Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Etapas Clave en el Desarrollo de Productos: Desde la Generación de Ideas hasta la Comercialización

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Etapas Clave en el Desarrollo de Productos

  • Logística exterior: Actividades relacionadas con el almacenamiento y distribución del producto.

producto.

  • Ventas: Acción de dar a conocer el producto.
  • Servicios: Actividades complementarias al producto, como su mantenimiento, instalación...

2. Actividades secundarias:

  • Abastecimiento: Almacenamiento de los materiales.
  • Infraestructura de Organización: Actividades relacionadas con el apoyo empresarial tales como planificación, contabilidad...

Desarrollo de la tecnología: Actividades relacionadas con el desarrollo tecnológico para mejorar la funcionalidad del producto y avanzar en la reducción de costes mejorando la producción.

Etapas en el Desarrollo de un Producto

1. Generación de ideas: En esta etapa... Continuar leyendo "Etapas Clave en el Desarrollo de Productos: Desde la Generación de Ideas hasta la Comercialización" »

Gestión Estratégica del Talento: Evaluación del Desempeño y Valoración de Puestos

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1.1 Evaluación del Desempeño Laboral

La evaluación del desempeño es el proceso continuo que una organización realiza para medir el valor que un trabajador aporta a esta. Esta evaluación forma parte de la estrategia de las empresas para dirigir a las personas integradas en ella y se define por lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo.

Es fundamental diferenciar entre:

  • Eficacia: Se refiere a las actuaciones que han de obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible.
  • Eficiencia: Implica conseguir los mejores resultados en el menor tiempo posible y con el menor coste económico.

Características Clave de la Evaluación del Desempeño

La evaluación del desempeño posee múltiples características y beneficios para la organización... Continuar leyendo "Gestión Estratégica del Talento: Evaluación del Desempeño y Valoración de Puestos" »

Búsqueda de Proveedores y Condiciones Comerciales

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Búsqueda de Proveedores

  • Entrevista con Representantes del Proveedor

    El comprador se reúne con el representante de la empresa suministradora, de esta forma cuenta con abundantes registros sobre ventas.

  • Visitar Mercados Centrales

    Se encuentran ubicados en polígonos industriales, por ejemplo, fábricas de calzado en la zona de Alicante.

  • Visitar Ferias y Exposiciones

    Estos eventos ofrecen la oportunidad de conocer los avances de moda y la última tecnología.

  • Acudir a Oficinas de Compras

    Centros de venta que establece el fabricante en una ciudad, cuando la empresa está a muchos kilómetros y quiere tener una representación en el mercado central.

  • Reunirse con Importadores Mayoristas

    Empresas que dentro del país ofrecen productos de una marca extranjera

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La inversión y sus factores determinantes

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La inversión

La inversión es el componente más volátil del gasto y sus variaciones afectan a la DA y a la producción.

¿Por qué invierten las empresas?

Porque esperan obtener con ellos un beneficio, o sea unos ingresos mayores que la inversión.

Los ingresos: La inversión es muy sensible al ciclo económico.

Los costes: Mientras mayores sean los costes de invertir, menor será la inversión (intereses e impuestos).

Las expectativas: Mayor será la inversión mientras más confianza se tenga en el crecimiento de la economía.

En bienes y equipos:

  • Equipo y estructuras: que compran las empresas para producir.
  • En construcción: comprende la nueva vivienda, para compra o alquiler.
  • En existencias: Comprenden los bienes que almacenan las empresas, incluidas
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Finançament per a l'exportació: ICO, CARI, FIEM i altres organismes

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ICO:

ICO: Organisme públic de l'estat que dóna finançament a les empreses per exportar. El tipus d'interès està bonificat per l'ICO, és a dir, són més baixos. Els diners dels préstecs són dels bancs.

Anys 50:

Polítiques agressives foment a l'exp.

1976:

Consens OCDE acord per posar fi a les polítiques dels anys 50. Regula: els tipus d'interès, termini d'amortització, despeses finançables.

1978:

CE incorpora a les seves normes.

1983:

Espanya; CARI. Intervé: ICO, Bancs i empreses. Sistema de suport a les exportacions gestionat per l'ICO per incentivar les entitats financeres a concedir finançament. El tipus d'interès està fixat per l'OCDE.

