Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Dins de l'economia, podem classificar la població segons la seva situació laboral:

• Població activa: persones que poden i volen treballar.
• Població ocupada: persones que tenen feina, desitgen treballar i ho fan.
• Població parada o aturada: persones que busquen feina però no en troben.
• Població inactiva: persones que poden treballar però no volen fer-ho.

L'oferta de treball

L'oferta de treball és la quantitat de persones disposades a treballar.

Factors que la determinen:

• Salari: com més alt és el salari, més gent vol treballar.
• Preferència oci-treball: si valores molt el temps lliure, treballaràs menys.
• Formació: més estudis impliquen més possibilitats de trobar feina.
• Població: un augment de la població activa incrementa l'oferta.

La

Principios de la Administración

• División del trabajo: Se refiere al principio de especialización de las tareas para mejorar la eficiencia.
• Autoridad y responsabilidad: Combina la autoridad oficial, derivada de la posición del administrador, con la autoridad personal, que surge de su inteligencia, experiencia, dignidad moral y servicios prestados.
• Disciplina: Requiere contar con buenos superiores en todos los niveles para lograr obediencia, aplicación, energía y señales exteriores de respeto.
• Unidad de mando: Establece que cada empleado no debe recibir órdenes de más de un superior.
• Unidad de dirección: Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe contar con un director y un plan único.
• Subordinación del interés individual al

Tipus de Responsabilitat Empresarial

Responsabilitat Limitada

Només abasta les aportacions que han fet els socis a l’empresa (els béns, drets i el capital a nom de l’empresa). No inclou els béns o patrimoni personal dels promotors. (Ex: SRL, SA, societats laborals, societats cooperatives, etc.).

Responsabilitat Il·limitada

Inclou el patrimoni de l’empresa i, si no n’hi ha prou, també el patrimoni personal dels socis. (Ex: Comunitats de béns, societats civils, etc.).

El Treballador Autònom (o per Compte Propi)

De manera habitual, personal i directa, duu a terme una activitat econòmica amb finalitats lucratives, sense estar subjecte a un contracte, amb independència de si utilitza o no serveis remunerats de tercers.

Qui pot ser Treballador

Conceptos Fundamentales de la Empresa

Una empresa es la unidad económica que combina los factores productivos para crear un bien o un servicio y satisfacer las necesidades humanas.

Clasificación de Empresas por Actividad

• Empresa comercial: Venden a sus clientes los bienes tal y como los adquieren, sin ningún proceso de transformación.
• Empresa industrial: Transforma los bienes que adquiere, y este será el producto final que venden.
• Empresa de servicios: Proporcionan asistencia para las necesidades de sus clientes.

Utilidades Generadas por la Empresa

La empresa genera valor a través de diferentes tipos de utilidad:

• Utilidad de forma: Proporcionan bienes o servicios de una forma más útil que la correspondiente a las materias primas empleadas en

Estrategias de Precios

Estrategias de Precios Diferenciales

Implican vender el mismo producto a precios diferentes en función de las características de los consumidores o de la necesidad de promocionar las ventas. Algunos ejemplos son los descuentos por compras en gran volumen, el descuento por pronto pago, el aplazamiento de pago sin intereses, las ofertas de temporada, las rebajas periódicas de precios (enero y verano) o los descuentos para determinados colectivos (jubilados, jóvenes, etc.)

Estrategias de Precios Psicológicos

El precio también sirve para comunicar algo sobre el producto. Como muchos consumidores perciben el precio como indicador de calidad, las empresas utilizan precios de prestigio para que se perciba la superioridad del... Continuar leyendo "Optimizando Precios y Habilidades: Claves para el Éxito Empresarial" »

Gestió Estratègica de Recursos Humans

Procés de Formació i Desenvolupament

• Millora Professional (M. Ap.): Actualitzar coneixements, adaptar-los al mercat i ampliar habilitats per a un millor acompliment.
• Millora de l'Ambient (M. A.): Desenvolupar la col·laboració, la participació, la disponibilitat i la iniciativa, beneficioses tant per als treballadors com per a l'empresa.

Avantatges de la Formació

• Per al Treballador (T.): Augmenta la motivació, els fa sentir valorats i facilita la promoció interna.
• Per a l'Empresa (E.): Genera valor afegit, augmenta la productivitat i millora la competitivitat.

Detecció de Necessitats de Formació

• Observació directa.
• Qüestionaris a treballadors i clients.
• Bústia de queixes i suggeriments.
• Entrevistes amb

Sostenibilidad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Empresa

1. ¿Cuál de las siguientes actuaciones NO es necesaria para analizar los riesgos de los ODS? d) Analizar las oportunidades de negocio.

2. ¿Qué actuaciones favorecen el modelo alimentario sostenible? d) Todas las respuestas son correctas.

3. ¿Qué actuaciones favorecen un desarrollo urbano sostenible? d) Todas las respuestas son correctas.

4. ¿Cuál es la medida anticorrupción más implantada en las empresas? c) Disponer de un código ético de conducta.

5. ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente una Etiqueta Tipo II? a) Afirmaciones ambientales realizadas por los propios fabricantes sin verificación independiente...

6. ¿Las principales oportunidades empresariales surgidas

Tipos de Compra del Consumidor

Nos encontramos en una sociedad de consumo, donde muchas de las compras se realizan por impulsos, aunque haya casos que en cada ocasión se opongan (frenos), como puede ser el que no lo necesitemos, que tenga poco uso. Muchas veces a través del yo nos convencemos de que lo necesitamos, de que es bueno o que nos aportará algo diferente. Mientras que el ello lo definiremos como el haber actuado por un impulso o tendencia, es lo que ya de por sí el elemento nos ofrece para llamar nuestra atención. Por último, el superyó representa los valores ideales de la sociedad, lo que dirá la gente si nosotros disponemos de ese artículo.

Comportamiento del Consumidor

Se pueden distinguir los siguientes tipos:

• Compra racional

Criteris Fiscals Segons Musgrave

1. Mobilitat de les Bases Imposables

Els governs de nivell mitjà i baix (regional i local) haurien de gravar aquelles bases amb baixa mobilitat, com els béns immobles. En canvi, els governs de nivell alt (regional i central) haurien de gravar bases amb alta mobilitat, com la renda personal.

2. Impostos Personals Progressius

Els impostos personals amb tipus progressius són més eficients quan els apliquen governs que poden establir una base global. Per exemple, l'impost sobre la renda és més eficaç a nivell central. Si fos municipal, requeriria una compartició d'informació entre governs locals, reduint l'eficiència.

3. Imposició Progressiva i Redistribució

La imposició progressiva, orientada a objectius... Continuar leyendo "Criteris de Musgrave, Mathews i Oates: Guia d'Impostos i Descentralització" »