Seguridad industrial
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CONTROL DE PÉRDIDAS
Es toda acción premeditada de la administración para evitar o reducir las pérdidas derivadas de los riesgos operacionales.
PÉRDIDA: Es el resultado de una falla operacional, como puede ser una lesión, daño a los equipos, demora en la ejecución de operación, etc.
CONTROL DE PERDIDAS ABARCA:
1. REDUCCION EFECTIVA DE LESIONES
2. DISMINUCION DE PÉRDIDAS POR DAÑO A LA PROPIEDAD, DETERIORO DE EQUIPOS, PERDIDA DE PRODUCCION.
3. AUMENTO DE GANANCIAS.
MINIMIZAR PERDIDAS ES UNA DE LAS MANERAS DE MAXIMIZAR UTILIDADES.
TIPOS DE RIESGOS
· RIESGO ESPECULATIVO: GANAR O PERDER
· RIESGO PURO: PERDIDA O NO PERDIDA
FALTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO
PLANIFICACION
ORGANIZACIÓN
DIRIGIR
CONTROLAR
EL CONTROL, SE DEFINE POR:
I : Identificación de factores.
S : Se establecen estándares de trabajo.
M : Medición del desempeño en los resultados del trabajo.
E : Evaluar con respecto a estándares.
C : Corregir, o Continuar.
ELEMENTOS EN FALTA DE CONTROL
1. Programas inadecuados
2. Estándares inadecuados
3. Incumplimiento de estándares
*****************************************************************************************************************************
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia dedicada a la previsión, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o stress que surgen en o los lugares de trabajo, que pueden causar enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad
OBJETIVOS:
DETECCION: Reconocimiento de los agentes que causan enfermedades profesionales.
EVALUACION: Mediciones de los agentes en el ambiente laboral.
CONTROL: Controlar los agentes (eliminarlos o aminorarlos), a concentraciones bajo el límite permisible ponderado (D.S. Nª 594)
EL DAÑO QUE PROVOQUEN LOS AGENTES ES DIRECTAMENTE PROPORCIONAL A:
TIEMPO DE EXPOSICION AL AGENTE
CONCENTRACION AMBIENTAL
VULNERABILIDAD DE CADA PERSONA.
CLASIFICACION DE LOS AGENTES
n QUÍMICOS
Aerosoles è sólidos (polvos-humos)
Líquidos (rocío-niebla)
Gases y Vapores
POLVOS
Polvos Naturales (madera, algodón, polen).
Orgánicos Sintéticos (Pesticidas, plásticos)
Polvos Neumoconiógenos (siliceos, no siliceos)
Inorgánicos No Numoconiógenos
FISICOS
Ø Temperaturas anormales (frío-calor)
Ø Presiones (hiper-hipo)
Ø Ruido
Ø Vibraciones
Ø Iluminación defectuosa
Ø Radiaciones ionizantes (rayos x, rayos gamma, rayos beta).
Ø Radiaciones no ionizantes (microondas, intravioleta, infrarojo).
BIOLOGICOs
Bacterias, Parásitos, Hongos, Virus
ERGONOMICOS
VIAS DE INGRESO AL ORGANISMO
1. VIA CUTANEA
2. VIA RESPIRATORIA
3. VIA DIGESTIVA
LIMITES PERMISIBLES
El límite permisible de un agente es la concentración o energía de éste en el ambiente por debajo del cual existe una razonable seguridad de que un trabajador podrá desempeñar sus labores indefinidamente, cumpliendo una jornada normal durante toda su vida de trabajo, sin sufrir molestias ni daños a su salud.
LIMITE PERMISIBLE ABSOLUT
Es aquel límite que no puede ser sobrepasado en ningún momento y los valores techo que pueden alcanzar durante 15 minutos en una jornada laboral de 8 horas diarias.
UNIDADES DE MEDIDAS
1) GASES Y VAPORES: PPM
2) POLVOS MINERALES: PPM
3) POLVOS TOXICOS
O HUMOS Y NIEBLAS: mg/m3
4) TEMPERATURA: º C
5) RUIDO: dB
6) ILUMINACION: LUX
7) PRESION: atm
INSPECCIONES PLANEADAS
NECESIDADES DE INSPECCION.
DETECTAR EXPOSICIONES POR:
Desgaste y uso de equipos
Falta de capacitación
Cambio en las condiciones de trabajo
IDENTIFICAR Y RESOLVER PROBLEMAS
INSPECCIONES INFORMALES
- Se realizan en forma diaria y natural
- Ayudan a detecta problemas potenciales a medida que se producen los cambios.
- No son sistemáticas.
