Solidaridad y División del Trabajo en la Teoría de Durkheim

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La Sociología de Émile Durkheim: Conciencia, Solidaridad y División del Trabajo

El problema que aborda Durkheim es similar al que planteaba Comte. Para comprender cómo los **hechos sociales** son **exteriores** al individuo (exterioridad) y se **imponen** a él (coacción), es necesario remitirse a la teoría de Durkheim sobre las dos conciencias:

Las Dos Conciencias

  • Conciencia colectiva: Constituida por el conjunto de maneras de obrar, pensar y sentir que integran la herencia común de una sociedad dada. Estas formas de comportamiento han sido establecidas a lo largo de la historia.
  • Conciencia individual: Es el universo privado de cada persona. Incluye sus rasgos de carácter, su herencia, sus experiencias personales; en definitiva, lo que la convierte en un ser único.

La División del Trabajo Social

La división del trabajo social fue el primer libro de Durkheim y su tesis doctoral. En él se encuentran los fundamentos de su teoría sociológica, que desarrolla en obras posteriores. La obra trata de las relaciones entre individuos y sociedad, a través de dos conceptos clave:

Tipos de Solidaridad

  • Solidaridad mecánica: Es una solidaridad basada en la similitud. En ella, los individuos difieren poco entre sí. Se asemejan porque experimentan los mismos sentimientos, se adhieren a los mismos valores y reconocen las mismas cosas como sagradas. La sociedad es coherente porque los individuos todavía no se han diferenciado.
  • Solidaridad orgánica: Es aquella en la cual el consenso, la unidad y la coherencia resultan de la diferenciación. Los individuos son diferentes y, precisamente por eso, se complementan.

Indicadores de Solidaridad: Los Códigos Legales

Un indicador de estos dos tipos de solidaridad son los códigos legales. Según Durkheim, dondequiera que exista una vida social estable, esta tiende a codificarse en leyes, que son los hechos externos a los que acude para explicar la solidaridad. Un precepto legal puede definirse como una regla de conducta social sancionada. Las sanciones pueden dividirse en dos grupos:

Tipos de Sanciones

  • Sanciones represivas: Son propias del derecho penal. Consisten en la imposición al individuo de cierto tipo de sufrimiento como castigo por una transgresión (privación de libertad, del honor, etc.).
  • Sanciones restitutivas: Implican la reparación o el restablecimiento de las relaciones tal como estaban antes de que se violase la ley (por ejemplo, la reclamación de daños y perjuicios). Esta restitución es típica de muchas áreas del derecho civil, mercantil y constitucional.

Origen de la División del Trabajo

La división del trabajo se origina en la desintegración de la **solidaridad mecánica** y del tipo segmentario de estructura social. Para que esto ocurra, deben haberse constituido relaciones donde antes no las había; relaciones que pongan en contacto grupos que antes estaban separados. Los diferentes modos de vida y de creencias de estas sociedades, una vez puestos en contacto entre sí, destruyen la homogeneidad aislada de cada grupo y estimulan el intercambio económico y cultural.

La división del trabajo progresa más cuanto más individuos haya que estén en contacto lo bastante como para poder accionar y reaccionar los unos con los otros, lo que se relaciona con el **aumento de la población**.

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