Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

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Estructura de Mercado y Organigramas Empresariales: Factores Clave

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La Competencia en el Mercado Actual

La competencia actual depende fundamentalmente de la estructura del mercado donde opera la empresa. Esta estructura, como la de cualquier mercado, depende de los siguientes factores:

Factores que Influyen en la Competencia

  • Número de oferentes: A mayor número de empresas que ofrezcan un producto idéntico o sustitutivo del de la empresa, el grado de competencia es mayor (Es mayor en mercados de competencia perfecta y competencia monopolística, y menor en mercados con forma de monopolio u oligopolio).
  • Homogeneidad del producto: Cuando el producto de la empresa es homogéneo respecto al de sus competidores, el grado de competencia es mayor; si es heterogéneo es menor (Por ejemplo, es menor en competencia monopolística
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Criterios de Localización Empresarial y Tipos de Organigramas: Factores Clave

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Criterios de Localización Empresarial: Factores Clave para el Éxito

Cuando una empresa decide dónde abrir una sucursal, tienda u oficina, debe considerar cuidadosamente una serie de variables estratégicas. Estas incluyen tanto los factores del entorno general (análisis PEST) como las fuerzas competitivas del sector (modelo de Porter).

Análisis PEST: El Entorno General

El análisis PEST examina los factores macroeconómicos que pueden afectar a la empresa:

  • Políticos: Se evalúa la estabilidad política del país o región, la existencia de un sistema democrático y la independencia judicial.
  • Económicos: Se analizan:
    • El nivel de precios, producción (PIB) y consumo de la zona.
    • Los impuestos: Las empresas suelen preferir ubicaciones con cargas
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Principales Escuelas de la Administración y su Impacto en la Productividad

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Evolución de las Teorías de la Administración: Desde Taylor hasta la Actualidad

Escuela de Dirección Científica del Trabajo

Desarrollada por Frederick W. Taylor. Se basa en la idea de que, entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada tarea, siempre hay un método que es el más rápido, e instrumentos que son más adecuados que otros. Por lo tanto, estos métodos e instrumentos pueden elegirse mediante un análisis científico, estudiando los tiempos y movimientos físicos necesarios para realizar cada tarea, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada trabajador.

  • Principio de división del trabajo y especialización: Cada trabajador se especializa en una tarea específica, aumentando la eficiencia.
  • Principio de autoridad:
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Mercados Financieros Internacionales: Tipos, Problemas y Retos

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Mercados Financieros Internacionales

Tienen como función la transferencia de recursos, de agentes con capacidad o agentes con necesidad de financiación.

La intermediación financiera, potenciada en los últimos años por la libertad de movimiento de capital entre países, por la reducción de diferencias entre legislaciones y por el avance de las telecomunicaciones.

Tipos de Mercados Financieros

Euromercados: Activos cuya intermediación se realiza en moneda distinta de la del país de origen del intercambio. Con origen en la II Guerra Mundial como flujos de ayuda a la reconstrucción, se caracterizan por ser mercados al por mayor, cuyos agentes son operadores importantes con predominio de transacciones interbancarias. Las transacciones no superan... Continuar leyendo "Mercados Financieros Internacionales: Tipos, Problemas y Retos" »

Transformación Estructural: Evolución de los Sectores Económicos y Desarrollo

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Cambio Sectorial: Evolución y Dinámicas Económicas

1. Agricultura: Modernización y Dependencia

El sector agricultura muestra una relación inversa con el nivel de renta per cápita de un país. Se observa una transición hacia una agricultura moderna caracterizada por:

  • Sustitución de inputs: Permite un mayor crecimiento de la producción y productividad, generando una mayor dependencia del capital y de los consumos intermedios sintéticos.
  • Incremento de la productividad: Aumenta la relación capital/trabajo (K/L) y el progreso técnico, lo que conlleva una reducción de la superficie trabajada y de la mano de obra.
  • Integración económica: Mayor dependencia externa, tanto productiva como financiera.

