Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Esperit emprenedor: Claus, motivacions i errors comuns

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L'esperit emprenedor: Concepte

És l'actitud i el procés de crear una activitat econòmica que combini l'assumpció de riscos, la creativitat i la innovació amb una gestió empresarial sòlida. La iniciativa emprenedora és un procés dinàmic en el qual les persones identifiquen oportunitats per innovar i les porten a la pràctica.

Motivacions de l'emprenedor

A. Motivacions personals

  • Autorealització: Satisfacció de treballar en una activitat que agrada.
  • Reconeixement social: Acceptació dels altres com a éssers socials.
  • Tradició: Passió per l'empresa transmesa per un familiar.
  • Personalitat: Independència, autonomia o capacitat de comandament.

B. Motivacions materials

  • Oportunitat: Detectar una oportunitat de negoci amb bones perspectives.
  • Autoocupació:
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Inversión Extranjera Directa y el Paradigma OLI en la Economía Global

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El Paradigma OLI y la Inversión Directa en el Exterior

¿Cuáles son las condiciones que deben confluir para que una empresa decida realizar una inversión directa en el exterior? El “Paradigma ecléctico” es una combinación de ventajas que una empresa debe obtener para elegir convertirse en una multinacional frente a otras alternativas como la exportación o las concesiones:

  • Organización industrial (ventajas de propiedad): Se dan cuando la empresa tiene mayor habilidad frente a la competencia para obtener mayor renta por la adquisición o creación de activos, bienes o servicios.
  • Localización: Son los factores que determinan la decisión de localizar la empresa en un determinado lugar (políticas gubernamentales, estabilidad macroeconómica,
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Fundamentos de Organización Empresarial y Evaluación Financiera de Proyectos

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Estructuras Organizativas y Gestión Financiera

12. ¿Qué es la organización funcional?

Es la que reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones.

13. Características de la organización funcional

  • Autoridad funcional o dividida.
  • Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.
  • Línea directa de comunicación.
  • Descentralización de las decisiones.
  • Énfasis en la especialización.

14. Ventajas de la departamentalización por producto y servicio

  • Permite el crecimiento y la diversidad de los productos y servicios proporcionados por la empresa.
  • Se concentra la atención en las líneas de productos.
  • Se permite el crecimiento y variedad
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Mercado de Recursos Productivos: Trabajo, Empleo y Rentas

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El Mercado de Recursos Productivos: Trabajo y Empleo

1. Las Rentas

Valor o precio de un factor de producción en un periodo determinado. La renta que proviene del trabajo se denomina salario, la que proviene de los recursos naturales se denomina alquiler y la que tiene su origen en el capital se denomina interés.

1.1. Mercado de Recursos Naturales

Se caracteriza porque la cantidad de recursos naturales de los que dispone un país o economía se considera constante; con independencia de que se trate o no de energías renovables, no se espera su agotamiento de un día para otro. Por tanto, la producción que se obtiene de ellos es constante. En cuanto a la renta de los recursos naturales, se refiere al precio que se deriva de su uso, a su usufructo.... Continuar leyendo "Mercado de Recursos Productivos: Trabajo, Empleo y Rentas" »

Conceptos Clave en Finanzas: Evaluación de Proyectos y Cálculo de Rentabilidad

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Período de Recupero

Tradicional: no considera el valor tiempo del dinero (CANTIDAD DE AÑOS EN NEGATIVO) + (ÚLTIMO VALOR EN NEGATIVO)/FF NETO DEL AÑO SIGUIENTE AL NEGATIVO. ((FF NETO y dsp FF ACUM))

Período de Recupero Descontado: ff neto; ff descontado (VAN); ff neto --> IDEM FÓRMULA AL TRADICIONAL.

TIRM

1° valor terminal = FF1 (1+k)^ante último (n-1) --> de atrás para adelante, pero la inversión no va y el último FF va solo, no se multiplica por nada. DESPUÉS: Io = valor terminal (1 + TIRM)^n (DESPEJO TIRM). Elijo el de mayor TIRM.

Tasa de Interés Real (Fisher)

Tasa Real = (Tasa Nominal - Inflación) / (1 + Inflación)

Aceptación de Proyectos

Para aceptar un proyecto: TIR > K; VAN >= 0.

Tasa de Interés Nominal: tasa real... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Finanzas: Evaluación de Proyectos y Cálculo de Rentabilidad" »

Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITPAJD)

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1. Introducción al ITPAJD

1.1 Marco Normativo

El ITPAJD es un impuesto cedido a las Comunidades Autónomas de régimen común, que regulan su financiación y modifican ciertas normas tributarias.

