Valores y Cualidades Personales Fundamentales

Valores

• Cortesia: Es la actuación de una persona que demuestra atención hacia las otras personas. Debe nacer del corazón y ser una persona verdaderamente amable para que pueda ser auténtica.
• Respeto: Es otra de las normas indispensables en el establecimiento de relaciones interpersonales, toda vez que se basa en la obligatoriedad de dar a las demás el trato que se merecen y se reclama para sí mismo.
• Buen trato con las personas: No solamente significa tratarlas amablemente, sino actuar con rapidez y eficiencia.
• Tolerancia: Es una actitud comprensiva hacia los demás con respecto al estilo de vida u opiniones sobre algún tema en particular, aun cuando no se compartan. Es esencial para obtener una atmósfera de armonía.
• Generosidad: Es otra de las virtudes que adornan la personalidad de quienes poseen una actitud positiva en el establecimiento de relaciones interpersonales.
• Consideración de los demás: Es un principio básico que debe regir la conducta del individuo en su vida grupal. Esta se demuestra al preocuparse desinteresadamente por el bienestar de otro.
• Buenos modales: Son manifestaciones agradables de conducta que hacen deseable la compañía de las personas.
• Objetividad: Consiste en actuar imparcialmente ante las situaciones que se presenten; es decir, de manera desinteresada, sin caprichos, independientemente de que las situaciones coincidan o no con el estado de ánimo o con las necesidades que se tengan.
• Responsabilidad: Capacidad de cumplir a tiempo y correctamente las tareas asignadas o asumidas.

Cualidades

• Buena apariencia: Este elemento dice tanto acerca de las personas, que frecuentemente se juzga sobre esa base aun sin haber pronunciado palabra alguna.
• Humildad: Es la capacidad de reconocer errores cometidos, así como la aceptación de que otras personas pueden tener más conocimiento o mejor experiencia.
• Orden: Como la apariencia física, es un elemento que proyecta algo positivo o negativo.
• Laboriosidad: Esta condición se pone de manifiesto en la disposición de prestar la mejor conducta posible.
• Decencia: Relaciones personales que deben mencionarse en asuntos de trabajo.
• Cooperación: Es la manifestación espontánea de solidaridad humana entre las personas que conforman el equipo de trabajo.
• Lealtad: Relación de amistad, compromiso o gratitud que une a las personas o instituciones.
• Sinceridad: Es la conducta que permite al individuo ser percibido por otra persona de la manera exacta como uno es.
• Honestidad: Es la cualidad que indica el apego a la actuación.
• Adaptación: Manifestación de conducta para aceptar los cambios necesarios.
• Puntualidad: Cualidad que caracteriza a las personas por siempre llegan a tiempo.