2. Industria: Del Auge a la Transformación

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Panorama Económico Global: Poder Adquisitivo, Crecimiento, Desarrollo y Desigualdades

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Paridades de Poder Adquisitivo (PPA)

Miden la capacidad de compra de una moneda respecto a otra, considerando las diferencias de precios entre países. La PPA asegura que la conversión a la moneda de referencia refleje una capacidad adquisitiva similar. Las estimaciones basadas en PPA corrigen la subvaloración o sobrevaloración que el tipo de cambio introduce en la valoración de la renta per cápita. Los tipos de cambio nominales no son fiables para estimar el PNB de un país respecto a otro, ya que los niveles de precios varían.

Crecimiento Económico

Es el incremento sostenido en el tiempo del producto o renta per cápita. Indicadores: tasa de variación del PIB/PNB per cápita a precios constantes (términos reales). Para comparaciones... Continuar leyendo "Panorama Económico Global: Poder Adquisitivo, Crecimiento, Desarrollo y Desigualdades" »

Maximizando el ROI: Métricas Digitales, Analítica Web y KPIs en la Era Digital

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Introducción: La Importancia de las Métricas Digitales y KPIs

El objetivo principal de cualquier acción publicitaria es lograr un equilibrio óptimo entre las inversiones realizadas y la rentabilidad derivada (ROI). En este contexto, los medios digitales ofrecen un nivel de análisis superior al de los medios tradicionales, permitiendo una medición precisa y detallada del rendimiento de las campañas.

El fenómeno de la digitalización ha impactado incluso a los medios tradicionales, integrando elementos digitales como SMS en TV, WEB con TV y Web con Radio. Esto amplía las posibilidades de análisis de métricas en función del tipo de marketing digital:

  • Internet: Acciones display y acciones de respuesta directa (buscadores, redes de afiliación,
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Valores y criterios de valoración contable: coste histórico, valor razonable y valor en uso

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Valores y criterios de valoración en contabilidad

A continuación se presentan las definiciones y criterios básicos de valoración contable, corregidos y ordenados para facilitar su comprensión sin eliminar ni cortar el contenido original.

1. Coste histórico o coste

De un activo: precio de adquisición o coste de producción.

Precio de adquisición: importe en efectivo y otras partidas equivalentes pagadas o pendientes, más el valor razonable de las demás contraprestaciones derivadas de la adquisición.

Coste de producción: incluye el precio de adquisición de las materias primas, de los factores de producción y los costes de producción indirectamente relacionados, en la medida en que se refieran al periodo de producción, construcción... Continuar leyendo "Valores y criterios de valoración contable: coste histórico, valor razonable y valor en uso" »

Principios Contables Esenciales y el Concepto de Amortización

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Principios Contables Fundamentales

Los principios contables son un conjunto de normas y reglas básicas que deben regir la contabilidad de una empresa para garantizar que las cuentas anuales reflejen una imagen fiel de su patrimonio, de su situación financiera y de sus resultados.

Empresa en funcionamiento

Se considerará que la gestión de la empresa continuará en un futuro previsible, por lo que la contabilidad no tiene el propósito de determinar el valor del patrimonio neto a efectos de su transmisión global, ni el importe resultante en caso de liquidación.

Devengo

Los efectos de las transacciones o hechos económicos se registrarán cuando ocurran. Se imputarán al ejercicio al que las cuentas anuales se refieran los gastos y los ingresos... Continuar leyendo "Principios Contables Esenciales y el Concepto de Amortización" »

Fundamentos de Economía: Clasificación de Empresas, Productividad y Mercados

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Tipos de empresas

1) Según su tamaño

Las empresas se dividen en grandes, medianas y pequeñas.

2) Atendiendo a su forma jurídica

Podemos distinguir entre empresas individuales y empresas societarias o sociedades.

  • Sociedades de responsabilidad ilimitada: Estas sociedades se denominan personalistas, ya que la persona del socio tiene mucha importancia a la hora de formar la sociedad. La sociedad de responsabilidad por excelencia es la sociedad colectiva.
  • Sociedades de responsabilidad limitada: En ellas solo se arriesga lo aportado.
  • Sociedades mixtas: En ellas se dan dos tipos de socios: los que responden de las deudas limitadamente y los que lo hacen ilimitadamente. Dentro de este tipo están la sociedad comanditaria y la sociedad comanditaria por
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