Tipos de Sociedades y Constitución de Empresas

Formas Jurídicas de las Empresas en España

La forma jurídica de la empresa define el número mínimo de socios, las responsabilidades, el capital mínimo, el régimen de tributación y cotización.

Tipos de Empresas

• Empresario individual
• Sociedades:
  • Mercantiles:
    • Sociedad Colectiva
    • Sociedad Comanditaria
    • Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
    • Sociedad Anónima (SA)
    • Sociedad Laboral (SL)
  • Sociedades Cooperativas
  • Sociedades no mercantiles:
    • Comunidad de Bienes
    • Sociedad Civil

Empresario Individual

Es la forma más simple, con menos formalidades y la más numerosa (agricultura, comercio). Responsabilidad ilimitada, capital mínimo: no hay, tributación: IRPF, porcentaje en función del beneficio, Seguridad Social: Régimen Autónomo, nombre: libre.

Sociedades Mercantiles

Asociación de personas físicas o jurídicas, nace con la inscripción de la Escritura de constitución de la Sociedad en el Registro Mercantil. Desaparece por decisión propia o por extinción del patrimonio.

Sociedad Colectiva

Los socios tienen en común el capital y/o el trabajo. Participan de los beneficios en función de su aportación. No pueden transmitir su participación sin el acuerdo de los otros. Mínimo de socios: 2, capital mínimo: no hay, tributación: Impuesto de Sociedades, Seguridad Social: Autónomo, nombre: Como mínimo uno de ellos + "y Cía." ...

Tipos de socios:

• Colectivos: Aportan capital. Si trabajan, alta en régimen autónomo. Responsabilidad: subsidiaria (se encargan de las deudas si la empresa no puede), solidaria (pueden exigirse las deudas a el/los socio/s), ilimitada (responden con todos sus bienes).
• Industriales: Aportan trabajo y no tienen responsabilidad en la gestión (no aportan fondos para cubrir pérdidas si no se ha pactado). Beneficios = socio menor, alta en régimen autónomo.

Sociedad Comanditaria

2 tipos: Comanditaria Simple (mínimo 2 socios colectivos que aportan trabajo y, si hay, dinero. Socios comanditarios solo dinero) y Comanditaria por Acciones (formada por 2 o más socios, pero uno colectivo, y aportan € en acciones). Beneficios proporcionales a las acciones.

Tipos de socios:

• Colectivos: Gestionan la sociedad, responsabilidad subsidiaria, solidaria e ilimitada. Alta en régimen autónomo.
• Comanditarios: No gestionan, responsabilidad limitada a la aportación. Alta en Seguridad Social.

Mínimo de socios: Simple: 2; Por acciones: 2. Capital mínimo: Simple: no hay; Por acciones: 60.100€. Tributación: Impuesto de Sociedades y Seguridad Social. Nombre: Socio colectivo + siglas S.Com.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Responsabilidad limitada al capital aportado, lo que fija el límite. (Favorece la captación de socios sin comprometer su patrimonio). Mínimo de socios: 1 (unipersonales). Capital mínimo: 3.005€ (no en acciones, en participaciones). Tributación: Impuesto de Sociedades y Seguridad Social si trabajan. Nombre: x S.L. o S.R.L. Transmisión de participaciones libre entre familiares o a terceras personas, limitado por los estatutos de la empresa o la ley. La posesión de participaciones conlleva derechos (influencia en las decisiones proporcional a las acciones, beneficios proporcionales a la acción, derecho de compra preferente de socios que se retiran). Órganos de gobierno de la SRL: Junta General de Socios (si hay más de 15 socios, mínimo una vez al año y nombran un administrador) y Administrador (gestiona, presenta cada 5 meses máximo las cuentas anuales, entrega los beneficios y representa a la empresa).

Sociedad Anónima (SA)

Facilidad de captación de socios y grandes masas de capital, ya que no hay limitaciones a la hora de vender participaciones a quien y cuando quiera. Transmisión libre (nominal o al portador, que garantiza el anonimato del socio). El accionista tiene los siguientes derechos: Influencia en las decisiones de la Junta General y en los beneficios (dividendo) en función de las acciones, derecho de compra preferente. Responsabilidad: limitada a la aportación de cada socio. Mínimo de socios: 1 (SA Unipersonal). Capital mínimo: 60.100€ íntegramente suscrito y desembolsado un 25%. Tributación: Impuesto sobre Sociedades y Seguridad Social si los socios son trabajadores. Nombre: Exprese el tipo de sociedad S.A.

Sociedad Laboral (SL)

Socios trabajadores (indefinidos y a jornada completa) propietarios de, al menos, el 51%. Posibilidad de subvenciones, bonificaciones en impuestos, etc., lo que facilita a los trabajadores el acceso a los medios de producción y la promoción. Igualdad de oportunidades (constante).

Socios no trabajadores (acciones o participaciones, pero no pueden superar nunca 1/3 del capital social) y trabajadores asalariados (indefinidos, sin acciones, horas/año no exceder el 15% de las horas trabajadas por los socios. Si hay menos de 25 trabajadores, el 25%). Responsabilidad: limitada a la aportación del socio. Mínimo de socios: 3, 2 de ellos trabajadores. Capital mínimo: SAL: 60.100€ y SLL: 3.005€. Tributación: Impuesto de Sociedades y Seguridad Social si los socios trabajan. Nombre: S.A.L. o S.L.L.

Sociedades Cooperativas

Agrupa personas con necesidades comunes. Se rigen por los siguientes principios:

• No dependen de ninguna organización política, sindical, etc.
• Todos tienen los mismos derechos y obligaciones.
• Beneficios (retorno cooperativo) repartidos de manera equitativa.
• Socios que trabajan y aportan capital.
• Libre adhesión a quien cumpla los requisitos de la corporación y puerta abierta a quien quiera unirse (capital variable).

Mínimo de socios cooperativistas: 3.