Cuestionario Práctico: Plazos y Procedimientos en Derecho Laboral Español
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A continuación, se presenta la revisión y corrección del documento, estructurado para facilitar su estudio y comprensión de los aspectos procesales clave en el ámbito laboral.
I. Impugnación de Despidos y Modificaciones de Condiciones
Demanda Impugnando un Despido por Causas Objetivas
Respecto al momento de presentación de la demanda contra un despido por causas objetivas, las opciones son:
- Deberá presentarse necesariamente con posterioridad a la fecha de efectividad del despido.
- Podrá presentarse a partir de la notificación de la carta preaviso del despido, antes de la efectividad del despido.
- Deberá presentarse necesariamente antes de los 20 días hábiles desde la notificación de la carta preavisando del despido.
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