- A veces se olvidan las observaciones
INSPECCIONES A AREAS, EQUIPOS Y PARTES CRÍTICAS
ð PREPARACION DE UN INVENTARIO
ð MANTENIMIENTO DE REGISTROS
ð REVISION DE EQUIPOS ANTES DE USAR.
INSPECCIONES PLANEADAS
METAS:
Ø IDENTIFICAR:
1) Los problemas potenciales
2) Deficiencias de los equipos
3) Acciones inapropiadas de los trabajadores
4) Efecto de los cambios
5) Deficiencias de medidas correctivas
Ø DESCUBRIR:
Los problemas antes que ocurran pérdidas.
ETAPAS DE LA INSPECCION
a) PREPARACION:
Actitud positiva, Planificación de la inspección Determinar lo que se va a observar, Saber qué buscar, Hacer lista de verificación, Revisar:
Problemas pendientes
Items repetitivos
Lugares no inspeccionados
Acciones correctivas
v Utilice:
Vestuario adecuado más los E.P.P.
Instrumentos necesarios
b) INSPECCION.
b) Orientación por plano o lista de verificación
c) Acentúe lo positivo
d) Busque los aspectos fuera de vista
e) Adopte medidas temporales inmediatas
f) Describa e identifique claramente cada observación
g) Jerarquice los peligros
h) Observe cosas que no sean necesarias
i) Determine causas básicas de actos y condiciones inseguras
DESARROLLE ACCIONES CORRECTIVAS
1. DE ACUERDO A LA GRAVEDAD POTENCIAL
GRAVE
SERIA
LEVE
2. PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
ALTA
MODERADA
BAJA
3. COSTO DE CONTROL
ALTO
MEDIO
BAJO
4. GRADO PROBABLE DE CONTROL
SUBSTANCIAL O TOTAL
MODERADO
BAJO
5. ALTERNATIVAS DE CONTROL
ACCIONES DE LA LINEA
Ø Asignar recursos
Ø Fijar normas para inspecciones
Ø Establecer objetivos
Ø Entrenar Supervisión y Trabajadores
Ø Controlar nivel de Programa para inspecciones
Ø Efectuar auditorias
Ø Realizar inspecciones de seguridad y salud
INSPECCIONES PLANEADAS
Ø Adopte medidas de seguimientos
Ø Informe de inspección
Comunica inspección
Acciones adoptadas
Continuidad de inspecciones
Ø Sugerencias
Ø Medir calidad de informe
PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS
Ø POLITICA
Ø OBJETIVOS
Ø RESPONSABILIDADES POR AREA
Ø ACTIVIDADES
TEMPERATURAS ANORMALES
Definiciones:
v Condiciones de temperaturas extremas: Exposición al calor o al frío, bajo las cuales el organismo se defiende mediante la activación de mecanismos de control térmico.
v Calor: Es la energía térmica que fluye entre dos cuerpos a distintas temperaturas.
v Temperatura: Es la medida de la energía interna de un cuerpo
v Transferencia de calor: Es un efecto directo de la diferencia de temperaturas.
Q= k . A . T
k = Conductividad térmica propia del material por el que fluye el calor.
A = Área en ángulo recto con la dirección que fluye el calor.
Q = Cantidad de calor transferible por unidad de tiempo.
T = Variación de temperatura con la distancia.
SISTEMAS METABOLICOS DEL ORGANISMO
Q = M + C + R -E
Q = Calor transferido por el cuerpo humano.
M = Calor metabólico basal.
C = Calor transferido por convección.
R = Calor transferido por radiación.
E = Calor disipado por evaporación.
EXPOSICION OCUPACIONAL AL CALOR
D.S. 594, Art. 96:
Se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
v La carga térmica aparece cuando al calor ambiente se le suma el calor de las operaciones, procesos y el proveniente de la actividad del trabajador.
ACTIVIDADES:
-Industria Siderúrgica
-Industria del vidrio
-Construcción, textil, alimentaria, enlozado.
-Operadores de hornos y fundición.
Respuestas fisiológicas para amortiguar el efecto de exposición a Tª elevadas.
Ø Dilatación de los vasos sanguíneos periféricos para enfriar la sangre o para transportar agua hacia las glándulas del sudor.
Ø Cambios en el ritmo cardíaco.
Ø Cambios en la presión sanguínea
Ø Desplazamiento del agua en el cuerpo con cambios en el volumen de plasma.
Ø Constricción de los valores sanguíneos en ciertas vísceras.
Ø Sudoración. (540 Kcal/Lt.)
Ø Elevación de la temperatura corporal
Ø Aumento de la ventilación pulmonar
Ø Relajación muscular.
Debido a exposición excesiva a ambientes calientes, pueden presentarse 5 trastornos
Ø FIEBRE TERMICA: Falla en la regulación térmica.
