Suspensió del contracte de treball

1.OBLIGACIÓ EN MATERIA DE PREVENCIÓ A) OBLIGACIÓ DE L'EMPRESARI Planificar la PRL ( Que fer Com i amb quins recursos Quins i quant) Avaluar els riscos ( Quan no es poden eliminar els riscos Avaluació inicial Avaluacions períòdiques si es produeix danys o indicis de que les mesures no son suficients Avaluació per peses de roba de treball En funció de la probabilitat i severitat) Proporcionar equips de treball i mesures de protecció ( Quan no es pot eliminar els riscos Que siguin segurs Adoptar mesures de protecció del seu ús)Proporcionar EPIs (Com no es poden eliminar els riscos Gratis Els adequats a cada post CE garantia de qualitat Adaptar-se i ergonomics Ús personal Informar, formar i vigilar )Elaborar un pla d’emergència (Possibles situacions i mesuresEs designa el personal Establir coordinació amb serveis externs (urgències, bombers))

Adaptar mesures en cas de risc greu i immediat ( Risc probable que passi en un futur a prop Empresari obligat a incluir mesures i informar Instruccions poden interrumpir l’activitat Qui pot paralitzar totalment el treball, empresari i representants) Informació i formació Riscos laborals de cada post Mesures de prevenció i protecció Manual de prevenció Formació tª i pª adaptada als riscos Dins de la jornada Treballadors obligats a participar) Consulta i participació(Representants dels treballadors: delegats i de prevenció i comitè de seguretat i salut) Vigilància de salut Controls mèdics períòdics L’inici d'activitat laboral, reincorporació i al finalitzar l’activitat Proves imprescindibles i necessàries Al empresari sols és comunica apto o no apto. Treballadors: resultats complets. Voluntaris, llevat

) OBLIGACIONS DEL TREBALLADOR Fer servir adequadament els EPIs, les màquines, eines i no poden fer fora de funcionament els dispositius de seguretat Informar d’immediat a superior o delegats de situacions que poden comportar un risc Cooperar amb l’empresari en materia de prevenció

. RESPONSABILITAT EN MATERIA PREVENTIVA A) EMPRESARI Les infraccions que fan en aquesta materia: Sancíó Tipus de responsabilitat: responsabilitat administrativa (Sancíó des de 40 a 819.00e), Responsabilitat civil (indemnització: al treballador) Responsabilitat penal (per passar en perill greu: des de molta a presó) Recàrrec en les prestacions de la Seguretat Social (Recàrrec entre 30-50% prestació) B) TREBALLADOR S’incompleix les seves obligacions en materia preventiva pot ser sancionat per l’empresari. Faltes lleus, greus i molt greus: conveni col·lectiu Sancíó: amonestar verbal al acomiadament disciplinari (tb. Responsabilitat civil/penal) C) PAPER DE L’INSPECCIÓ DE TREBALL Visites a empreses, actes d’infracció i proposta sancions i advertències i requeriments Paralització immediata i elaboració d’informes

A) ASUNCIÓ PER EL PROPI EMPRESARI < 10 treballadors o fins a 25 si només té un centre de treball L’empresari ha d’estar capacitat per fer curs de Nivell Bàsic en Prevenció de Riscos laborals de 30 a 50 homes. L’empresari ha de desarrollar el seu treball de forma habitual en l’empresa. Que no desarrolla per ell mateix la medicina de salut Que no es tracti d’una empresa amb activitats perilloses: Amb radiacions ionitzants Amb agents tòxics, cancerígens per la reproducció Productes químics d’alt risc A agents biològics Fabricació, manipulació d’explosius De mineria e superfície terrestre o marines Immersió sota l’aigua Obres de construcció amb riscos de caigudes d’altura o sepultament Industria siderúrgica i construcció naval Utilització de gases comprimides Pols siliceo

B) DESIGNAR UN O DIVERSOS TREBALLADORS Número de treballadors ha de ser adequat L’empresa ha de deixar temps als treballadors dels medis materials necessaris L’empresa ha de deixar temps al treballador per fer les activitats Els treballadors han de tenir la capacitat corresponent a les funcions No poden ser acomiadats per realitzar de les seves funcions C) SERVEI DE PREVENCIÓ PROPIA Empreses <500 treballadors 250<x<500 activitats de risc especial Perillositat o accidents per la decisió de l’Activitat Laboral D) SERVEI DE PREVENCIÓ AJENO Entitats especialitzades en gestionar la prevenció de riscos Algunes mútues tenen associades aquestes empreses

COMPETÈNCIA DELS DELEGATS DE PRENCIÓ I COMTIÉ DE SEGURETAT I SALUT Ser consultat Participar en planificacions i efectuar propostes Ser informats i documentació Acompanyar a la inspecció i paralització 4. LA GESTIÓ DE LA PREVENCIÓ EN L’EMPRESA mPRINCIPIS DE L’ACCIÓ PREVENTIVA Evitar riscos Avaluar els riscos que no es poden evitar Combatre els riscos en el seu origen Substituir el perrillos per el que comporti poc o cap risc Planificar la prevenció i la protecció Antipossar protecció col·lectiva a individual Donar instruccions adequades al treballador Adaptar el treball a la persona Tenir en compte l’evolució de la técnica

4.2 LA GESTIÓ DELS ACCIDENTS DE TREBALL

INVESTIGACIÓ D’ACCIDENTS Els mortals o greus Els lleus i els accidents blancs (danys materials sense lesió) de forma repetida o que existeix risc greu REGISTRE I NOTIFICACIÓ D’ACCIDENTS Els empresaris deuen deixar constància i notificar-ho via Internet Obligatori aquella que porten baixa laboral d’un dia A nivell intern voluntari/ notificació de botiquin 4.3 ELS COSTOS DELS ACCIDENTS COSTOS PER L’EMPRESA Salaris i indemnització Pèrdua de productivitat Temps perdut en auxiliar Temps perdut en investigar i notificar Conflictes Danys materials Sancions econòmics i penals Pèrdua d’imatge COSTOS PER EL TREBALLADOR I LA SOCIETAT Per el treballador i la seva família dolor i sofriment, pèrdua i disminució temporal o definitiva de ingresos Per la societat pèrdua de recursos humans o de capacitat productiva, indemnització de l’Estat, gestió per la Inspecció...