El treball: tasques, drets i deures laborals
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,96 KB
El treball
El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa, és l'aportació de l'element humà a l'empresa, necessari i fonamental.
Característiques de l'activitat laboral
- Voluntariat, per compte d'altri, remuneració i subordinació.
El marc normatiu laboral
- És la legislació laboral, o sigui el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn de treball.
Drets i deures laborals
- Tota relació laboral implica un conjunt de drets i d'obligacions que l'empresa i les persones treballadores han de respectar.
Les facultats de l'empresari
- Poder de direcció: L'empresari organitza la producció i pren decisions.
- Poder disciplinari: L'empresari té la potestat de sancionar els treballadors per les faltes comeses.
La representació dels treballadors i dels empresaris - les organitzacions sindicals
- Són organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals i són els seus interlocutors en els processos de negociació col·lectiva.
La representació dels treballadors a l'empresa
- Delegats de personal: Si l'empresa té de 10 a 50 treballadors.
- Comitè d'empresa: Si l'empresa té més de 50 treballadors.
Les organitzacions empresarials
- S'anomenen patronals, per defensar els seus interessos, per participar en la negociació col·lectiva i la resolució de conflictes.
Negociació col·lectiva
- És el procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empresaris sobre les condicions en què es desenvolupa l'activitat laboral.
El conveni col·lectiu
- S'hi regulen les condicions de treball i les normes de convivència laboral que s'aplicaran a una empresa durant un període de temps.
- De l'empresa: Si afecta només a una empresa.
- Sectorial: Si s'aplica sobre un conjunt d'empreses.
Conflictes laborals
- Es produeixen quan l'empresari i el treballador presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.
El conflicte col·lectiu de treball
- Es planteja una discrepancia o un desacord.
- Solucions: Acord, conciliació, mediació i arbitratge.
La vaga
- Consisteix en la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una protesta.
El tancament patronal
- La clausura del centre de treball per part de l'empresa, en cas de vaga o per una altra irregularitat col·lectiva en el règim de treball.
El contracte de treball
- És un acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador, el qual es compromet a prestar a l'empresa els seus serveis retribuïts.