Chuletas y apuntes de Derecho de Secundaria

Seguridad social: Tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados que tuvieran a su cargo la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten (casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc.)

Campos de aplicación de la seguridad social: Existen dos modalidades: Contributiva, no contributiva. Existen dos regímenes que integran la seguridad social: General: en el que se encuadra la mayoría de los trabajadores. Regímenes especiales: En los que se incluyen las personas que realizan las actividades que, por su naturaleza, por las peculiares condiciones de tiempo y lugar en que se realizan o por las características de sus procesos productivos.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA SEGURIDAD

Conceptos Fundamentales del Derecho

A continuación, se detallan diversos conceptos clave del ámbito jurídico, abarcando aspectos del derecho civil, mercantil y procesal.

1. Ley Orgánica y Ley Ordinaria

Las Leyes Orgánicas requieren ser aprobadas, modificadas o derogadas por la mayoría absoluta de los miembros del Congreso. Por otro lado, las Leyes Ordinarias se aprueban con mayoría simple. Es importante destacar que las Leyes Orgánicas regulan materias consideradas espinosas y conflictivas, como los derechos fundamentales y libertades públicas, los estatutos de autonomía, el régimen electoral general y otras previstas en la Constitución.

2. Vacatio Legis

La vacatio legis se refiere al período de tiempo que transcurre desde la publicación... Continuar leyendo "Conceptos Jurídicos Esenciales: Derecho Civil, Mercantil y Procesal" »

1.3. Encuadramiento Sistemático del DIP

Relación con el DIPb

El Derecho Internacional Privado (DIP) se sitúa dentro de un conjunto de disciplinas científicas, especialmente el Derecho Internacional Público (DIPb). El DIPb establece el marco general que delimita la actuación de los internacionalistas privatistas, aunque concede un amplio margen de regulación a los Estados. Cada Estado genera su propio sistema de DIP, influenciado por sus intereses históricos, objetivos legislativos y concepción de la justicia.

A pesar de esta autonomía, el DIP y el DIPb no están aislados. Temas cruciales se encuentran en la intersección de ambos:

• Derechos Humanos: La creciente importancia de las personas en el DIPb, junto con las violaciones de Derechos

Personas

Personas Físicas

Comienzan su existencia desde la concepción. Los derechos y obligaciones quedan irrevocablemente adquiridos. Si nace muerto, se lo considera como si nunca hubiera existido.

Personas Jurídicas

Todos los entes a los cuales el ordenamiento jurídico les confiere autoridad o aptitud para adquirir derechos y obligaciones.

Personas Públicas

• Estado
• Provincias
• Municipios
• Estados extranjeros
• Iglesia Católica

Personas Privadas

• Sociedades
• Asociaciones
• Fundaciones
• Cooperativas
• Etc.

Capacidad

Capacidad de Derecho

Aptitud para ser titular de derechos y deberes jurídicos.

Capacidad de Ejercicio

Aptitud para ejercer por sí mismos sus derechos. La ley establece limitaciones:

• Personas por nacer
• Personas sin grado de madurez suficientes
• Personas declaradas

La Dignidad Humana: Un Valor Inherentemente Universal

La dignidad humana es el principio fundamental que establece la igualdad intrínseca de todos los seres humanos. Nacemos iguales en dignidad, y poseemos este valor por el simple hecho de ser personas. Ser persona significa ocupar un puesto único en el universo, lo que subraya el valor incalculable de la vida.

¿Qué es la Dignidad?

La dignidad es una cualidad inherente a todas las personas, que las hace valiosas y respetables. Esta cualidad obliga a dos principios fundamentales:

• A respetar la dignidad de los demás: No debemos hacer nada que atente contra ella.
• A respetar nuestra propia dignidad: No debemos hacer nada que atente contra nuestra integridad.

