Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Fundamentos de la Economía: Conceptos Clave, Principios y Modelos Esenciales para el Estudio Económico

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Economía: Definición Fundamental

La Economía es la ciencia que estudia cómo lograr la asignación eficiente de los recursos escasos con los que cuenta una sociedad para satisfacer sus necesidades.

Los Principios Fundamentales de la Economía

  1. Escasez y Disyuntivas

    Las personas enfrentan disyuntivas, ya que los recursos son escasos.

  2. Costo de Oportunidad (COP)

    El costo de una cosa es aquello a lo que se renuncia para obtenerla. El costo real es el valor de la mejor alternativa sacrificada.

  3. Análisis Marginal

    Las personas racionales piensan en términos marginales. Se evalúa: ¿cuánto es una decisión en el margen?

  4. Incentivos

    Las personas responden a incentivos. La gente aprovecha las oportunidades para mejorar su situación.

  5. Comercio

    El comercio puede

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Estructura y Elaboración de Presupuestos Financieros para Empresas

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Cronograma Mensual

Período: 1er mes / 2do mes / 3er mes / 4to mes / 5to mes / 6to mes

Presupuesto de Ventas

  • Ventas netas: Valor neto.
  • IVA débito: Valor neto x 0.19.
  • Ventas brutas: Suma de los dos valores anteriores.
  • Contado (%): Sacar de las ventas brutas.
  • 30 días (%): Sacar de las ventas brutas.
  • 60 días (%): Sacar de las ventas brutas.

Presupuesto de Compras

  • Compras netas: Sacar el porcentaje (%) del valor neto del 2do mes, y así consecutivamente (meses 3, 4, 5).
  • IVA crédito: Valor neto x 0.19.
  • Compras brutas: Suma de los dos valores anteriores.
  • Contado (%): Sacar del valor bruto.
  • 30 días (%): Sacar del valor bruto.
  • 60 días (%): Sacar del valor bruto.

Presupuesto de IVA

  • IVA débito: Trasladar los valores del presupuesto de ventas.
  • IVA crédito: Trasladar
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Claves para la Gestión Estratégica y el Entorno Competitivo

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Estrategia Empresarial: Definición y Alcance

La estrategia empresarial se define como la dinámica entre la empresa y su entorno para lograr objetivos mediante el uso racional de los recursos. Consiste en un patrón de decisiones coherente, unificado e integrador orientado a alcanzar una ventaja competitiva sostenible. Implica una línea de actuación definida, superando la mera adaptabilidad.

Gobierno Corporativo: Shareholders vs. Stakeholders

  • Shareholders: Se centra en la relación accionista-directivo (teoría de la agencia: principal → agente). El objetivo principal es maximizar el valor para el accionista (EBITDA, rentabilidad, precio de la acción).
  • Stakeholders: Incluye a todo individuo o grupo que afecta o es afectado por la empresa:
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Fundamentos del Mercado Laboral, Desempleo y Fallos Económicos

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El Mercado Laboral y la Población

Características de la Población y su Participación Productiva

El principal referente de cualquier mercado laboral es la población de la que se nutre. La población es el número de personas que viven en un área geográfica determinada, pero no toda la población participa de igual modo en los procesos productivos.

En función de su grado de participación en el proceso productivo, la población se clasifica en:

  • Población en edad de trabajar: Individuos aptos para incorporarse al mercado laboral.
  • Población activa: Se subdivide en la población ocupada y la población desempleada.
  • Población inactiva: Aquellos que solo consumen (estudiantes, jubilados, amas de casa, etc.).

Estadísticas de Empleo: Instrumentos

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Fundamentos de la Macroeconomía: Estabilidad de Precios, Desempleo y Política Monetaria

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Estabilidad de Precios: Impacto Macroeconómico

La estabilidad de precios es un objetivo fundamental de la política económica. Las alteraciones en el sistema de precios introducen confusión e incertidumbre, lo que afecta directamente la asignación de recursos.

Efectos de la Inestabilidad de Precios

  • Efectos en la producción y el empleo: La inestabilidad altera la asignación de recursos e introduce confusión e incertidumbre en las decisiones de inversión.
  • Efectos en la competitividad: Impacta la competitividad respecto al sector exterior (exportaciones e importaciones).
  • Efectos redistributivos: Se manifiestan en varios niveles:
    • Entre una empresa y otra.
    • Entre empresas y consumidores.
    • Entre deudores y acreedores.
  • Ajuste de agentes: Algunos agentes
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Optimización de Menú: Estrategias para Maximizar la Rentabilidad Gastronómica

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Menu Engineering: Optimización de la Carta

El Menu Engineering es una técnica que nos permite realizar una valoración de cada uno de los platos de la carta a partir de la aceptación por parte de la clientela y la rentabilidad de la empresa.

