El Sindicato: Concepto, Funciones y Tipos de Representación Laboral

Concepto de Sindicato según V. Vialard

Según V. Vialard, el sindicato es una asociación profesional de trabajadores que constituye una unión y fuerza para lograr mejores condiciones de vida.

La Finalidad del Sindicato

La finalidad primordial del sindicato es el posicionamiento de los trabajadores en la sociedad, buscando su respeto y prestigio. Asimismo, persigue el confort para el trabajador y su familia, junto con el entendimiento de las fuerzas que actúan en su mundo laboral.

Características del Sindicato

Las principales características de estas asociaciones son:

• Permanencia: Es una asociación que busca permanecer en el tiempo.
• Mejora continua: Posee como fin mejorar la calidad de vida de los asociados constantemente.
• Organización: Es un sistema ordenado de interacción donde cada miembro tiene un rol definido.
• Sin fines de lucro: Su naturaleza es no lucrativa.
• Carácter abierto: Permite que cualquier persona de la misma actividad pueda asociarse libremente.

Personería Jurídica

La personería jurídica la poseen las asociaciones mediante una simple inscripción; es la capacidad de adquirir derechos y contraer obligaciones. Las asociaciones con personería jurídica tienen los siguientes derechos:

• Representar los intereses individuales de los afiliados.
• Promover la formación de sociedades cooperadoras y mutuales.
• Realizar actividades de formación para los trabajadores.

Personería Gremial

La personería gremial es la facultad que se reconoce a una asociación sindical para la representación de toda una categoría profesional en general. Este reconocimiento se otorga a través del Ministerio de Trabajo.

Requisitos para la obtención de la personería gremial:

• Contar con inscripción y actuación previa.
• Representar a más del 20% de los trabajadores de la categoría.
• Precisar el ámbito de representación personal y territorial.

Derechos que otorga:

• Negociar colectivamente ante el incumplimiento de normas laborales y de Seguridad Social.
• Participar en instituciones de planificación y control.
• Colaborar con el Estado en la solución de problemas de trabajo y en el estudio de situaciones laborales.

Representación Sindical: Criterios de Afiliación

Existen diferentes criterios para la organización y afiliación de los sindicatos:

1) De profesión u horizontal

Afilia a todas las personas que posean una misma profesión, oficio o categoría, sin importar la actividad que cumplan en sus tareas. Considera la tarea realizada por la persona para quienes la realizan.

2) De actividad o vertical

El denominador común es la tarea realizada por la empresa en la que se trabaja. Afilia a los trabajadores de diferentes categorías profesionales que pertenecen a un mismo sector de actividad.