Chuletas y apuntes de Derecho de Otros cursos

Procesos Penales en el Perú: Ordinario y Sumario

Etapas de los Procesos Penales

Existen dos tipos de procesos penales para juzgar los delitos perseguibles por acción pública en Perú: el ordinario y el sumario.

El Proceso Penal Ordinario

Se desarrolla en dos etapas: la instrucción o periodo investigatorio y el juicio, que se realiza en instancia única. Ambas etapas están claramente definidas: la instrucción o investigación es realizada por el Juez Penal, y el juicio es llevado a cabo por la Sala Superior.

En este proceso, la etapa de investigación tiene un plazo de cuatro meses, prorrogable hasta por sesenta días más para recolectar más elementos de prueba. La segunda etapa es el juzgamiento o Juicio Oral, realizado ante el Colegiado... Continuar leyendo "Proceso Penal Ordinario y Sumario en Perú: Estudio Comparativo" »

Lección 1- Principio de la organización administrativa:

**La Protestad organizatoria:

Históricamente esta potestad viene confundida con la facultad de designación de funcionarios y de autoridades y se consideraba como una de las facultades de la corona. Con el constitucionalismo, la potestad organizadora queda escindida en varios niveles, siendo facultad de la administración configurar dentro de los límites de las leyes constitucionales y ordinarias su propia estructura.

La constitución reserva al poder legislativo la creación modificación y extinción de los entes públicos territoriales (como las CC.AA y las provincias) y a la administración en cuanto a idénticas operaciones respecto de los órganos que integran aquellas.

La reserva... Continuar leyendo "La relación orgánica. Los órganos administrativos. Las relaciones interorganicas" »

1.Explica en què consisteixen els requisits d’alienitat i dependència de la relació laboral

Per compte d’alinitat: El fruit del treball no és del treballador sinó de l’empresari, per a qui treballa.

Dependencia laboral:
El treballador està sotmès al poder d’organització i disciplicna de l’empresari, és a dir, treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l’empresa i rebrà ordres sobre com, quan i on ha de realitzar el seu treball.

2.Analitza si és possible que un treballador pugui enviar al seu lloc una altra persona perquè desenvolupi la seva feina.

Per que incompliría el Dret laboral, ja que aquest diu que és perrsonal (individualitat)

3.Descriu quina és la relació de parentiu entre dos germans. I entre dos

Fuentes Estatales y Otras Fuentes del Derecho Laboral

Son leyes básicas que regulan cuestiones referidas a los trabajadores por cuenta ajena. Entre las más importantes se encuentran:

• El Estatuto de los Trabajadores
• La Ley Orgánica de Libertad Sindical
• La Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (que integra aspectos de conciliación)
• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
• La Ley General de la Seguridad Social

Estas leyes normalmente establecen condiciones mínimas que tienen que ser respetadas y suelen completarse por otras normas estatales de menor rango, como los reglamentos que aprueba el Gobierno.

Tipos de Leyes Estatales

Leyes

Es la norma jurídica aprobada por el Parlamento (Cortes Generales).

Ley Orgánica (Art. 81 Constitución)

ELEMENTOS Y CIRCUNSTANCIAS DE LA RELACIÓN OBLIGATORIA

LOS SUJETOS DE LA OBLIGACIÓN

En toda relación obligatoria existen dos partes:

• Parte activa (titular del derecho de crédito).
• Parte pasiva (la que tiene la obligación).

Además, las partes pueden ser personas físicas o jurídicas. No hay que confundir partes con personas, pues no siempre hay dos personas, pero sí dos partes. Pueden existir pluralidad de personas en la parte activa, en la parte pasiva, o en ambas, por lo que hablamos de pluralidad activa, pasiva o mixta.

La pluralidad de personas

En caso de existir una pluralidad de personas en una determinada relación obligatoria, existen tres formas de organizar el cumplimiento:

• De forma parciaria:
  • Pluralidad activa: Cada acreedor tiene

Tipos de Concentraciones

Las concentraciones empresariales pueden clasificarse en tres categorías principales:

• Horizontales: Se producen entre empresas que desarrollan su actividad en el mismo mercado y son competidores directos.
• Verticales: Involucran a empresas que operan en diferentes etapas de la cadena de producción o distribución, pero cuyas actividades son complementarias.
• Conglomerado: No son ni verticales ni horizontales. Ocurren cuando las empresas operan en mercados diferentes o no relacionados.

Tradicionalmente, las operaciones de concentración han tenido un tratamiento más benévolo que las de abuso de posición dominante. Están sujetas a un control previo, pero no están prohibidas. La cuestión central es determinar los efectos... Continuar leyendo "Concentraciones Empresariales y Prácticas Colusorias: Regulación y Excepciones en la UE" »

La Administración Pública en España

Principios de la Administración Pública

La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.

Tipos de Administraciones

• Administración General del Estado (AGE)
• Administración Autonómica
• Administración Local

Administración General del Estado (AGE)

Bajo la dirección del Gobierno y con sometimiento pleno a la ley y al derecho, sirve con objetividad los intereses generales, desarrollando funciones ejecutivas de carácter administrativo.

División de la Administración General del Estado

• Órganos Centrales:
  • Consejo de Ministros
  • Comisiones

El Estatuto Jurídico Internacional de Personas y Territorios

Apátrida y la Prevención de la Vulneración de Derechos

Entre las personas que tienen la consideración de no nacionales, los apátridas son objeto en Derecho Internacional (DI) de un tratamiento específico porque, como decíamos, la apatridia debe ser evitada debido a la vulneración e indefensión que implica.

Dos son los instrumentos básicos en la materia, ambos adoptados en el marco de las Naciones Unidas:

• La Convención sobre el Estatuto de los Apátridas de 1954.
• La Convención para Reducir los Casos de Apatridia de 1961.

Con independencia del estatuto que se les concede en el Estado en el que se encuentren y de las normas que se establecen para que se les permita adquirir una... Continuar leyendo "Régimen Jurídico Internacional: Apátridas, Refugiados y el Principio Uti Possidetis Iuris" »

Regulación de Maniobras Nocturnas en Monoboya de CEPSA

En virtud de las funciones que la Ley 27/1992, de 24 de noviembre, de Puertos del Estado y de la Marina Mercante (PEMM), encomienda a la Capitanía Marítima (CM), en su artículo 88.3, apartados d) y e), esta CM establece los siguientes requisitos para efectuar maniobras de atraque nocturno de petroleros cargados en la monoboya de CEPSA:

1. La monoboya deberá estar suficientemente iluminada.
2. La maniobra se llevará a cabo con un número mínimo de cinco (5) remolcadores.
3. De estos remolcadores, uno se encargará de mantener las mangueras apartadas del buque y aportará un mínimo de 15 toneladas métricas (tm) de tiro a punto fijo.
4. Un segundo remolcador será de tipo Voith tractor, con una potencia

Soberanía Nacional: Concepto y Fundamentos

La Soberanía Nacional se define como el poder supremo e independiente que tiene el Estado. Por ser supremo, no hay poder que esté sobre el Estado; y por ser independiente, no está subordinado a ninguna autoridad de ninguna esfera. El ejercicio de la soberanía en nuestro país se encuentra definido en la Constitución, en el artículo 5, que determina sin lugar a dudas que la soberanía, como elemento fundamental del Estado, reside en el pueblo.

Características de la Soberanía

• 1. Es intransferible: En efecto, según establece la Constitución, la soberanía reside intransferiblemente en el pueblo, quien la ejerce directamente mediante el sufragio o a través del Poder Público.
• 2. Su titularidad: