Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

Las Medidas de Política Económica: Coyuntural y Estructural

Para conseguir los objetivos económicos, el Estado aplica dos tipos principales de políticas económicas: la política coyuntural y la política estructural.

• La política coyuntural opera a corto plazo y tiene como fin principal estabilizar la economía.
• La política estructural opera a medio y largo plazo, buscando crear condiciones fundamentales y favorables para el desarrollo económico sostenible.

Instrumentos de la Política Coyuntural (Corto Plazo)

La política coyuntural utiliza diversos instrumentos para influir en la actividad económica inmediata:

1. Política Fiscal: Si el Estado necesita aumentar la actividad económica, incrementa el gasto público (mayor oferta de servicios)

Concepto de Inflación y sus Consecuencias Fundamentales

La **inflación** se define como una subida continuada y generalizada de los **precios** de una economía. Como el valor del dinero viene dado por el conjunto de bienes y servicios que podemos adquirir con él, la principal consecuencia de que suban los precios es que el **valor del dinero baja**, ya que podemos comprar menos bienes con el mismo dinero.

Clasificación de la Inflación según su Intensidad

Atendiendo a la intensidad de la inflación, se distingue entre:

• Inflación moderada: Aumento leve de los precios, inferior al 2 o 3%.
• Inflación galopante: Subida por encima del 10% anual.
• Hiperinflación: Los precios suben más de un 100% en un año. Supone la pérdida del control de los

1. La Dirección de la Empresa y sus Funciones

La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa.

Niveles de la Dirección

En general, podemos distinguir tres niveles directivos:

1. Alta dirección: Integrada por el presidente y los directivos de más alto nivel. Se encargan de pilotar la empresa, fijar sus objetivos y sus estrategias.
2. Dirección operativa: Son todos aquellos directivos en contacto directo con los trabajadores. Son responsables de asignar tareas a los trabajadores y supervisar sus resultados.
3. Dirección intermedia: Se encuentran entre los dos niveles anteriores. Se encargan de mantenerlos en contacto. Su función es traducir y concretar las directrices.

Funciones de

Las 4 P del Marketing Mix: Claves para el Éxito Empresarial

Una vez que la empresa ha elegido el mercado o segmento al que se dirige, tiene que concretar su plan de acción para estimular la demanda de sus productos, es decir, debe definir su plan de marketing mix. Para ello, la empresa cuenta con cuatro instrumentos fundamentales, conocidos como las 4 P del marketing mix: producto, precio, distribución y promoción.

1. Producto: El Punto de Partida

La primera decisión que la empresa debe tomar se refiere a las características que debe tener el producto para atraer la demanda. Esto incluye:

• Diseño
• Calidad
• Marca
• Envase
• Garantías
• Servicios posventa

Asimismo, abarca las decisiones sobre cómo y cuándo modificar los productos para adaptarse a las... Continuar leyendo "Marketing Mix: Las 4 P para Estimular la Demanda de Productos" »

Conceptos Fundamentales de Macroeconomía

La propensión marginal: Es la cantidad adicional de bienes y servicios que consumen las personas cuando disponen de una unidad monetaria adicional de renta.

El multiplicador de la inversión: Es el incremento total de gasto que experimenta el conjunto de la economía al aumentar la inversión.

Las fuerzas internas del mercado: Están determinadas por el comportamiento de los agentes económicos en un país y se expresan mediante el libre juego de la oferta y la demanda agregadas.

El nivel medio de precios: Es la medida ponderada de los precios del conjunto de bienes y servicios de una economía.

Las Políticas Económicas

Son las formas de intervención del Estado en la economía para lograr la consecución... Continuar leyendo "Fundamentos de Macroeconomía y Funcionamiento de las Políticas Económicas" »

Definición de Dinero

El dinero se define como un medio de cambio o de pago-cobro generalmente aceptado.

Formas de Dinero

• Dinero mercancía: Bien que tiene valor en sí mismo, además de funcionar como medio de cambio, manteniendo el mismo valor en ambos casos (ejemplo: la sal).
• Dinero papel: Recibo emitido por el depositario de objetos valiosos, quien se compromete a su devolución (ejemplo: dinero emitido por bancos centrales).
• Dinero fiduciario: Dinero que se utiliza como medio de cambio debido a la confianza que genera de ser aceptado como tal (ejemplo: la moneda actual).

Funciones y Demanda del Dinero

Funciones principales

1. Se utiliza como medio de cambio.
2. Es un depósito de valor.
3. Es una unidad de cuenta común.

Factores que condicionan su demanda

• Nivel

Sociedad Anónima (S.A.)

La Sociedad Anónima (S.A.) es una forma jurídica de empresa de naturaleza capitalista, donde la importancia reside en el capital aportado, no en las características personales de los socios. Este tipo de sociedad es el que mejor se adapta a las grandes empresas.

Características

• Número de socios: Uno o más, ya sean personas físicas o jurídicas.
• Responsabilidad de los socios: Limitada al capital aportado.
• Capital social mínimo: 60.000€. Este capital se divide en acciones.

Las Sociedades Anónimas pueden crearse mediante fundación simultánea o fundación sucesiva. En la constitución, el capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado, al menos, en un 25%. Las cantidades pendientes de desembolso se llaman... Continuar leyendo "Sociedad Anónima: Características, Constitución y Órganos de Gobierno" »

Etapas del Proceso de Planificación

Las etapas del proceso de planificación son:

1. Análisis de la situación de partida: Se analiza la situación actual de la empresa y de su entorno y se toma conciencia de las oportunidades.
2. Fijación de los recursos: Se marcan los objetivos, tanto los generales como los subobjetivos.
3. Creación de alternativas: Determinación de las líneas de actuación.
4. Evaluación de las alternativas: Consiste en estudiar los puntos fuertes y débiles y evaluar los costes, los riesgos, las dificultades que hay que superar.
5. Elección de una de las alternativas.
6. Control y determinación de las desviaciones.

Jerarquía de los Objetivos en la Planificación

Hay varias formas de solucionar los conflictos entre objetivos:

• Priorizando

Funciones Directivas Esenciales para la Gestión Empresarial

La gestión eficaz de una organización se cimienta en pilares fundamentales que guían su operación y desarrollo. A continuación, se detallan las funciones directivas clave:

Planificación Estratégica

La planificación implica la definición de objetivos claros y el diseño de las estrategias necesarias para alcanzarlos. Es el punto de partida para cualquier acción empresarial.

Organización Estructural

La organización se refiere a la estructuración de la empresa. La dirección debe determinar qué tareas asignar a cada sección, departamento e individuo, y qué nivel jerárquico ocupará cada elemento. Es crucial recordar que, dentro de la empresa, la organización suele estar... Continuar leyendo "Estrategias Clave para la Gestión Empresarial Moderna: DPO y Círculos de Calidad" »

Opciones de Financiación Empresarial: Leasing, Renting y Recursos a Corto Plazo

Leasing o Arrendamiento Financiero

El leasing o arrendamiento financiero es un sistema de financiación mediante el cual la empresa incorpora algún elemento de activo no corriente a cambio de una cuota de arrendamiento. En esta operación intervienen tres agentes económicos: la empresa-cliente que necesita un determinado bien, la empresa que fabrica o posee el bien, y la empresa de leasing.

La empresa de leasing es una institución financiera que financia la adquisición del bien y lo entrega a la empresa-cliente a cambio de un alquiler. La duración de la operación de leasing coincide con la vida económica del elemento patrimonial. El importe de las cuotas de... Continuar leyendo "Financiación Empresarial: Leasing, Renting y Recursos a Corto Plazo" »