Lan-kontratuaren kudeaketa eta eskubide sindikalak
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Derecho
Escrito el en
vasco con un tamaño de 4,19 KB
Lan-kontratuaren aldaketa eta etetea
Lan-kontratuaren aldaketa
Mugikortasun funtzionala, geografikoa eta lan-baldintzen funtsezko aldaketak.
Lan-kontratuaren etetea
Kausak: Aldeen arteko adostasuna, kontratuko kausak, nahitaezko eszedentzia, aldi baterako ezintasuna, ama/aitatasuna, 6 urtetik beherako seme-alabak zaintzea, haurdunaldia, langilea atxilotzea, ezinbesteko arrazoiak, arrazoi ekonomiko, tekniko, produkzio edo antolakuntzakoak, sindikatu-kargua, kargu publikoa betetzea, greba-eskubidea, 3 hilabetez eten ikastaroa egiteko, genero-indarkeria, lanbide-prestakuntza edo hobekuntza-baimena, eta enplegurik gabe uzteko diziplina.
Eszedentziak
- Borondatezkoa: 2-5 urte bitartean; urtebeteko antzinatasuna behar da eta aurreko eszedentziatik 5 urte
español con un tamaño de 3,69 KB