Chuletas y apuntes de Economía

División del Trabajo y Estructura Departamental

La división del trabajo consiste en la segmentación de todas las tareas que se deben realizar en una empresa. Esta división conduce a la especialización de los trabajadores, ya que cada uno se puede centrar en las tareas que mejor sabe hacer. La principal ventaja de esta división del trabajo es que aumenta la productividad. Como consecuencia de esta división de tareas, es habitual que surjan varios departamentos dentro de la empresa.

Concepto de Departamentalización

La departamentalización de la empresa es la división de las actividades y los trabajadores en unidades que reciben el nombre de departamentos. Esta división puede hacerse de las siguientes maneras:

Tipos de Departamentalización

Activo No Corriente

Representa los bienes y derechos de la empresa que no se esperan convertir en efectivo en el corto plazo (generalmente, más de un año).

Inmovilizado Intangible

• (206) Aplicaciones Informáticas: Programas de ordenador (software).
• (280) Amortización Acumulada del Inmovilizado Intangible.

Inmovilizado Material

• (210) Terrenos y Bienes Naturales: Solar sobre el que se edificó la nave, donde la empresa desarrolla su actividad.
• (211) Construcciones: Naves y oficinas de la empresa.
• (212) Instalaciones Técnicas.
• (213) Maquinaria.
• (216) Mobiliario: Mobiliario y equipo de oficina.
• (217) Equipos para Procesos de Información: Ordenadores, impresoras, equipo informático.
• (218) Elementos de Transporte: Vehículos/furgonetas.
• (231) Construcciones

Facturación de Servicios y Devengo de Facturas

La Factura es el documento mercantil que acompaña a una operación de compraventa o de prestación de servicios y que contiene toda la información fundamental referida a esta.

Tipos de Factura

Existen tres tipos principales de facturas:

• Factura Ordinaria: Sirve para documentar cualquier tipo de operación de venta de bienes y servicios.
• Factura Rectificativa: Se emite para corregir errores cometidos en una factura ordinaria o para justificar la devolución de parte o de la totalidad de la mercancía.
• Factura Recapitulativa: Posibilita agrupar en una sola factura varias operaciones realizadas en el mismo mes.

Contenido Obligatorio de la Factura

Toda factura debe incluir la siguiente información fundamental:... Continuar leyendo "Fundamentos de la Facturación y Gestión de Medios de Pago Comerciales" »

¿Qué es el PER y cómo se calcula?

El PER (Price to Earnings Ratio) es un indicador fundamental que muestra cuántas veces el beneficio de una acción está contenido en su precio actual de mercado. Es una métrica clave para evaluar si una acción está sobrevalorada o infravalorada.

Fórmula del PER

La fórmula para calcular el PER es sencilla:

PER = Precio de la Acción / Beneficio por Acción (BPA)

Un PER alto puede indicar que el mercado tiene grandes expectativas de crecimiento futuro para la empresa, o que la acción podría estar sobrevalorada. Por otro lado, un PER bajo podría sugerir que la acción está infravalorada o que existen riesgos percibidos por el mercado.

Diferencia entre Valor y Precio

Es crucial distinguir entre estos dos... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales para Inversores: PER, Valoración y Estrategias de Mercado" »

Introducción a la Gestión Organizacional

En el ámbito de la economía y la administración, comprender los conceptos fundamentales de la organización y la gestión es crucial para el éxito de cualquier proyecto, servicio o actividad. A continuación, se definen los términos esenciales que rigen la dinámica de las entidades organizadas.

Definiciones Clave en la Gestión Organizacional

• Organización: Se refiere al proceso de determinar, seleccionar y ordenar los elementos necesarios para llevar a cabo una actividad, servicio o proyecto. Implica una secuencia de decisiones orientadas a estructurar todos los aspectos que intervienen en el desarrollo de una actividad con el fin de conseguir un resultado específico.

• Gestión: Es el proceso de

Conceptos Fundamentales de la Organización Empresarial

EMPRESA

Unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes o servicios producidos. Utiliza para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario para la consecución de una serie de objetivos, actuando bajo condiciones de riesgo para intentar conseguir el máximo beneficio.

PERSONA JURÍDICA

Ente al que el Derecho otorga capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones. Es un conjunto de personas o de bienes reconocidos por el Estado como sujeto de derecho con personalidad independiente a la de los socios.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)

Se refiere a la integración voluntaria por parte de las organizaciones... Continuar leyendo "Diccionario Esencial de Negocios: Conceptos Clave de Empresa, Estrategia y Capital Social" »

Glosario Fundamental de Conceptos Económicos y Empresariales

Fusión

Es una forma de crecimiento externo de la empresa que consiste en la unión o integración de varias sociedades en una nueva sociedad, la cual desarrolla su actividad a través de la unión de sus patrimonios.

Franquicia

Forma de cooperación entre empresas que consiste en un contrato a través del cual una empresa cede a otra el derecho a usar una marca o fórmula comercial de reconocido prestigio a cambio de pagos periódicos.

Motivación

Incentivos que las empresas aplican en su gestión de recursos humanos con la finalidad de aumentar el rendimiento o la productividad de los trabajadores.

Punto Muerto

Representa la cantidad de producción para la que se igualan los ingresos totales... Continuar leyendo "Glosario Fundamental de Conceptos Económicos y Empresariales Clave" »

Marca Personal: Clave para el Éxito Profesional

La marca personal es el conjunto de percepciones, impresiones y valores que los demás asocian a un profesional. Va más allá de la imagen externa: engloba habilidades, actitudes, reputación, estilo de comunicación y presencia digital. En un mercado laboral globalizado, competitivo y digital, ya no basta con ser competente; también es necesario ser visible y memorable. Trabajar la marca personal implica definir una propuesta de valor única, comunicarla con coherencia y mantener una presencia activa y estratégica, especialmente en redes como LinkedIn. Es clave para generar oportunidades profesionales, establecer relaciones sólidas, posicionarse como experto en un área y destacar entre otros... Continuar leyendo "Optimización del Capital Humano: Estrategias Clave para Empresas y Profesionales" »

Bloc 1: Economia i Escassetat. L'Empresa i el seu Entorn

1.1 Anàlisi de l'Escassetat i les Necessitats Econòmiques

1. Concepte d'Economia

L'economia és la ciència que estudia la manera correcta de satisfer les necessitats humanes gestionant l'escassetat de recursos. Els tres problemes principals que hi ha són: què produir, com produir i per a qui seran produïts.

2. Factors de Producció i Necessitats Humanes

Els Factors de Producció

Són els recursos utilitzats per produir béns i serveis, es classifiquen en quatre categories principals:

• Terra: Inclou tots els recursos naturals.
• Treball: Es refereix a l'esforç humà, tant físic com intel·lectual, utilitzat en la producció de béns i serveis.
• Capital: Inclou els béns de capital, que s'utilitzen

Objetivos y Generalidades del Estudio Técnico

El estudio técnico es fundamental para verificar la viabilidad de un proyecto productivo. Sus objetivos principales y las partes que lo componen son:

• Verificar la posibilidad técnica de la fabricación del producto que se pretende.
• Analizar y determinar el tamaño, la localización, los equipos, las instalaciones y la organización óptimos requeridos para realizar la producción.

Tipos de Proceso de Manufactura

Existen diversos tipos de procesos de manufactura, cada uno adaptado a diferentes volúmenes y características de producción:

• Manufactura por proyecto: Se refiere a la construcción de un producto por única ocasión, o en dos o tres ocasiones, caracterizado por su singularidad.
• Manufactura