Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

1.¿Qué Entiendes Por Interpretación?

Es una decisión en torno al significado no de un Texto oscuro en una situación dudosa.

2.¿Qué Entiendes Por Argumentación?

Consiste en esgrimir una serie concatenada de Razonamiento convenientemente expuesto, para persuadir al destinario de la Veracidad o validez de una tesis que, por lo general, no es demostrada Fehacientemente con anterioridad.

3.¿Cuáles Son Las Teorías?

Teorías cognitivas, teorías escépticas y teorías Intermedias o eclécticas.

4.Explicar Las Teorías:

Teoría cognitiva: sostiene la interpretación es una Actividad de tipo cognoscitivos; interpretar es verificar (empíricamente) el Significado del objetivo de los textos normativos o la intención sustantiva de Sus autores (típicamente,... Continuar leyendo "El juicio ordinario" »

Principios Éticos del Empleado Público

1. Principio de Respeto

El empleado público adecúa su conducta hacia el respeto de la Constitución, garantizando que en las fases del proceso de toma de decisiones o de procedimientos administrativos se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.

El principio de respeto es fundamental; por ello, es incompatible y constituye una vulneración del mismo cualquier decisión adoptada por el empleado público o la conducción de un procedimiento administrativo que persiga finalidades personales o de grupo, distintas al interés público.

Incompatibilidades con el principio de respeto

Es incompatible con este principio aplicar sanciones bajo los siguientes supuestos:

• Sin seguir un procedimiento

Contratos de Obra, Dominio y Servicios

De ejecución de obra

Se define como aquel donde una parte realiza una obra concreta a cambio de un precio determinado. Implica una obligación de resultado, el riesgo recae sobre el contratista y el precio debe estar previamente pactado.

De dominio

Es el contrato que regula la transmisión o reserva de la propiedad de un bien. Se caracteriza por el derecho real, la titularidad y su eficacia frente a terceros.

Arrendamiento de servicios

En esta modalidad, una parte presta un servicio a cambio de un precio. Se centra en la actividad y no en el resultado, poseyendo un marcado carácter personal.

Contratos de Arrendamiento, Renting y Leasing

De renting

Consiste en el alquiler de bienes con servicios incluidos, sin... Continuar leyendo "Tipos de Contratos Legales: Clasificación y Características Principales" »

Características de la Relación Laboral

Elementos Esenciales de una Relación Laboral

Una relación laboral se caracteriza por los siguientes elementos:

• Trabajo personal: El trabajo debe ser realizado por la persona física contratada.
• Trabajo voluntario: El trabajador presta sus servicios de forma libre y voluntaria.
• Trabajo retribuido: El trabajador recibe una remuneración a cambio de su trabajo.
• Trabajo dependiente: El trabajador está sujeto a las directrices y control del empleador.
• Trabajo por cuenta ajena: Los frutos del trabajo pertenecen al empleador.

Relaciones Excluidas y Especiales del Derecho Laboral

Relaciones Excluidas

Algunas relaciones están excluidas del Derecho Laboral, como:

• El trabajo de los funcionarios públicos.
• Los trabajos

El Procediment Administratiu Comú (LPACAP)

El procediment administratiu comú és el conjunt de normes i regles que regulen l'actuació de les administracions públiques en les seves relacions amb els ciutadans i empreses.

Funcions principals

1. Delimita les facultats de l'Administració.
2. Permet la participació dels interessats en les accions d'interès públic.

Regulació legal

Regulat per la Llei 39/2015, de l'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques (LPACAP).

L'Acte Administratiu

Declaració unilateral de voluntat, coneixement, judici o desig realitzada per l’Administració en l’exercici d’una potestat administrativa diferent de la reglamentària (no és un acte normatiu).

Característiques de l'Acte

Conceptos Fundamentales del Derecho Administrativo

Definición de Derecho Administrativo

Derecho Administrativo: «Aquella parte del Derecho Público que tiene por objeto la organización, los medios y las formas de la actividad de la Administración Pública y de las relaciones jurídicas en ella y entre ella y los particulares».

La Administración del Estado

Administración del Estado: La Administración del Estado estará constituida por los Ministerios, las Intendencias, las Gobernaciones, los órganos y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa, incluidas la Contraloría General de la República, el Banco Central, las Fuerzas Armadas, las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los Gobiernos Regionales,... Continuar leyendo "Fundamentos y Conceptos Clave del Derecho Administrativo" »

Institucions de la Unió Europea

Parlament Europeu

Representa els ciutadans i està format per 705 eurodiputats escollits per votació. Les seves funcions principals són:

• Aprovar lleis i el pressupost (conjuntament amb el Consell).
• Controlar les altres institucions europees.

Consell de la Unió Europea

Representa els governs dels estats membres. Hi participa un ministre per país segons la temàtica tractada, amb una presidència rotatòria cada 6 mesos. Funcions principals:

• Aprovar lleis i el pressupost (conjuntament amb el Parlament).
• Coordinar les polítiques dels estats membres.
• Decidir sobre política exterior i seguretat.

Consell Europeu

Reuneix els caps d'Estat o de govern. Defineix la direcció política general. Funcions principals:

• Marcar els

El Contrato de Compraventa Mercantil

La compraventa es el negocio típico del comerciante, representa el cambio de una mercancía contra un precio.

1. Concepto de Contrato

Un contrato es una declaración de voluntades mediante la cual dos o más personas físicas o jurídicas establecen las condiciones a cumplir por cada una de ellas durante el periodo de vigencia del mismo. Los contratos solo producen efectos entre las partes que lo otorgan.

• El contrato se perfecciona por el **consentimiento** de las partes que lo otorgan.
• El contrato obliga tanto al cumplimiento de lo expresamente pactado como a las consecuencias de lo pactado.
• No se puede contratar a nombre de otra persona sin estar por esta autorizada o sin tener **representación legal**.

2.