Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Almacenaje: Procedimiento Sistematizado

El almacenaje es un procedimiento sistematizado que implica la aplicación de recursos humanos y materiales para lograr el funcionamiento eficiente de los almacenes de una empresa.

Objetivos del Almacenaje

• Almacenar productos para adecuar la demanda interna.
• Garantizar un suministro continuo.
• Optimizar recursos financieros.
• Reducir los tiempos de los procesos de fabricación y comercialización.
• Mejorar la calidad de los productos y el servicio al cliente.

Condiciones para un Almacenaje Eficiente

• Instalaciones adecuadas.
• Recepción cómoda y rápida.
• Fácil entrada y salida de los productos.
• Entregas rápidas.
• Reducir los costes.
• Minimizar las operaciones de manipulación y movimientos de mercancías.
• Disminuir las

Requisitos Generales para Operadores Logísticos en la Unión Europea

Para operar como operador logístico en la Unión Europea, es fundamental cumplir con una serie de requisitos administrativos, financieros y operativos que garantizan la profesionalidad y solvencia de la actividad. A continuación, se detallan los principales:

• Autorización administrativa: Disponer de la autorización administrativa de operador de transporte para el ejercicio de las actividades de transporte.
• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Capacitación profesional: Estar capacitado profesionalmente para el ejercicio de la actividad de transporte interior e internacional de mercancías.
• Honorabilidad: Cumplir con

1. Análisis
2. Inherente, control y detección
3. Materialidad
4. Se debe efectuar para cumplir con las normas internacionales de auditoría y/o otras específicas al tipo de entidad a auditar.
5. Evidencia: física, documental, testimonial
6. Planeación, ejecución, informe

Caso

1. El enfoque operativo, porque con el fin de poder mejorar los controles y procedimientos administrativos para poder incrementar la eficiencia en el departamento contable, por lo mismo no se han podido repartir los dividendos, porque la pérdida consecutiva ha generado no poder repartir sus dividendos a los accionistas. Por lo mismo, el departamento contable no está bien gestionado.
2. Se deben revisar los documentos de las cuentas de la empresa, flujos de efectivo, el balance general, estados

Las Cuentas Anuales y sus Características Principales

El objetivo principal de la contabilidad es proporcionar información clara y precisa sobre la situación económico-financiera de una empresa, reflejando fielmente su realidad. Esto se logra mediante la elaboración de documentos financieros conocidos como cuentas anuales.

Las cuentas anuales son estados financieros que recopilan e informan sobre la situación patrimonial, financiera y los resultados de la empresa. Su propósito es documentar esta información y presentarla en el Registro Mercantil.

Todas las empresas están obligadas a presentar sus cuentas anualmente, con algunas excepciones para autónomos y ciertas sociedades mercantiles. Estas cuentas deben depositarse en el Registro... Continuar leyendo "Análisis Detallado de las Cuentas Anuales: Estructura, Masas Patrimoniales y Situaciones Financieras" »

Estratègies de Màrqueting i Gestió Financera Empresarial

Estratègies de Màrqueting

Estratègies relacionades amb el producte: Cicle de Vida

• Introducció: Donar a conèixer el producte. Vendes baixes i possibles pèrdues.
• Creixement: Augment de vendes. S'aprofita l'experiència dels clients i es fomenta el boca a boca.
• Maduresa: Vendes estabilitzades. Es busquen estratègies per fidelitzar clients.
• Declivi: Vendes disminueixen per pèrdua d'interès o nous competidors. Es decideix si renovar o eliminar el producte.

Estratègies de distribució

• Intensiva: Cobrir el màxim de punts de venda (productes de consum massiu: refrescos, detergents).
• Selectiva: Es seleccionen punts de venda concrets segons el posicionament de marca (roba, cosmètics, electrònica)

Integración Social: Pilares Conceptuales para una Sociedad Cohesionada

La integración social es un proceso fundamental para el desarrollo y la armonía de cualquier comunidad. Comprender los principios que la sustentan es crucial para construir sociedades más justas e inclusivas. A continuación, exploramos tres conceptos esenciales: el Estado, la Política y la Subsidiariedad, y su interconexión con diversas disciplinas.

1. El Estado

Definición

El Estado es la organización política y jurídica que ejerce autoridad soberana sobre un territorio y su población, garantizando el orden y la convivencia a través de un gobierno y normas jurídicas.

Relación con el Derecho

El concepto de Estado se conecta intrínsecamente con la Constitución y... Continuar leyendo "Principios Esenciales para la Integración Social: Estado, Política y Subsidiariedad" »

La Ética Empresarial: De la Convicción Interna a la Responsabilidad Social

¿Qué significa que la ética de la empresa sea interna y no externa?

Decir que la ética de la empresa es interna y no externa implica que su compromiso ético nace de convicciones propias y no de presiones externas. Esto asegura que las decisiones se mantengan justas, responsables y coherentes con los valores de la organización, fortaleciendo la confianza, la unión y la integridad entre todos quienes la conforman.

• Significa que los valores y principios morales nacen dentro de la organización y se reflejan en la forma de actuar, decidir y relacionarse cada día.
• Se espera que la empresa actúe de acuerdo con principios y valores éticos, manteniendo un comportamiento

Metodologías de Muestreo en Investigación de Mercados

Tipos de Muestreo Probabilístico

Muestreo Aleatorio Simple

Necesitamos conocer previamente el tamaño de la muestra. Cada miembro de la población tiene las mismas posibilidades de ser seleccionado. Una vez fijado el tamaño muestral, mediante un procedimiento estadístico, se seleccionan los individuos hasta completar la muestra de forma aleatoria.

Muestreo Aleatorio Sistemático

Necesitamos igualmente conocer el tamaño de la muestra (n) así como la lista de la población (N). Se calcula el coeficiente de elevación (N/n). Una vez numerados los elementos de la población, se selecciona el primer elemento al azar y los siguientes a la distancia del coeficiente de elevación, y así sucesivamente.... Continuar leyendo "Muestreo y Estrategias de Investigación de Mercado: Claves para la Expansión Empresarial" »

Contratación Pública y Gestión de Servicios Públicos: Conceptos Clave y Diferencias

1. ¿Qué es un Contrato Menor?

Es un tipo de contrato que se caracteriza por su simplicidad y agilidad en el proceso de adjudicación, destinado a satisfacer necesidades administrativas que no exceden ciertos límites económicos. Son una herramienta eficiente para atender necesidades urgentes o de menor magnitud dentro del sector público.

Según el artículo 18 de la LCSP, son aquellos contratos con un valor inferior a 40.000€ (contratos de obras) y menos de 15.000€ (contratos de suministro o de servicios). No pueden exceder un año, sin posibilidad de prórroga ni alteración del objeto del contrato.

2. Diferencias entre Procedimiento Abierto Ordinario

Conceptes Fonamentals de l'Organització Empresarial

Comercialització i Tipus d'Empresa

La comercialització és l'activitat destinada a satisfer les necessitats i desitjos mitjançant l’intercanvi de béns i serveis.

Tipus principals d’empresa:

• Empreses fabricants: produeixen béns.
• Empreses distribuïdores: fan arribar els productes als consumidors.
• Empreses comercials: venen directament els productes als consumidors.

Organització Formal i Informal

• Organització formal: Creada per la direcció. Estableix jerarquies, funcions i canals de comunicació.
• Organització informal: Relacions espontànies entre persones dins l’empresa.

La combinació de les dues (formal i informal) constitueix l’organització real.

Departamentalització: Agrupació