Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

Conceptos Esenciales de Contabilidad y Finanzas Empresariales

Este documento recopila y aclara definiciones fundamentales y principios clave en el ámbito de la contabilidad y las finanzas empresariales, abordando desde la estructura del balance hasta la interpretación de ratios y situaciones financieras.

1. Estructura y Componentes del Balance

• El patrimonio neto y el pasivo del balance de una empresa reflejan la estructura financiera.
• Entre los estados contables de una empresa, tenemos el balance de situación.
• El neto es el dinero que aportamos a la empresa.
• El pasivo es dinero que debemos devolver.
• En el balance no aparecen reflejados los gastos y los ingresos de la empresa. (Falso)
• El balance de situación es un estado contable fundamental que

La funció de planificació consisteix a fixar objectius, marcar estratègies, definir les polítiques de l’empresa i establir criteris de decisió per aconseguir les finalitats de l'empresa.

Fases de la Planificació

• Anàlisi de la situació de partida: S’estudiarà la situació actual de l’empresa i del seu entorn amb la intenció de detectar les oportunitats existents.
• Determinació dels objectius: Es marcaran els objectius i les alternatives per poder-los aconseguir.
• Avaluació de les alternatives i elecció: S’analitzen els punts forts i els febles de cada una de les alternatives (DAFO).
• Formulació de plans: Es formularan plans que permetin dur a terme l’alternativa triada.
• Pressupost: Quantificació dels plans en termes econòmics.

Factors de Producció i Procés Productiu

Els factors de producció són els elements bàsics que es necessiten per produir béns i serveis en una economia. Tradicionalment, els economistes identifiquen tres factors de producció principals:

• Terra: Aquest factor inclou tots els recursos naturals disponibles, com ara terres agrícoles, recursos minerals, aigua, aire, etc.
• Treball: Es refereix a l'aportació humana a la producció, tant física com intel·lectual. Això inclou el temps, l'habilitat, el coneixement i l'esforç que les persones dediquen a produir béns i serveis.
• Capital: Aquest factor inclou tots els béns duradors utilitzats en el procés de producció per augmentar l'eficiència i la productivitat del treball. Això pot incloure

Conceptos de Producción e Innovación

• I+D+i: Corresponde a la suma de tres conceptos: Investigación, Desarrollo e innovación.
• Estrategia de innovación y características: Proceso de dirección y gestión de proyectos basados en ideas innovadoras.
• Empresa, digitalización e innovación: Es cuando la tendencia corresponde a una corriente de cambio en proceso de formación, y que por ello aún es pasible de ser alterada.
• Función productiva: Se trata de una función de producción que utiliza factores de proporción en una determinada proporción.
• Eficiencia técnica: Se refiere a la capacidad de obtener mejores resultados en función de una serie de recursos técnicos.
• Eficiencia económica: Surge cuando los insumos se utilizan de tal manera que

Conceptos Clave en Gestión Empresarial y Recursos Humanos

Política de Formación

Son todas las actividades formativas que la empresa diseña para sus trabajadores (nuevos o antiguos), con el fin de que puedan desarrollar las habilidades necesarias para realizar de manera eficiente su trabajo. Estas actividades formativas pueden ser impartidas por la propia empresa (formación interna) o a través de empresas externas contratadas (formación externa).

Política de Igualdad e Inclusión

Incluye aquellas medidas que toman las empresas con el objetivo de alcanzar una igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, erradicando la discriminación por razón de sexo en las empresas, así como aquellas que permitan la integración de trabajadores... Continuar leyendo "Términos Clave en Gestión Empresarial, Recursos Humanos y Organización" »

Estructura Financiera: Patrimonio Neto y Pasivo

El criterio recomendado para la ordenación del patrimonio neto y el pasivo es de menor a mayor exigibilidad.