CARI:

Cada 6 mesos:

  1. Rendiment real obtingut per l'entitat financera. Tipus d'interès de referència
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Expropiación Forzosa y Agente Urbanizador: Mecanismos Clave en la Gestión Urbanística

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La Expropiación Forzosa y la Tasación Conjunta

La Administración puede elegir entre realizar la expropiación individualmente o bien llevar a cabo la tasación conjunta, que permite determinar el justiprecio en un procedimiento único. A este efecto, la Administración procederá a la fijación de los precios según la situación del suelo, las hojas de justiprecio individualizado de cada finca y las hojas de justiprecio que correspondan a otras indemnizaciones. Esto se realiza tras la exposición al público tanto del proyecto de expropiación como de la notificación individual a los afectados de los criterios de valoración y hojas de aprecio de sus fincas para que puedan formular alegaciones.

Procedimiento de Tasación Conjunta

  • Fijación
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Movilidad imperfecta de capital

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Movilidad Perfecta de Capitales

1.1 Tipo de cambio fijo

Una política Monetaria expansionista moverá la curva
LM a LM’, lo que hace que el Punto de equilibrio se desplace de E0 a E1. Sin embargo, como estamos por Debajo de la curva BP, sabemos que la economía tiene un déficit sobre la Balanza de pagos. Ya que los tipos de cambio son fijos, la intervención del gobierno es necesaria: El gobierno comprará moneda nacional y venderá extranjera, lo que provocará un Descenso de la oferta monetaria y moverá la curva LM’ a su posición original (punto de equilibrio E2). La política monetaria por tanto no tiene ningún Efecto en estas circunstancias.




Una política fiscal Expansionista moverá la curva IS a IS’, moviendo el punto de equilibrio... Continuar leyendo "Movilidad imperfecta de capital" »

Guia Completa de Comptes Anuals i Auditoria Empresarial

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Comptes Anuals: Definició i Components Essencials

Els Comptes Anuals s'han de presentar al Registre Mercantil. S'han de redactar amb claredat i han de mostrar la imatge fidel del patrimoni, la situació financera i els resultats de l'empresa. S'han de formular els següents documents:

  • Balanç de Situació
  • Compte de Pèrdues i Guanys
  • Estat de Canvis en el Patrimoni Net
  • Estat de Fluxos d'Efectiu
  • Memòria

Dipòsit i Publicació dels Comptes Anuals

Els comptes s'han d'elaborar en un màxim de 3 mesos des del tancament de l'exercici. S'hauran d'aprovar en un termini de 6 mesos des del tancament de l'exercici i presentar-los en 1 mes posterior a l'aprovació. El Registre Mercantil conserva els documents durant 6 anys. Els presenten els empresaris i administradors.... Continuar leyendo "Guia Completa de Comptes Anuals i Auditoria Empresarial" »

Tipus Test: Assegurances i Plans de Pensions

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Preguntes i Respostes

A les primes entregades en un pla de jubilació: garanteix rendibilitat mínima anual.

El robatori és un risc de caràcter: material

En l'assegurança de caució el prenedor és sempre: el causant del sinistre o deutor

En el segur de vida el rescat significa que l'assegurat: cancel·la el segur i recupera el capital acumulat

En l'assegurança de transport terrestre la llei obliga a indemnitzar per danys que puguin sofrir les mercaderies transportades

En els segurs de vida per cas de mort: assegurat i beneficiari no poden ser la mateixa persona

En els següents danys: existeix una relació directa entre dany i prestació

En els segurs personals la presentació es valora en base al dany: per anticipat

En els segurs de vida la persona

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Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Incentivos, Inventario y Control de Personal

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Sistema de Incentivos Laborales

La promoción profesional, tanto vertical como horizontal, está ligada a la adquisición por parte del trabajador de una nueva posición en la empresa, lo que conlleva el disfrute de ciertos incentivos. Los incentivos son la aplicación de una medida que favorece al trabajador y que, en cierta forma, debe reportar un incremento en su motivación por el trabajo que desarrolla.

Tipos de Incentivos

  • Incentivo por Destajo: Se caracteriza por incentivar al trabajador en función del número de piezas que produce.
  • Sistema de Tiempo: Este sistema paga a los trabajadores en función del tiempo que tardan en realizar un producto o una tarea, con un tiempo medio predeterminado.
  • Sistema York: Establece un salario fijo al trabajador
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