Suspensió del contracte de treball
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,69 KB
Què és el treball?
- Definició de treball:
El treball és el conjunt de tasques i d’activitats que les persones Desenvolupen dins de l’empresa.
- Característiques de l’activitat laboral:
Segons la normativa laboral, per tal que una activitat laboral es consideri Treball ha de complir les quatre característiques següents:
*Voluntarietat
*Per Compte d’altri
*Retribució
*Subordinació
El Març normatiu laboral:
El Març normatiu laboral és la legislació laboral, o sigui, el conjunt de Lleis i normes legals que determinen l’entorn del treball.
La jerarquia normativa laboral és el fet de que unes normes siguin més Importants que les altres.
- La jerarquia normativa laboral i les fonts del dret laboral
Els tractats internacionals són Normes legals que un conjunt de països s’obliguen a complir i respectar. En L’àmbit laboral hi ha els convenis de l’OIT (Organització Internacional del Treball) i les normes de la UE (Uníó Europea):
*Els convenis d’OIT:
Normes internacionals
Del treball dictades per l’OIT.
*Les normes de la UE són aquell conjunt de Normatives dictades per la Uníó Europea amb la finalitat de garantir un mínim Nivell de vida dels treballadors
L’Estatut dels treballadors és La norma laboral bàsica que fonamenta tot el Març normatiu del treball ja que Desenvolupa i concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions que tenen Els treballadors i les empreses indicats de manera genèrica a les normes de Rang superior.
Els convenis col·lectius són Acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d’un Sector econòmic on es fixen les condicions de treball i les normes de Convivència que s’aplicaran en un període determinat.
El contracte de treball és un Acord normalment d’àmbit individual on la persona treballadora i l’empresa Pacten les característiques de la relació laboral per compte aliè.
Principi de jerarquia normativa
Una norma de rang inferior no pot contradir-ne una de
Rang superior.
Principi de norma mínima:
una norma de rang inferior ha de respectar els mínims consignats a la
Norma superior, però la pot millorar.
Drets i deures laborals
- Les facultats de l’empresari:
L’empresa té l’obligació genèrica d’observar la normativa laboral i reconèixer Tots els drets del treballador inherents a la relació laboral. Però també té un Conjunt de poders: poder de direcció i poder disciplinari.