Tipus de Contractes de Treball a Catalunya: Guia de Durada i Requisits

Tipus de Contractes de Treball

Contracte de Treball en Pràctiques

Té per finalitat proporcionar pràctica professional adequada als estudis cursats pels treballadors.

• Durada: Mínim 6 mesos i màxim 2 anys. Fins a 2 pròrrogues.
• Període de prova: 2 mesos per a titulats superiors i 1 mes per a titulats mitjans.
• Salaris i indemnització: Mínim a cobrar el 60% i el 75% el primer i segon any, respectivament.

Contracte per a la Formació

Té per finalitat l'adquisició de formació teòrica i pràctica necessària, associada a un ofici o professió.

• Requisits: Més de 21 anys.
• Durada: Entre 6 mesos i 2 anys, amb 2 pròrrogues.
• Període de prova: Establert a l'ET (Estatut dels Treballadors) o al conveni col·lectiu.
• Salari i indemnització: Per conveni.
• Jornada de treball: Sempre a temps complet.

Contracte de Treball per Obra o Servei

Té per objecte la realització d'una obra o servei amb autonomia i substantivitat pròpia de l'activitat de l'empresa.

• Requisits: Al contracte s'ha de posar l'objecte de l'obra que justifica la contractació.
• Durada: El que duri l'obra o el servei.
• Extinció del contracte: 15 dies d'antelació per extingir el contracte.
• Salari i indemnització: El treballador, al finalitzar el contracte, té dret a cobrar 8 dies per any treballat.

Contracte Eventual per Circumstàncies de la Producció

Té per objecte atendre circumstàncies del mercat dins de l'activitat normal de l'empresa.

• Requisits: S'ha d'especificar la causa del contracte.
• Durada del contracte: 6 mesos.

Contracte de Treball d'Interinitat

Es podrà celebrar per substituir treballadors de l'empresa amb dret a reserva del seu lloc de treball.

• Durada: Fins que s'incorpori el treballador substituït o 3 mesos (si és per cobrir un procés de selecció).

Contracte Temporal de Foment de l'Ocupació de Persones amb Discapacitat

El seu objectiu és la contractació temporal de treballadors amb discapacitat de cara a facilitar l'assoliment d'un lloc de treball a aquest col·lectiu.

• Durada: Mínim 12 mesos i màxim 3 anys, amb 2 pròrrogues.
• Salari i indemnització: 12 dies per any treballat.

Bonificacions per la Contractació Indefinida

Bonificacions aplicables a la contractació indefinida:

• Dones aturades: 850 € durant 4 anys.
• Majors de 45 anys: 1.200 €.
• Joves: 800 € durant 4 anys.
• Aturats amb 6 mesos a l'atur: 600 € durant 4 anys.
• Persones amb discapacitat: 3.000 € durant tot el contracte.

Contracte de Foment de la Contractació Indefinida

Es concerta coneixent aquell mateix moment quan se'n produirà l'extinció.

• Requisits: 16-30 anys, dones aturades, majors de 45 anys, aturats amb 6 mesos a l'atur, persones amb discapacitat.
• Salari i indemnització: 33 dies de salari per any de servei, amb un màxim de 24 mensualitats.

Contracte a Temps Parcial

Prohibit realitzar hores extra. Es realitzen HORES COMPLEMENTÀRIES.

Contracte de Treball de Relleu

Permet la substitució d'un treballador de l'empresa parcialment jubilat, que accedeix a part de la seva pensió.

• Durada: Indefinida o fins que el jubilat es jubili totalment.

Contracte de Treball a Domicili

La prestació de l'activitat laboral es realitza al domicili del treballador o al lloc que elegeixi lliurement, sense vigilància per part de l'empresari.