáles son sus ventajas competitivas (por ejemplo: tipo de suelo, ubicación estratégica, distancia a los mercados, calidad del recurso humano, etc.).

Oportunidades de Crecimiento

Las oportunidades son todas aquellas circunstancias que la empresa puede aprovechar para lograr su crecimiento productivo... Continuar leyendo "Estrategias de Gestión Productiva: Claves para el Éxito Empresarial" »

Instruments Fiscals

Els instruments de què disposen els governs per a intentar assolir els seus objectius econòmics són:

Polítiques Fiscals Discrecionals

Són les que apliquen els governs quan volen influir intencionadament sobre els ingressos o les despeses, és a dir, les que cal activar per iniciativa pròpia perquè no estan reglades.

• Programes d'Obres Públiques

  Tenen dues finalitats: incrementar els nivells de la producció i l'ocupació