Chuletas y apuntes de Economía de Oposición

La empresa es un sistema que integra un conjunto de elementos o subsistemas (humano, técnico, financiero, etc.) interrelacionados entre sí para intentar conseguir los objetivos empresariales.

Elementos de la Empresa

La empresa, como realidad económico-social, necesita contar con una serie de elementos que le permitan desarrollar su actividad. Dichos elementos son, al menos, los siguientes:

1. Componentes de la Empresa

1. El Factor Humano: Constituido por todas las personas que aportan a la empresa bien su trabajo o bien recursos financieros. En función del tipo de aportaciones, distinguiremos los siguientes grupos:
   • El Empresario: Persona que toma las decisiones necesarias para llevar a cabo la actividad, el profesional de la dirección. Su responsabilidad

Aktiboak eta Pasiboak

Aktibo ez-korrontea

• Ibilgetu ukiezina (Patenteak, lizentziak, markak eta informatika aplikazioak)
• Ibilgetu materiala (Lurrak, eraikuntzak, makineriak, altzariak, informazioa prozesatzeko ekipoak, garraio elementuak)
• Ibilgetuaren amortizazio (-) (Ibilgetu materialaren amortizazio metatua)
• Ondasun higiezinetako inbertsioak, epe luzeko finantza inbertsioak

Aktibo korrontea

• Izakinak (Salgaiak, lehengaiak, produktu bukatuak)
• Zordun komertzialak (Bezeroak, bezeroak kobratzeko efektuak, zordunak, ondasun publikoa zorduna)
• Eskudirua (Bankuak, kutxa)

Ondare Garbia

(Kapitala, erreserbak, akitaldiko emaitza)

Pasiboak

Pasibo ez-korrontea

• Ibilgetuaren hornitzaileak, epe luzerako zorrak kreditu erakundeekin

Pasibo korrontea

• Hornitzaileak, hornitzaileak

Estructura de la Seguretat Social

De la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social depenen els òrgans directius i unitats següents:

• La Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social

  : Li correspon el desenvolupament de les funcions jurídiques i econòmico-financeres de la Seguretat Social, la planificació i realització d'estudis jurídics, econòmics, financers i demogràfics, l'elaboració de l'avantprojecte de pressupost de la Seguretat Social, el seguiment econòmic i pressupostari de les entitats gestores i serveis comuns, etc.

• La Intervenció General de la Seguretat Social

  : És l'òrgan de control intern i de direcció i gestió de la comptabilitat de la Seguretat Social.

• El Servei jurídic de la Seguretat Social

  : Li correspon l'

Model de les 5 Forces Competitives de Porter

1) Amenaces de nous competidors: La facilitat amb què nous competidors poden entrar al mercat afecta l'atractiu i la rendibilitat del negoci. L'amenaça es limita per les barreres d'entrada i sortida.

• Barreres d'entrada: Factors que dificulten l'entrada al mercat, com la necessitat d'una inversió inicial elevada o l'existència de clients fidels.
• Barreres legals.
• Barreres de sortida: Factors que dificulten la sortida del mercat, com les dificultats en la desinversió.

2) Amenaces de productes substitutius: L'existència de productes substitutius obliga a competir amb empreses d'altres sectors. Es pot evitar amb:

• Dificultat per als clients per substituir el producte o costos elevats per fer-ho.
• Un nivell

Requisitos y Funciones de la Investigación de Mercados

Requisitos

1. Reducir la incertidumbre.
2. Influir en las decisiones.
3. Justificar su coste.

Funciones

• Tener en cuenta la información requerida para abordar las otras cuestiones.
• Diseñar un método para recoger información.
• Dirigir y llevar a cabo el proceso de recogida.
• Analizar los resultados y comunicar los hallazgos y sus implicaciones.

Fines

• Proporcionar información que ayude a comprender el mercado y el entorno.
• Identificar problemas y oportunidades.
• Desarrollar y evaluar cursos de acción alternativos.

Sistema de Información del Mercado

Fuentes

• Primarias: Información que se recoge por primera vez.
• Secundarias: Información que ya existe y se utiliza.

Tipos de Diseño de Investigación Comercial

• Estudios

El Mercado de Bienes y Servicios

Introducción

En este mercado, las empresas venden productos y los consumidores los compran. Estos mercados se componen de:

• **Demanda:** Conjunto de compradores (consumidores).
• **Oferta:** Conjunto de vendedores (empresas).
• **Bien o Servicio:** Objeto de intercambio.
• **Precio:** Cantidad de dinero que se paga por el bien.

La Demanda

Es el conjunto de compradores o consumidores.

La Curva de Demanda de Mercado

Es un gráfico que muestra la cantidad demandada a diferentes precios. La relación inversa entre el precio y la cantidad hace que la curva sea decreciente.

• **Efecto Sustitución:** Si sube el precio de un bien, se puede sustituir por otro más barato.
• **Efecto Renta:** Si sube el precio de los bienes y los ingresos

Fases del cicle econòmic

1. Recuperació - comença a recuperar-se l'economia

2. Recuperació total - màxim i millor punt de l'economia

3. La corba econòmica comença a descendir

4. Crisi - pitjor moment de l'economia. Alt nivell de desocupació, la gent no té diners, la producció està en el seu mínim nivell.

Altres indicadors del PIB

• IDI: mesura l'economia (PIB per càpita i ocupació), l'industrialització (índex de Gini) i l'equitat (deute públic...)

• IDH: índex elaborat per les Nacions Unides. Mesura una sèrie d'indicadors.

  • PIB per càpita

  • Esperança de vida

  • Educació

Limitacions del PIB

• No mesura la distribució de la renda i per tant no mesura la desigualtat social.

  • Activitats no incloses

    • Actius legals no declarats (eco. sub)

    • Actius il·legals (eco. sub)

Medios de Cobro y Pago Internacionales

Los medios de pago son instrumentos a través de los cuales se materializa la liquidación del importe de una transacción comercial ligados a la compraventa de mercancías o a la prestación de servicios entre residentes en distintos países.

Tipos de Pago

Pago Simple

El pago no está condicionado al flujo de documentos. Los documentos que representan a la mercancía se enviarán al comprador de forma independiente al pago o aceptación del efecto.

Pago Documentario

El pago está relacionado con la entrega de los documentos. Los documentos que representan a la mercancía se entregan al comprador en el momento del pago, o la aceptación de un efecto.

Nivel de Riesgo Asociado a los Medios de Pago

Bajo Riesgo

• Cheque:

1. Estructuras Organizacionales

Sistema formal de tareas y relaciones de jerarquía que determinan cómo los trabajadores usan los recursos para alcanzar las metas organizacionales.

Depende de: El entorno y la tecnología (variedad de tarea y capacidad de analizar)

1.1 Funcional

Ventajas

• Facilita la comunicación
• Facilita el aprendizaje de la experiencia de los pares
• Aumenta la habilidad de la organización para motivar al personal

Desventajas

• Dificultades en empresas que tienen muchos productos o servicios
• Pueden surgir problemas de coordinación
• Dificultades durante el crecimiento

1.2 Divisional

Ventajas

• Trabajo más enfocado: productos y servicios de mejor calidad
• Facilita la comunicación entre funciones
• Puede mejorar la toma de decisiones
• Mayor probabilidad