Conceptos Clave de la Dignidad

• Inherente:

La Societat Espanyola al segle XVIII

1. Característiques i Economia

a) La societat espanyola del segle XVIII estava caracteritzada per l'individualisme i la desigualtat jurídica a causa de la divisió en estaments: privilegiats (noblesa i clero), que posseïen la major part de la terra i no pagaven impostos, i el tercer estament (pagesos, burgesia i classes populars), que patien les càrregues fiscals.

b) La principal font de riquesa era l'agricultura, però també la ramaderia i la indústria tèxtil.

2. Decrets de Nova Planta

Promulgats el 1716 amb l'ascens al tron de Felip V, un rei absolutista amb un govern centralista. L'objectiu era establir un nou estat, passant d'una monarquia conservadora a una de centralista. Les conseqüències per... Continuar leyendo "La Societat Espanyola al s. XVIII i la Violència de Gènere" »

El Estatuto Personal

Introducción

Concepto histórico

En el origen de la reflexión sobre el conflicto de leyes, los glosadores y los comentaristas tienen gran importancia. En la Estatutaria italiana (s. XIII-XIV), que incluye a glosadores y comentaristas, ya se articuló la distinción entre estatutos personales, reales y mixtos. La reflexión de estos autores italianos lleva a identificar el problema de cuál era el ámbito de aplicación en el espacio de las leyes locales, la ley de cada territorio en particular. El otro problema era el ámbito de aplicación del derecho romano, pero principalmente les preocupaba el ámbito de aplicación de los derechos locales. La metodología que adoptan es la de distinguir aquellas leyes relativas al estatuto... Continuar leyendo "El Estatuto Personal en Derecho Internacional Privado" »

1.2.3 ELS DRETS AL CONSTITUCIONALISME FRANCÈS:

Punt de partida: monarquia absoluta robusta, fortament apunyalada per l'Església i la noblesa. La Revolució Francesa de 1789 impulsada per la burgesia amb ajuda de les classes populars actua com punt de ruptura. El 'poder constituent' apareix integrat per l'aliança entre la burgesia ascendent i sectors populars camperols i urbans. La Declaració de Drets de l'Home i de l'Ciutadà (1789) inclou drets tendents a mantenir els béns de la burgesia: drets civils, drets de propietat ... Les constitucions de 1791, 1795 i 1831 recullen dret a la propietat i drets civils i polítics restringits. Després d'això Napoleó va donar el cop d'estat i a partir de 1815 s'intenta tornar enrere però no arriba... Continuar leyendo "Els Drets al Constitucionalisme Francès i la Regulació a la Constitució Espanyola de 1978" »

Fundamentos del Derecho Laboral Mexicano

¿Cuáles son los dos grandes apartados constitucionales y en qué artículo se finca el Derecho del Trabajo en México?

La Constitución Política y la Ley Federal del Trabajo; se finca en el artículo 123 Constitucional.

¿Qué artículos Constitucionales refieren cuestiones laborales?

Artículos 123, 115 y 116.

¿Cuáles son las leyes reglamentarias del artículo 123 Constitucional y qué otras legislaciones laborales hay en nuestro país?

Apartado A y B; Ley Federal del Trabajo, Leyes del Servicio Civil en el Estado, Ley Federal de los Trabajadores del Estado.

¿Qué tipo de trabajo regula el Derecho del Trabajo y qué características tiene?

Toda actividad que sea provechosa, productiva, que esté dirigida

Requisitos de Procedencia de las Medidas Cautelares

Requisitos comunes o generales de toda precautoria

• Debe ser decretada a solicitud de parte. Según el Art. 10 COT, en materia civil no hay medidas cautelares de oficio. El art. 290 CPC establece que el demandante es el titular para solicitarla, este puede ser el original o el no convencional.

• Debe ser solicitada conjuntamente con la demanda o luego de deducida. El art. 290 CPC indica “en cualquier estado del juicio”. Se pueden pedir hasta que termine el juicio. Límite natural.

• El demandado debe poseer bienes sobre los cuales puedan recaer la medida. (Art. 298 CPC)

• Que el solicitante de precautoria debe acompañar antecedentes o comprobantes que constituyan al menos una presunción grave del