Seguridad y Salud en el Trabajo: Conceptos, Riesgos y Prevención

1. El trabajo y la salud

El trabajo y la salud son dos términos estrechamente relacionados:

• El trabajo: Permite obtener los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, es fuente de relaciones sociales y contribuye a la satisfacción y realización personal.
• Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Se distinguen tres tipos: salud física, psíquica (estado emocional) y social.

Condiciones de trabajo

Se define como cualquier característica laboral que pueda tener una influencia en los riesgos para la seguridad y la salud. Incluye:

• Características generales de los locales e instalaciones.
• Equipos, productos y útiles del centro de trabajo.
• Presencia, naturaleza y nivel de concentración de los agentes físicos, químicos y biológicos.
• Procedimientos para utilizar y manipular dichos agentes.
• Organización y ordenación del trabajo.

2. Posibles daños a la salud del trabajador

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías y lesiones ocasionadas con motivo del trabajo.

2.1. La enfermedad profesional

• Punto de vista técnico: Consiste en el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo.
• Punto de vista legal: Se define en la Ley General de la Seguridad Social. La definición legal incluye:

• La enfermedad profesional solo se reconoce a los trabajadores por cuenta ajena.
• Debe estar recogida en el listado del Real Decreto 1299/2006.
• El motivo de contraer esta enfermedad debe ser la realización de actividades listadas en dicho Real Decreto.

Las enfermedades se clasifican por agentes químicos, físicos, biológicos, por inhalación de sustancias y por agentes carcinogénicos.

2.2. El accidente de trabajo

• Punto de vista técnico: Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo.
• Punto de vista legal: La Ley General de Seguridad Social lo define como toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena.

Elementos clave: Accidente por cuenta ajena, relación de causalidad entre trabajo y lesión, y lesión corporal.

Accidente in itinere

Requisitos:

• La finalidad sea ir o volver del trabajo al domicilio.
• Que se produzca dentro del tiempo que se invierte en el trayecto.
• Durante el recorrido habitual.

Accidente en misión: Es aquel que sufre el trabajador en desplazamientos para cumplir con su puesto de trabajo.

2.3. Otras patologías

• Estrés: Cuando una persona percibe de una manera agobiante que se le pide más de lo que puede ofrecer. Puede provocar trastornos físicos y psicológicos.
• Fatiga laboral: Disminución de la capacidad física y mental que aparece en una persona después de realizar un determinado trabajo.
• Envejecimiento prematuro: Fenómeno inespecífico de desgaste debido a la acumulación de fatiga crónica (psicológico).
• Depresión: Síndrome caracterizado por una tristeza profunda en la que suele coincidir una inhibición mental.
• Mobbing o acoso laboral: Situación en la que, en el trabajo, una o varias personas ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra.
• Burnout o síndrome de estar quemado: Situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación continua de estrés laboral.