Estrategias de Descentralización y Configuración Estructural en el Diseño Organizacional
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Tipos de Descentralización Organizacional
La descentralización implica la delegación de poder dentro de una organización, y puede manifestarse de diversas formas:
- Descentralización Vertical: Delega poder a lo largo de la cadena de autoridad.
- Descentralización Horizontal: Delega poder a partes no directivas de la empresa.
- Descentralización Selectiva: El poder de decisión se distribuye de forma distinta en diferentes puntos de la organización.
- Descentralización Paralela: Se aplica a un mismo punto de la organización.
- Descentralización Vertical Selectiva: Sistema de constelaciones de trabajo. Coordinación: Supervisión directa, normalización y adaptación mutua.
- Descentralización Vertical Paralela: Concede autonomía a unidades agrupadas