Patrimonio Neto (No Exigible)

Recoge los recursos o fondos propios de la empresa, formados por:

• Capital: Está constituido por las aportaciones de los socios o propietarios de la empresa.
• Reservas: Son los beneficios obtenidos por la empresa que no se distribuyen y que permanecen, por tanto, en la empresa como fondos propios.
• Resultado del Ejercicio Pendiente de Aplicación: Si los resultados han supuesto un beneficio para la empresa, su importe aparecerá con signo positivo, lo que supondrá un incremento del patrimonio neto.

Pasivo (Exigible)

Está constituido por los fondos o recursos ajenos... Continuar leyendo "Dominando la Estructura Financiera: Patrimonio Neto, Pasivo y Cuentas Anuales Esenciales" »

1. El Patrimonio de la Empresa: Concepto y Estructura

Valoración del Patrimonio Neto

El valor neto del patrimonio de una empresa, o patrimonio neto, se calcula sumando el valor de sus bienes y derechos, y restando a la cantidad obtenida el valor de sus obligaciones.

Representación Estructural del Patrimonio

Con el fin de separar los bienes y derechos de las obligaciones, el patrimonio de una empresa se representa en dos columnas:

• Columna Izquierda (Activo): Se relacionan los bienes y derechos.
• Columna Derecha (Pasivo y Patrimonio Neto): Se agrupan las obligaciones y los fondos propios.

2. Elementos y Masas Patrimoniales

Los elementos o componentes patrimoniales son los distintos bienes, derechos y obligaciones que forman el patrimonio de la empresa.... Continuar leyendo "Estructura Financiera y Contable: Clasificación de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto" »

¿Qué se logra con una estructura de compensaciones adecuada?

Una estructura de compensaciones bien diseñada ofrece múltiples beneficios, entre ellos:

• Atraer personal calificado: En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los niveles de compensación deben reflejar las condiciones de oferta y demanda. Esto implica reconocimiento y oportunidades de actualización profesional.
• Retener a los mejores empleados: Una compensación no competitiva incrementa la rotación de personal. Es crucial mantener a los empleados contentos y a gusto, ofreciendo un plan de prestaciones atractivo.
• Garantizar la equidad:
  • Equidad interna: Igual retribución a igual categoría de puesto.
  • Competitividad externa: Ofrecer una compensación similar al promedio

Fundamentos de la Contabilidad Empresarial

Contabilidad: Es la ciencia económica que estudia el patrimonio empresarial, las normas y los fundamentos científicos en los que se basa el registro de la información económica de la empresa. Para que esta información sea contable y objetiva debe ser:

• Fiable.
• Relevante.
• Acorde con las normativas internacionales y la legislación contable vigente.
• Expresada en una unidad de cuenta común.

El objetivo principal de la contabilidad es proporcionar información económica a diversos agentes:

• Directivos.
• Propietarios o accionistas.
• Trabajadores.
• Acreedores de la empresa.
• Posibles inversores.
• Bancos.
• El Estado o Administraciones Públicas.

El Patrimonio Empresarial

Patrimonio empresarial: Es el conjunto de bienes,... Continuar leyendo "Principios y Componentes Clave de la Información Financiera Corporativa" »

Tipos de Estructuras Empresariales

Trust

Trust: Agrupación vertical y voluntaria de empresas que busca cubrir todas las etapas de la producción de un artículo hasta su colocación en el mercado. De esta forma, se consiguen minimizar costes y colocar sus artículos en el mercado en mejores condiciones.

Cártel

Cártel: Agrupación horizontal de empresas que se dedican a una misma actividad económica y se unen para tener más fuerza en el mercado. Las empresas conservan su independencia, pero pueden influir en el mercado respetando las condiciones acordadas. Ejemplo: OPEP.

Holding

Holding: Agrupación de conglomerado, es una agrupación de empresas bajo una empresa matriz, que decide, organiza y marca las pautas para todas las que pertenecen al... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Estructura y Organización Empresarial" »