Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

ICO:

ICO: Organisme públic de l'estat que dóna finançament a les empreses per exportar. El tipus d'interès està bonificat per l'ICO, és a dir, són més baixos. Els diners dels préstecs són dels bancs.

Anys 50:

Polítiques agressives foment a l'exp.

1976:

Consens OCDE acord per posar fi a les polítiques dels anys 50. Regula: els tipus d'interès, termini d'amortització, despeses finançables.

1978:

CE incorpora a les seves normes.

1983:

Espanya; CARI. Intervé: ICO, Bancs i empreses. Sistema de suport a les exportacions gestionat per l'ICO per incentivar les entitats financeres a concedir finançament. El tipus d'interès està fixat per l'OCDE.

CARI:

Cada 6 mesos:

1. Rendiment real obtingut per l'entitat financera. Tipus d'interès de referència

Definición de Proveedores

Los proveedores son las personas o empresas que suministran productos o servicios a otras organizaciones.

Ubicación y Propósito del Proceso de Selección

El proceso de búsqueda y selección de proveedores se realiza en el Departamento de Compras.

Su propósito principal es establecer una lista de empresas que fabrican productos de interés para solicitar la información necesaria.

Fases Clave en la Búsqueda y Selección de Proveedores

El proceso consta de tres fases fundamentales:

1. Búsqueda de Información

   Se busca la información necesaria a través de diversas fuentes, como internet, prensa, radio y televisión, y publicaciones especializadas.

2. Solicitud de Información

   Se inicia el contacto directo para solicitar la información

La Expropiación Forzosa y la Tasación Conjunta

La Administración puede elegir entre realizar la expropiación individualmente o bien llevar a cabo la tasación conjunta, que permite determinar el justiprecio en un procedimiento único. A este efecto, la Administración procederá a la fijación de los precios según la situación del suelo, las hojas de justiprecio individualizado de cada finca y las hojas de justiprecio que correspondan a otras indemnizaciones. Esto se realiza tras la exposición al público tanto del proyecto de expropiación como de la notificación individual a los afectados de los criterios de valoración y hojas de aprecio de sus fincas para que puedan formular alegaciones.

Procedimiento de Tasación Conjunta

• Fijación

1. Valoración de Puestos de Trabajo: Métodos y Clasificación

Los expertos clasifican los métodos para la valoración de puestos de trabajo en dos grandes grupos: métodos cualitativos y métodos cuantitativos.

A) Métodos Cualitativos

Estos métodos centran su enfoque en la ordenación de los puestos en función del grado de dificultad de las tareas que en ellos se realizan. Pueden ser:

Método de la Jerarquización

Este sistema trabaja con dos variables de gran relevancia: la dificultad de las tareas y la importancia de estas. Pretende determinar el grado de dificultad e importancia que cada puesto tiene, comparando los puestos en función de las variables indicadas y jerarquizando todos los puestos. Quedan por encima aquellos que realizan... Continuar leyendo "Métodos de Valoración de Puestos y Estrategias de Promoción Profesional en RR. HH." »

Movilidad Perfecta de Capitales

1.1 Tipo de cambio fijo

Una política Monetaria expansionista moverá la curva
LM a LM’, lo que hace que el Punto de equilibrio se desplace de E0 a E1. Sin embargo, como estamos por Debajo de la curva BP, sabemos que la economía tiene un déficit sobre la Balanza de pagos. Ya que los tipos de cambio son fijos, la intervención del gobierno es necesaria: El gobierno comprará moneda nacional y venderá extranjera, lo que provocará un Descenso de la oferta monetaria y moverá la curva LM’ a su posición original (punto de equilibrio E2). La política monetaria por tanto no tiene ningún Efecto en estas circunstancias.

Una política fiscal Expansionista moverá la curva IS a IS’, moviendo el punto de equilibrio... Continuar leyendo "Movilidad imperfecta de capital" »

Comptes Anuals: Definició i Components Essencials

Els Comptes Anuals s'han de presentar al Registre Mercantil. S'han de redactar amb claredat i han de mostrar la imatge fidel del patrimoni, la situació financera i els resultats de l'empresa. S'han de formular els següents documents:

• Balanç de Situació
• Compte de Pèrdues i Guanys
• Estat de Canvis en el Patrimoni Net
• Estat de Fluxos d'Efectiu
• Memòria

Dipòsit i Publicació dels Comptes Anuals

Els comptes s'han d'elaborar en un màxim de 3 mesos des del tancament de l'exercici. S'hauran d'aprovar en un termini de 6 mesos des del tancament de l'exercici i presentar-los en 1 mes posterior a l'aprovació. El Registre Mercantil conserva els documents durant 6 anys. Els presenten els empresaris i administradors.... Continuar leyendo "Guia Completa de Comptes Anuals i Auditoria Empresarial" »

Preguntes i Respostes

A les primes entregades en un pla de jubilació: garanteix rendibilitat mínima anual.

El robatori és un risc de caràcter: material

En l'assegurança de caució el prenedor és sempre: el causant del sinistre o deutor

En el segur de vida el rescat significa que l'assegurat: cancel·la el segur i recupera el capital acumulat

En l'assegurança de transport terrestre la llei obliga a indemnitzar per danys que puguin sofrir les mercaderies transportades

En els segurs de vida per cas de mort: assegurat i beneficiari no poden ser la mateixa persona

En els següents danys: existeix una relació directa entre dany i prestació

En els segurs personals la presentació es valora en base al dany: per anticipat

En els segurs de vida la persona

Sistema de Incentivos Laborales

La promoción profesional, tanto vertical como horizontal, está ligada a la adquisición por parte del trabajador de una nueva posición en la empresa, lo que conlleva el disfrute de ciertos incentivos. Los incentivos son la aplicación de una medida que favorece al trabajador y que, en cierta forma, debe reportar un incremento en su motivación por el trabajo que desarrolla.

Tipos de Incentivos

• Incentivo por Destajo: Se caracteriza por incentivar al trabajador en función del número de piezas que produce.
• Sistema de Tiempo: Este sistema paga a los trabajadores en función del tiempo que tardan en realizar un producto o una tarea, con un tiempo medio predeterminado.
• Sistema York: Establece un salario fijo al trabajador

Model ABC de Gestió d'Inventaris

Categories del Model ABC

• Existències A: Són els articles més importants per a la gestió d'aprovisionament i conformen aproximadament el 20% dels articles del magatzem, amb un valor total de les existències que pot ser del 60% al 80%.
• Existències B: Són existències menys rellevants que les "A", que també s'han de controlar, però menys estrictament. Poden suposar el 30% dels articles del magatzem i amb un valor d'entre el

VISIÓN GENERAL DE LAS IIC

Instituciones De inversión colectiva:

Es un instrumento de ahorro e inversión que reúne Un gran número de personas que quieren invertir su dinero de manera más eficaz Y eficiente que si lo hiciesen por separado.

Ventajas de Las instituciones de inversión colectiva IIC:

son gestionadas por un equipo Profesional que tienen conocimiento sobre el área de inversión. Son Instrumentos regulados y supervisados de forma escrita por la CNMV, Son fáciles De comprar y vender y no requieren grandes sumas de dinero de cada cliente para Ser eficientes. Son traspasables sin coste fiscal y en la mayoría de ellas no Se pagan impuestos hasta materializar las plusvalías en la venta. Ofrecen Diversificación del riesgo frente a... Continuar leyendo "Instituciones de Inversión Colectiva: Una Visión General" »