Tipología de los Grupos Sociales: Conceptos Fundamentales y Dinámicas

1. Tipología de los Grupos Sociales según C.H. Cooley

Grupos Primarios

• Tamaño: Pequeños.
• Interacción: Cara a cara, todos con todos.
• Organización: Ausencia de estructura formal.
• Clima: Espontaneidad y libertad.
• Relaciones: Marcadamente afectivas y estables.
• Consecuencia: Comprometen holísticamente a las personas.

Grupos Secundarios

• Tamaño: Amplios.
• Interacción: No interactúan directamente todos con todos.
• Organización: Básicamente externa y racional.
• Objetivos: Orientados a la consecución de metas específicas.

2. Apreciación Subjetiva

Grupos Propios

• Implican reconocimiento, lealtad y ayuda.
• La participación está sujeta a mantenerse dentro de los límites valorativos.
• Una persona puede estar adscrita a varios grupos simultáneamente.

Grupos Ajenos

• Generan hostilidad, competencia e indiferencia.
• Una persona no tiene por qué estar necesariamente distanciada de ellos.

3. Estereotipos

Es una imagen social preestablecida de alguien o algo que se resiste a toda modificación. Implica creencias que atribuyen características específicas a los miembros de un grupo; es una imagen mental simplificada compartida socialmente.

Aspectos fundamentales:

• Son compartidos por mucha gente.
• Se atribuyen a una persona como miembro de un grupo y no como individuo.
• Pueden ser positivos, neutros o negativos.

Principales características:

• Resistentes al cambio.
• Simplifican la realidad.
• Generalizan.
• Completan información cuando esta es ambigua.
• Orientan las expectativas.
• Se recuerda con más facilidad la información congruente con el estereotipo.

4. Prejuicio

Juicio previo no comprobado, de carácter favorable o desfavorable, acerca de un individuo o un grupo. Se utilizan para marcar diferencias.

5. Discriminación

Componente connotativo de los prejuicios negativos; es el comportamiento hostil hacia las personas.

• Directa: Agresiones físicas.
• Indirecta: Legislación, lenguaje, entre otros.

6. Estatus y Rol

• Estatus: Es el lugar, nivel o posición social que una persona ocupa en el orden influyente de un sistema social dado.
• Rol: Comportamiento esperado del ocupante de una posición social al interaccionar con otras personas.