Suspensió del contracte de treball

funció

descripció

organització planificació del personal

l’organització de les plantilles de l’empresa, la descripció dels llocs de feina i la planificació de noves necessitats de força de treball

reclutament

procediment de selecció interna o externa, per atreure candidats per un lloc de treball

selecció

escullir un candidat dels reclutats, mitjançant proves

plans d’acollida

actuacions per afavorir la integració del candidat seleccionat

plans de carrera i promoció professional

programes els quals les persones puguin adquirir l’experiencia necessaria per estar després en condicions de progressar

formació

corretgir els desajustos entre les competencies del treballador.

avaluació de l’exercici

permet comparar el rendiment de la persona amb el que se li axigeix

clima i satisfació laboral

cal detectar el nivell de satisfació del treballador i els motius de descontentament i corretgir-ho

administració del personal

sengarrega de tots els tramits i processos administratius per a una bona gestió

relasions laborals

promoure la comunicació entre l’empresa i els empleats

prevenció de riscos laborals

la implementació de mesures adereçadés a la prevenció i la protecció, per preservar la salut de les persones