Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

El Mercado: Conceptos Fundamentales y Tipologías

El mercado es el espacio donde compradores y vendedores buscan llegar a un acuerdo sobre la cantidad a comprar y el precio. En términos económicos generales, el mercado designa el conjunto de personas y organizaciones que participan de alguna forma en la compraventa o utilización de bienes y servicios.

Según el número de agentes que intervienen (comprando o vendiendo), la naturaleza de los productos y servicios intercambiados, así como las condiciones de entrada y salida, podemos diferenciar los siguientes tipos de mercado:

• Competencia Perfecta: Numerosos compradores y vendedores, productos homogéneos, libre entrada y salida.
• Monopolio: Un único vendedor domina el mercado.
• Oligopolio: Pocos

Conceptes Previs: Digitalització

Les noves Tecnologies de la Informació i de la Comunicació (TIC) tenen una gran influència en la competitivitat de les empreses. El hardware i el software han revolucionat la nostra vida diària i han canviat la manera de fer negocis, ens ajuden a estalviar diners i temps. Internet com a revolució, però amb dificultat per seleccionar el que realment és rellevant. El correu electrònic té un gran potencial en el camp de les relacions internes i externes de les empreses. Els certificats d'usuari i les signatures digitals, estalvien temps i diners. Comerç electrònic: posar a disposició del client 24/7 un canal de distribució directe i barat obtenint un marge de benefici molt elevat. Dificultat en la... Continuar leyendo "Innovació i Emprenedoria: Claus per a l'Èxit Empresarial" »

Funciones Básicas de la Empresa

1. ¿Cuál de las siguientes NO es una función básica de la empresa según la Teoría Clásica de la Administración?

d) Función Marketing

2. ¿Qué función se encarga de conectar la empresa con el mercado exterior y asegurar que los bienes o servicios lleguen al consumidor?

Función Comercial

3. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las áreas de decisión de la función financiera?

b) Decisiones de seguridad e higiene

4. ¿Cuál es la función principal de la contabilidad en una empresa?

a) Llevar un control de recursos y proporcionar información financiera

5. ¿Qué función se encarga de velar por el bienestar de las personas que laboran en la organización y los activos de la empresa?

b) Función de Seguridad

6.

ADMINISTRACIÓN: Ciencia social que enseña las técnicas, métodos y procedimientos para planear, organizar, dirigir y controlar los recursos materiales, técnicos, financieros y humanos, logrando eficientemente los objetivos y metas organizacionales.

Características de la Administración

• Universalidad: Se aplica a todo tipo de organización.
• Eficacia: Cumplir el objetivo sin importar los recursos utilizados.
• Eficiencia: Cumplir objetivos racionalizando recursos.

Proceso Administrativo

1. Planear: ¿Qué voy a hacer?
2. Organizar: ¿Cómo lo voy a hacer?
3. Dirigir: Encauzar actividades hacia lo planeado.
4. Controlar: Verificar el cumplimiento de lo planeado.

Recursos Administrativos

1. Financieros: Dinero y capital.
2. Materiales: Oficinas, terrenos, equipos.
3. Técnicos:

El flujo circular de la renta es un modelo económico que explica el movimiento de dinero entre los agentes económicos (familias, empresas y Estado).

Existen dos flujos:

• Real: Se refiere a los factores de producción, como el trabajo, o a los bienes y servicios intercambiados.
• Monetario: Es el dinero que va de unos agentes a otros.

Mercado: Intercambio y Determinación de Precios

El mercado es el conjunto de transacciones que tienen lugar entre compradores y vendedores que intercambian dinero, bienes y servicios. Fija los precios a través de la oferta y la demanda.

Tipos de Mercados

• Mercados de productos o de bienes de consumo: Se intercambian bienes y servicios como alimentos o transporte.
• Mercado de factores: Se intercambian factores de producción,

¿Qué es una empresa?

Respuesta: Una empresa es una entidad que integra un conjunto de elementos organizados (factores de producción) y dirigidos para alcanzar una serie de objetivos mediante la realización de una actividad económica determinada.

¿Cuáles son las funciones y objetivos de la empresa?

Respuesta:

• Funciones:
  • Creación de valor: bienes y servicios.
  • Función social: proporcionar ingresos a trabajadores y propietarios, promover el avance tecnológico y la innovación.
• Objetivos:
  • Consecución del máximo beneficio.
  • Crecimiento continuado.
  • Satisfacción de los clientes.
  • Calidad en el producto y proceso productivo.
  • Supervivencia.
  • Objetivo social.

¿Cuáles son los elementos de una empresa?

Respuesta:

• Recursos humanos: trabajadores y empresario.

Validación de la Idea = Encaje

Para validar una idea, debemos determinar cuál será nuestro producto mínimo viable (PMV) que usarás para probar si tu usuario final obtiene valor del producto y si el comprador está dispuesto a pagar por él.

En esta etapa, nunca se debe construir un producto mínimo viable (PMV) completo, sino una aproximación a lo que será tu producto final. Con ello, reduciremos los desafíos, la complejidad y la inversión.

El producto mínimo viable debe permitir una retroalimentación con tus clientes.

Proceso del Lanzamiento de un Producto o Servicio

Generación de Ideas

Cribado de Ideas

Es el proceso de reducción de ideas mediante el cual se eliminan las que son inviables o pobres. Supone destacar:

• Las ideas que no son

La Crisis Financiera de 2008: Origen y Consecuencias

La **Crisis de 2008** se gestó en un entorno de **tasas de interés bajas**, lo que propició el otorgamiento de numerosos **créditos para la vivienda**. Dentro de estos, las **hipotecas subprime** eran **préstamos hipotecarios de alto riesgo**. Los bancos otorgaron préstamos a personas con baja solvencia, lo que **creó una burbuja inmobiliaria**. Estas hipotecas estaban contenidas en **paquetes financieros mal clasificados** y ampliamente distribuidos en el mercado.

Esto provocó que los **precios de las casas cayeran en picada**, llevando a muchas personas a perder sus hogares.

Consecuencias de la Crisis de 2008

• Crisis financiera global: Numerosos bancos quebraron y el sistema financiero

El salario es el precio del trabajo y se determina por la oferta y la demanda en el mercado laboral. Es la principal fuente de ingresos para las familias y condiciona su calidad de vida.

Oferta y Demanda de Trabajo

• Oferta de trabajo: La cantidad de personas dispuestas a trabajar, influida por:
  • Características de la población (edad, formación).
  • Nivel de salarios (a mayor salario, más oferta de trabajo).
• Demanda de trabajo: La cantidad de trabajo que las empresas requieren, influida por:
  • Precio de los bienes o servicios.
  • Productividad de los trabajadores.
  • Nivel de salarios (a mayor salario, menos contratación).

El mercado de trabajo no es perfectamente competitivo, ya que existen desigualdades y regulaciones que afectan los salarios.

Intervención