Técnicas y herramientas en los procesos productivos

Condición DEL LUGAR DE TRABAJO:

a)-

Limpieza del local

: es esencial para la salud de los trabajadores , depende de q todos los trabajadores mantengan la limpieza y del personal encargado de la limpieza general
b)-

Agua potable e higiene

: el empleador debe proveer agua limpia, fresca y potable
c)-

Calidad de intensidad de la luz

: la influencia de la luz provoca fatiga acular y falta de presicion en el trabajo E=iluminación=LUX , la iluminación se mide en luxometros. La cantidad de luz recomendada depende del trabajo y se proporciona en tablas
d)-

Ventilación calefacción y refrigeración

: son factores de eficiencia del trabajo del trabajo, afectan la salud y el bienestar del trabajador. La Tº y la mala ventilación disminuyen la productividad. Existen equipamiento q mejoran estas condiciones.
e)-

Calor:

el calor de las paredes mejora el bienestar del trabajador dando sensación de frio (gamuza, gris claro, verde claro) o de calor (crema, azulclaro).
f)-

Ruido:

causa fatiga, irritación, pérdida de eficiencia y disminuye la concentración. El ruido mas molesto es el intermitente, los ruidos muy fuertes pueden dañar el oído. La intensidad de ruido se mide en decibeles, el valor max tolerable es d 80 decibeles.
g)-

Espacio y asientos

:se requiere de espacio para trabajar, depósitos, herramientas y materiales y moverse sin estorbar ni ser estorbado, lo cual reduciría la eficiencia del trabajador. El trabajar de pie genera mal estar físico y fatiga, es x esto q se utiliza la silla. Generalmente se usan sillas q permiten parar o sentarse de una maniobra, en algunos lugares se prefiere la postura en cuclillas.
h)-

Prevención de incendios

: se basa en el mantenimiento de instalaciones q pudiera provocar un foco de incendio(instalaciones eléctricas, rozamientos de mecanismos, deposito de combustible)
i)-

Nutrición

: consta de la alimentación balanciada d las personas dependiendo d su tarea. Si se trabaja en horario corrido se debe prever comida de acuerdo a una dieta balanciada.

ESTUDIO DE Métodos

el estudio d métodos es el registro y examen critico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo como medios de ideas métodos mas sensillos y eficaces y de reducir los costos.
-registrar: tomar nota del método actual.
- examen critico: evaluación de partes positivas y negativas del método actual,
-sistemático: el registro y el examen critico se repiten con una misma estructura.
-modos existentes: método actual
-proyectos: nuevos métodos.
Eficaz y reducir costos: eficientes.

OBJETIVO DEL ESTUDIO DE Métodos

*mejorar los procesos de fabricación.
*mejorar la imposición de la fabrica, taller y lugar de trabajo (ley aut)
*reducir el esfuerzo humano y la fatiga innecesaria.
*mejorar la utilización de materia prima, materiales, maquinas y mano de obra.
*mejorar la condición de trabajo.

PROCEDIMIENTO Básico DE ESTUDIO DE Métodos:

1-Seleccionar el trabajo a estudiar según criterio:
a)de índole económico (el método genera perdida de insumos)
b)de índole técnico (el método no obtiene productos de calidad)
c)reacciones humanas (el método es rechazado x razones culturales del trabajador)
2-Registrar todo lo q se puede observar del método actual, mediante un diagrama de flujo:
*simbología diagrama de flujo:
? Operación:indica las principales fases del proceso generalmente la pieza o producto es modificado.
? Inspección: se verifica la cantidad o calidad del producto.
=> transporte: traslado de trabajadores materiales o equipos de un lugar a otro.
D demora o deposito provisorio: demora entre dos operaciones sucesivas.
? Almacenamiento definitivo: depósito de un objeto bajo vigilancia en un deposito donde se la recibe o entrega.
Estructura del diagrama de flujo:
herramientas maquinas
descripción
3-Examinar con espíritu critico lo registrado en forma ordenada. La técnica de interrogatorio efectúa un examen critico sometido cada actividad en una serie sistemática y progresiva de preguntas: