Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

Patrimoni i Comptabilitat: Conceptes Fonamentals

Comptabilitat: Definició i Abast

Tècnica per analitzar i qualificar els fets que afecten el patrimoni de l'empresa.

Qui s'interessa per la Comptabilitat?

• Gestors: Per obtenir informació per a la presa de decisions.
• Accionistes: Per avaluar oportunitats d'inversió.
• Treballadors: Per la seguretat i estabilitat del seu lloc de treball.
• Proveïdors i Clients: Per avaluar la liquiditat i solvència de l'empresa.
• Bancs: Per analitzar interessos i riscos de finançament.
• Hisenda Pública: Per la gestió i liquidació d'impostos.

Què és el Patrimoni?

Conjunt de béns, drets i obligacions que té una empresa en un moment determinat.

Càlcul del Patrimoni Net

Patrimoni Net = Béns + Drets - Obligacions

Representa... Continuar leyendo "Conceptes Clau de Comptabilitat: Patrimoni, Balanç i P&G" »

Logística de la Distribución Física

El término distribución física se utiliza frecuentemente como sinónimo de logística. Con el concepto de logística se designa el conjunto de actividades relacionadas con el transporte, abastecimiento, distribución de emplazamientos y manutención de materiales, materias primas y productos (tanto en el interior como en el exterior de la empresa).

Esto incluye la vigilancia de la eficiencia de las redes de distribución y abastecimiento, los modos de manutención y transporte, la localización de los departamentos y la distribución física de los locales.

Factores que Afectan al Sistema Logístico de la Empresa

• Las fuentes de abastecimiento.
• La red de distribución.
• El modo de transporte.

Actividades Clave

Fundamentos de las Operaciones Bancarias

Las operaciones activas son un instrumento de financiación al que acuden empresas y personas para cubrir necesidades. Las operaciones bancarias de activo son los préstamos y créditos por los que los clientes pagan intereses.

Operaciones Activas: Financiación y Riesgo

Evaluación de Riesgos y Solvencia

Para evaluar los riesgos de potenciales clientes, se debe evaluar la solvencia, distinguiendo entre:

• Persona Física: Se requieren datos identificativos, justificantes de ingresos y de patrimonio.
• Persona Jurídica: Se requieren datos identificativos, justificantes de patrimonio y la generación de recursos (como declaraciones de IVA e Impuesto de Sociedades - IS).

Las entidades también obtienen información... Continuar leyendo "Gestión de Operaciones Bancarias Activas y Pasivas: Riesgo, Garantías y Depósitos" »

Fuentes de Financiación de la Seguridad Social: Aportaciones Estatales y Cuotas (Punto 2.1)

El artículo 109.1 de la LGSS establece los recursos de financiación de la Seguridad Social, principalmente a través de aportaciones del Estado y cotizaciones obligatorias. También se detallan en el artículo 1 del RD 1415/2004 (modificado por RD 1041/2005 y RD 708/2015), que incluye ingresos de entidades colaboradoras y capitalización de prestaciones.

El artículo 109.1 enumera como recursos:

• Aportaciones del Estado, consignadas en los Presupuestos Generales, con destino a asistencia sanitaria (INGESA e Instituto Social de la Marina), complementos por mínimos, y servicios sociales (IMSERSO e ISM).
• Cuotas de las personas obligadas (principal fuente

Conceptos Básicos del Control Organizacional

El control consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de estas.

Proceso Básico de Control

Comprende tres pasos:

1. Establecimiento de normas: Debido a que los planes son el punto de referencia para la creación de controles, el primer paso del proceso de control es lógicamente establecer planes. Sin embargo, ya que los planes varían, dado que por lo general los administradores no pueden vigilarlo todo, es preciso establecer estándares especiales. Por definición, los

El Impuesto Personal sobre la Renta

El impuesto personal sobre la renta grava la renta que obtienen las personas.

1. Formas de Imposición sobre la Renta

Inicialmente, el impuesto sobre la renta era un impuesto sobre productos o “impuesto real”. Gravaba el rendimiento de actividades económicas aisladas y no en su conjunto.

Características del impuesto inicial sobre la renta (antes):

• Trataba de gravar los rendimientos medios de cada actividad.
• Tipos impositivos fijos sin mínimo exento → Hoy día son proporcionales.
• No se tenían en cuenta las circunstancias personales del contribuyente.
• Se exigían en el lugar donde se realizaba la actividad económica/productiva.
• El pago se garantizaba por el propio bien o actividad productiva.

Frente al sistema... Continuar leyendo "Impuesto sobre la Renta: Evolución, Definición y Progresividad" »

Stakeholders

Las stakeholders son personas o grupos de personas que tienen objetivos propios, y la consecución de dichos objetivos está vinculada a la actuación de la empresa. Estas partes interesadas influyen o se ven influidas, positiva o negativamente, por la actuación de la empresa.

El objetivo principal de la empresa es la maximización de valor. Sin embargo, la búsqueda de objetivos propios por parte de los stakeholders condiciona, y está condicionada, por los objetivos y el comportamiento de la empresa.

El conflicto de objetivos entre los grupos aparece como consecuencia de la incompatibilidad de alcanzar sus expectativas en los niveles deseados. Este conflicto no tiene una resolución factible en su totalidad; solo se podrá llegar... Continuar leyendo "Análisis de Stakeholders y Ventaja Competitiva: El Diamante de Porter" »

Sistema de Evaluación de Desempeño

Es un sistema de medición de los resultados alcanzados por el empleado en un determinado período de tiempo.

Para esto se siguen los siguientes pasos:

1. Identificación del área que se analizará, lo que afecta al rendimiento y éxito de la organización (trabajadores, supervisores, ejecutivos, materiales que fallan).
2. Utilización de competencias para identificar las falencias de los trabajadores. Estas tienen que ver específicamente con un puesto de trabajo, las cuales se dividen en: conocimiento, habilidades, capacidades, gestión de trabajo, carácter y compromiso.
3. Medición por estándares de calificación comparables.
4. Comparación de rendimiento entre los mismos empleados, midiendo el grado de liderazgo,

Perú hacia el 2021: Conservación y Uso Sostenible de la Biodiversidad

El Perú hacia el 2021 será el país en el mundo que obtenga para su población los mayores beneficios de su diversidad biológica, conservándola y usándola sosteniblemente, y restaurando sus componentes para la satisfacción de las necesidades básicas, el bienestar y la generación de riqueza para las actuales y futuras generaciones.

La conservación de la diversidad biológica propone estrategias políticas, socioeconómicas y ambientales que promueven su conservación como base de un desarrollo sostenible. Traza 8 líneas estratégicas:

1. Conservación de la Diversidad Biológica

En el ámbito de especies, hábitats, comunidades, ecosistemas, genes y áreas de alta... Continuar leyendo "Conservación y Uso Sostenible de la Diversidad Biológica en Perú: Objetivos y Estrategias" »

Las Decisiones de Inversión

Las decisiones de inversión representan el acto de renunciar a una satisfacción inmediata y cierta en el presente, con la esperanza de obtener una mayor rentabilidad en el futuro. En términos empresariales, implica destinar recursos financieros a la adquisición de activos o proyectos con el objetivo de generar beneficios a largo plazo. Las inversiones realizadas en el pasado constituyen el capital productivo presente de una empresa.

Tipos de Inversiones

Según el Tipo de Activos

• Inversiones en activos reales o productivos: Compra de elementos que le permiten a la empresa llevar a cabo su actividad productiva (maquinaria, instalaciones, materias primas).
• Inversiones en activos financieros: Compra de acciones o bonos