El Treball i el Marc Normatiu Laboral a Espanya
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,67 KB
El Treball i el Marc Normatiu Laboral
El treball és el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins de l’empresa.
Característiques de l’activitat laboral
Perquè es consideri treball, ha de complir els següents requisits:
- Voluntarietat: la persona decideix si treballa.
- Per compte d’altri: treballa per a una altra persona.
- Retribució: el treball ha de ser remunerat.
- Subordinació: ha d'obeir l’empresari.
Marc normatiu laboral
És el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn de treball.
Jerarquia normativa laboral
La principal norma laboral que més importa és:
- Constitució Espanyola
- Tractats internacionals
- Estatut dels Treballadors
- Convenis col·lectius
- Contracte laboral
Principals fonts del dret laboral
Constitució Espanyola: és la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra. Contingut: drets fonamentals, drets i llibertats dels ciutadans, principis rectors de la política social i econòmica.
Tractats internacionals: són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar. Convenis de l’OIT: són una mena de normes internacionals del treball dictades per l'Organització Internacional del Treball.
Normes de la UE: són aquell conjunt de normatives dictades per la Unió Europea amb la finalitat de garantir un mínim nivell de vida dels treballadors, així com l'equilibri de les condicions de treball als diferents països membres.
L'Estatut dels Treballadors: és la norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball, ja que desenvolupa i concreta el conjunt de drets i obligacions que tenen els treballadors i les empreses.
Convenis col·lectius: són acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d'un sector econòmic on es fixen les condicions de treball i les normes de convivència.
Contracte de treball: és un acord, normalment d'àmbit individual, on la persona treballadora i l'empresa pacten el treball.
Principis d'aplicació de les normes
Principi de jerarquia normativa: una norma de rang inferior no pot contradir-ne una de rang superior.
Principi de norma mínima: una norma de rang inferior ha de respectar els mínims assignats a la norma superior, però la pot millorar.