1.2 Contenido y Naturaleza

El ITPAJD engloba tres modalidades:

  • Transmisiones Patrimoniales Onerosas (TPO)
  • Operaciones Societarias (OS)
  • Actos Jurídicos Documentados (AJD):
    • Documentos notariales
    • Documentos mercantiles
    • Documentos administrativos

Generalmente, TPO, OS y AJD son incompatibles, aunque se exige el gravamen fijo de AJD. Si una operación tributa por OS, no lo hará por TPO ni AJD.

Sobre la naturaleza jurídica del ITPAJD:

  • Indirecto: Aunque sin repercusión a terceros.
  • Real: Grava actos y negocios independientemente de la persona.
  • Instantáneo: Grava cada
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Estrategias de Servicio al Cliente: Personal, Lealtad y Gestión de Reclamaciones

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Aspectos Personales en la Satisfacción del Cliente

Crear una auténtica satisfacción en los clientes depende en gran medida de los aspectos personales, puesto que estos determinarán la percepción global que se tiene de la relación comercial. Estos aspectos se centran en dos conjuntos de características a los que el cliente concede mucha importancia y que definen la actuación del personal en contacto con la clientela:

1. Los Conocimientos Técnicos

Todo el que está en contacto con el consumidor es un embajador que representa a los ojos del cliente a toda la organización, y se convierte en un vendedor de imagen y confianza en la empresa. Si el cliente advierte que su interlocutor carece de conocimientos, perderá la confianza en esa persona... Continuar leyendo "Estrategias de Servicio al Cliente: Personal, Lealtad y Gestión de Reclamaciones" »

Langileak eta Enpresaburuak Kontratua Apurtzeko Motiboak eta Ondorioak

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Adostu den denbora amaitu delako.

Enpresaburuaren eta langilearen borondatez

Baldintzak

Ondorioak

Aldeen arteko adostasuna

Kontratugileek lan harremana amaitzutata ematea erabakitzen dute.

Ez dago kalte ordainik jasotzeko eskubiderik.

Kontratuan adierazitako baliozko arrazoiak

Kontratuan sar ditzakete lan harremana.

Kalte ordainik jaso gabe amaitzeko.

Langilearen borondatez

Baldintzak

Ondorioak

Dimisioa

Langileak lanpostuari berariaz uko egitea.

Hitzarmen kolektiboak zehaztutako aurreabisua emanda.

Lana abandonatzea

Langileak zerbitzua emateari uzten dio, arrazoirik eta aurreabisurik eman gabe.

Enpresaburuak deskonta diezaioke dagokion aurreabisuko epearen baldintza betetzeko falta diren egunetako soldata.

Bidezko arrazoiagatik amaitzea

Langileak kontratua amaitzeko

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Fundamentos de la Empresa y la Prevención de Riesgos Laborales

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¿En qué consiste la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas tomadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra daño en el trabajo.

¿Qué debe hacer la empresa para evaluar los riesgos?

La empresa debe evaluar los riesgos que existen en cada puesto de trabajo y establecer medidas para intentar evitar que ocurran o disminuirlos. Para estimar el grado de riesgo tendrá que ver la probabilidad con la que ocurre el daño y la gravedad de las lesiones.

¿Qué tipos de daños y riesgos pueden existir?

  • Riesgos por accidente de trabajo: es la lesión corporal que
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Fundamentos de Política Monetaria y Fiscal: Inflación, Desempleo y Control de Cambio

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Consecuencias de la Inflación

  • Desorienta a los consumidores, comerciantes y productores.
  • Disminuye la posibilidad de planeamiento debido a la mayor incertidumbre.
  • Produce un desvío de los esfuerzos de las actividades productivas.

¿Por qué se dice que la inflación es un problema estrictamente monetario?

Se dice que es un problema estrictamente monetario porque guarda estrecha relación con la política adoptada por los entes emisores de dinero en la sociedad, es decir, los bancos centrales.

Instrumento de Política Monetaria para Reducir la Inflación

Definición y Aplicación

El instrumento clave es la compra y venta de títulos (Operaciones de Mercado Abierto). Este es el principal mecanismo que tiene el Banco Central para ejercer control monetario.... Continuar leyendo "Fundamentos de Política Monetaria y Fiscal: Inflación, Desempleo y Control de Cambio" »