Conceptos Clave

  • Margen Bruto de Explotación (MBE): Nos ofrece información sobre la rentabilidad o beneficio bruto que nos proporciona cada plato.
  • Índice de Popularidad (IP): Nos indica el grado de aceptación de cada plato.

Clasificación de Platos

  • Platos Estrella: Son los platos que tienen el IP y el MBE altos. Estos platos deben ser promocionados y colocados en puntos estratégicos del menú.
  • Platos Vaca: Son los que tienen un IP alto y un MBE bajo. Se recomienda subir los precios analizando la demanda.
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Fundamentos Esenciales de la Contabilidad de Gestión: Costes, Punto de Equilibrio y Estrategia Empresarial

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Fundamentos de la Contabilidad de Gestión

1. Información Estratégica y Punto de Equilibrio

  1. ¿Qué información interna podría considerarse pertinente para determinar la estrategia de la empresa?

    Información sobre costes, calidad, nivel tecnológico y capacidades de los recursos de la empresa.

  2. ¿Por qué podría ser útil determinar el punto de equilibrio de una empresa?

    Para determinar, al menos de forma aproximada, el volumen de producción que cubre costes y evaluar la incidencia de la estructura de costes sobre los beneficios.

  3. Dibujar el gráfico para determinar el punto de equilibrio.

    (Se requiere la representación gráfica del punto donde los ingresos totales igualan a los costes totales).

2. Objetivos y Aplicaciones de los Sistemas de Información

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Fundamentos de Gestión Empresarial: Contabilidad, Recursos Humanos y Estructura Organizativa

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1. El Balance Contable

El balance se puede dividir en dos grandes bloques: activo y pasivo.

  • Activo: Comprende los bienes y derechos de la empresa, valorados económicamente. Los elementos son ordenados de mayor a menor liquidez.
  • Patrimonio neto: Representa los recursos que la empresa no debe a ningún acreedor, tales como las aportaciones de los socios y los beneficios reinvertidos.
  • Pasivo: Registra el conjunto de obligaciones y deudas de la empresa.

2. Errores Comunes en una Planificación Estratégica de Política de RRHH

1. Mala selección de personal

No elegir al personal apropiado para el desarrollo de las diversas tareas que se ejecutan en la empresa, ya sea por carencia de experiencia, aptitudes o actitudes, puede acarrear:

  • Pérdidas por fraude.
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Conceptos Clave de Economía y Política: Tercera Evaluación

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Vocabulario Básico de la Tercera Evaluación

Conceptos Económicos

  1. Inflación: Subida generalizada y persistente de los precios.
  2. Deflación: Descenso generalizado de los precios y los salarios. La deflación provoca un aumento del paro y una reducción del consumo.
  3. Mercado de valores o Bolsa: Es el punto de encuentro entre las empresas que necesitan captar recursos (emisores) y los ahorradores (inversores) que cuentan con recursos para invertir en valores, fundamentalmente “acciones” que, según el caso, otorgan diversos derechos como participar en los beneficios de una empresa o sociedad, votar en las Juntas de Accionistas o recibir pagos periódicos de intereses.
  4. Acción: Es el título de propiedad que representa una parte del capital de
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Principios Económicos: Una Visión Integral sobre la Dinámica de los Mercados

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Introducción a los Principios Económicos

La economía es la ciencia social que estudia cómo las sociedades gestionan sus recursos escasos para satisfacer necesidades ilimitadas. A través de la toma de decisiones, los agentes económicos determinan la producción, distribución y consumo de bienes y servicios.

Los Pilares del Funcionamiento del Mercado

El mercado opera bajo mecanismos fundamentales que regulan la interacción entre compradores y vendedores:

  • Oferta: La cantidad de bienes que los productores están dispuestos a vender a diferentes precios.
  • Demanda: La cantidad de bienes que los consumidores desean adquirir.
  • Precio de equilibrio: El punto donde la cantidad ofrecida iguala a la cantidad demandada.

Factores que Influyen en la Economía

Existen... Continuar leyendo "Principios Económicos: Una Visión Integral sobre la Dinámica de los Mercados" »