Técnicas de Investigación Psicológica: Métodos y Aplicaciones

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Magisterio

Escrito el en español con un tamaño de 2,24 KB

observación:
consiste en observar de manera intencional una situación o conducta para conocer los hechos o aspecto de la misma.

Naturalista: consiste en recopilar información de eventos según estos ocurren en su ambiente natural y no participa el investigador.

Participante: el investigador comparte con los investigados su contexto, experencia y vida cotidiana pra así saber toda la informcion que poseen los sujetos.

Encuesta: consiste en elaborar un grupo de preguntas que se aplica a un numero determindo de personas para tener mas información sobre el comportamiento, actitudes o pensamientos de una muestra seleccionada.


Entrevista:


consiste en una conversación entre el conversador (especialista) y el entrevistado con la finalidad de obtener información fundamental para evaluar, orientar y comprender comportamientos y aptitudes.       

Formal o directa

Preguntas elebaradas y estructuradas, la persona se limita a rspoder.    

Informal

Cuenta con un tema especifico , no hay preguntas cerradas y estructuradas, la persona responde lo que quiere. 

Estudio de casos

Técnica usada para estudiar de manera profunda e intensa a un individuo o grupo, se emplea de manera cuidadosa un diseño de preguntas y se les pide que den su opinión, de este modo nos permite entender a las personas en general.


Experimentos:


(caníbales o animales) consiste en el uso de instrumentos mas o menos especialiados para poderlos aplicar a los sujetos o animales para así observar el efecto que tiene algunas de las variables en la conducta y comportamiento. El abiente es artificial y el interés es ver como reacciona frente a condicciones especificas y controladas. 

Los test:

consiste en un conjunto de preguntas estandarizadas que se aplica a un individuo o grupo con el fin de resisar la ausencia o presencia de una destreza o conocimiento determinado.  Deben ser a) tipificado: uniforme en el procedimiento de aplicación y puntuación. B) valida: cuando miden aquello que se quiere medir c) confiable: al ser aplicado cuantas sean necesaria los resultados deben ser igules

Entradas relacionadas: