La Teoría de la Doble Transacción de Dubar: Construcción de la Identidad

La Teoría de la Doble Transacción de Dubar

La teoría de la doble transacción explica cómo se construye la identidad. Para Claude Dubar, esta no es algo fijo, estable o definitivo, sino una construcción social dinámica que se transforma continuamente mediante los procesos de socialización y las experiencias vividas por el individuo.

Dubar considera que la identidad se construye a partir de la relación entre dos dimensiones inseparables: la manera en que una persona se percibe a sí misma y la manera en que es reconocida por los demás. Por ello, afirma que la identidad es el resultado de una doble transacción: una transacción biográfica y una transacción relacional.

Transacción biográfica

Hace referencia a la identidad “para sí”. Se relaciona con la historia personal del individuo, sus experiencias, valores, expectativas, proyectos de futuro y la interpretación que realiza de su propia trayectoria vital. La persona construye la imagen de sí misma a partir de su biografía y proyecta quién quiere llegar a ser. Dubar explica que esta transacción supone una continuidad o ruptura con el pasado reconstruido por el propio sujeto.

Transacción relacional

Hace referencia a la identidad “para el resto”. Se relaciona con el reconocimiento social recibido por parte de compañeros, instituciones, etc. La identidad no depende únicamente de lo que el sujeto construye para sí, sino también de cómo los demás lo reconocen y legitiman.

Por tanto, la identidad surge de la negociación constante entre la identidad que el sujeto construye para sí mismo y la identidad que los demás le atribuyen. Cuando hay coherencia entre ambas, existe estabilidad identitaria; cuando no, aparecen crisis y procesos de reconstrucción.

De la combinación entre continuidad o ruptura biográfica y reconocimiento o no reconocimiento social, surgen cuatro formas identitarias:

• Identidad institucional: Continuidad biográfica / Reconocimiento social.
• Identidad de oficio: Continuidad biográfica / No reconocimiento social.
• Identidad de red: Ruptura biográfica / Reconocimiento social.
• Identidad exterior: Ruptura biográfica / No reconocimiento social.

Estas formas identitarias se fundamentan en los siguientes pilares:

1. Racionalidad personal

Define el papel que la profesión ocupa en la vida adulta y la forma en que el individuo construye su proyecto profesional.

1.1 Multidireccional

No se define fuera del trabajo, sin obsesión.

1.2 Instrumentación

El trabajo es solo un instrumento.

1.3 Motivación

Existe ambición profesional.

1.4 Sin proyecto

No hay metas profesionales.

2. Actitud ante la formación

2.1 Interés / Información

Tengo interés y capacidad para recibir la formación.

2.2 Desinterés / Información

Soy capaz de recibir la formación, pero no me interesa.

2.3 Interés / Desinformación

Tengo interés, pero no soy capaz de formarme.

2.4 Desinterés / Desinformación

No tengo interés ni capacidad de formarme.

3. Lógica salarial

Cómo cada persona entiende las recompensas, la promoción y la estabilidad.

3.1 Promoción interna

Esfuerzo para ascender.

3.2 Bloqueo

Quiero permanecer en la situación actual.

3.3 Movilidad externa

Aprovechar para buscar algo mejor.

3.4 Nuevas perspectivas

Buscar beneficios en lugares externos al trabajo.