Soldata: Hitzarmen Kolektiboa eta Ordainketa Erak

Hitzarmen Kolektiboa: Definizioa → Sindikatu horren edo sindikatu talde horien arteko sinadura da. Ez da derrigorrekoa lantegi batean sindikaturik egotea, beraz, langileen ordezkaria joango da patronalarekin hitz egitera.

Moduak → Estatu maila, probintzi maila, lantegi maila, sektore maila, herri mailakoak, enpresa mailakoa edo taldekoa...

Soldata: Besteren kontura lan egiten duen langile batek jasotzen duen ordainketa.

Gutxiengo soldata → Gobernuak besteren kontura lan egiten duten langileen oinarrizko ordainsari gisa ezartzen duen soldata da eta urtero aldatu daiteke.

Ordaintzeko erak:

-Dirua → Langileak egiten duen lanarengatik ematen dioten diru kopurua

-Espezietan (gauzak) → Langileari, soldatatik aparte ematen zaizkion zerbitzuak edo gauzak.

Soldataren parteak:

-Oinarrizko soldata → Soldataren zati finkoa da, edozein arau edo kondizio bete gabe ordainduko den diru kopurua.

-Soldataren osagaiak:

.Pertsonalak → Adina, hizkuntza, ezagutza bereziak..

.Poztuari dagokionak → Langileak jasotzen dituen pertzepzioak (dirua), adibidez; hegaldiak, nabigazioa …

.Lanaren kalitatea → Ordutegi malgu bat, kondizio berdinak edukitzea, ingurune seguru eta osasuntsua eduki behar dira, lan kalitatea ona izateko.

.Enpresaren emaitzak → Emaitzak onak baldin badira, gehiago ordainduko duzu (enpresa batzuetan). Baina, soldata ezin dizute kendu kontratua duzulako.