Ø AGOTAMIENTO POR CALOR: Deshidratación y pérdida de Na.
Ø CALAMBRES: Pérdida de Na en sudoración.
Ø SINCOPE: Pérdida de conciencia por vaso dilatación cutánea e hipotensión arterial.
Ø TRASTORNOS CUTANEOS: Exantema por calor (MILIARA).
PREVENCION
v Los trabajadores expuestos deben ser valorados por médico para identificar los de mayor riesgo.
v Capacitación a los trabajadores para reconocer signos y síntomas precoces.
v Recomendar la importancia del vestuario, nutrirse e ingerir líquidos.
v Proporcionar agua potable fría.
v Zonas de descanso sombrías.
v Agua salinizada al 1%
v Atención médica inmediata.
EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO
D.S. 594, ART. 99ª:
Exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36ªC o menos, siendo 35ªC admitida para una solo exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10 ªC, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.
La combinación de temperatura y velocidad del aire da origen a determinada sensación térmica representada por un valor que indica el peligro a que está expuesto el trabajador.
TRABAJADOR CON RIESGO:
Empacadores de carne, trabajadores de la construcción, buzos, bomberos, personal de frigoríficos o plantas pesqueras.
LESIONES POR FRIO:
HIPORTEMIA, QUEMADURAS
TRATAMIENTO
RECALENTAMIENTO, BAÑO CALIENTE, COBIJAS CALIENTES, VIGILANCIA DEL RITMO Y FRECUENCIA CARDÍACA POR RIESGO DE FIBRILACION VENTRICULAR
PREVENCION
Ø Uso de ropa especialmente diseñada para resistir el viento y la lluvia.
Ø Proporcionar refugios calientes, secos y protegidos del viento.
Ø Los trabajadores en exteriores deben contar con alimentos y bebidas calientes.
Ø Los expuestos al frío deberán estar físicamente aptos sin enfermedades vasculares, metabólicas o neurológicas.
Ø Prohibición de fumar, ingerir drogas o alcohol.
Ø Capacitación para reconocer síntomas precoces de hipotermia.
GENERACION DEL SONIDO
El sonido transmitido por el aire es una fluctuación rápida de la presión atmosférica a causa de un movimiento vibratorio. Estas ondas pueden variar de intensidad, frecuencia y dirección.
Es la sensación que se experimenta cuando tales fluctuaciones de presión chocan contra el oído
FUENTE ð CAMINO ð RECEPTOR
ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN UN SONIDO
AMPLITUD: Máximo desplazamiento de una partícula en vibración. Máxima presión en un ciclo.
FRECUENCIA: Número de ciclos en una unidad de tiempo. Su unidad es Hz (1 Hertz=1 ciclo por segundo)
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL HOMBRE
¡ FISIOLOGIA DE LA AUDICION
¡ HIPOACUSIA
¡ CRITERIOS COMO CARACTERISTICAS DE LOS RUIDOS MAS PELIGROSOS:
l NIVELES ELEVADOS: Por encima de los 80 dB.
l PUREZA DEL SONIDO: Banda de frecuencia más estrecha.
l FRECUENCIA: A niveles iguales un ruido en el que el espectro es rico en frecuencias medias o altas es más nocivo que aquel de frecuencias bajas.
l DURACIÓN: Los efectos se acumulan en el tiempo.
l CARÁCTER REPENTINO: Los ruidos repentinos son más nocivos.
OTROS EFECTOS FISIOLOGICOS DEL RUIDO
¡ Aumento de frecuencia cardiaca
¡ Aumento de la vasoconstricción vasos cutáneos.
¡ Aceleración frecuencia respiratoria.
¡ Disminución de la actividad de los órganos de digestión.
¡ Reducción de la actividad cerebral, disminuyendo la atención.
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL TRABAJO
¡ Efecto negativo sobre la calidad y rendimiento.
¡ Disminución de la atención
¡ Deterioro en el desempeño de trabajos que requieren concentración, rapidez y destrezas.
¡ Aumenta el desgaste nervioso
¡ Mayor fatiga.
RUIDO: EVALUACION AMBIENTAL
DEFINICIONES GENERALES
• SONOMETRO: Instrumento para medir N.P.S.
• RUIDO CONTINUO: Ruido cuya fluctuación no es mayor de + 2 dB. Ruido cuya frecuencia es superior a un impacto por segundo.
• RUIDO INTERMITENTE: Su fluctuación es mayor de + 2 dB.
• RUIDO DE IMPACTO: Ruido que se produce con una elevación brusca en un tiempo inferior de 35 milisegundos y tiene una duración total menor a 500 milisegundos. Su frecuencia no sobrepasa a un impacto por segundo.
• RED DE PONDERACION A: Filtro de corrección o atenuación que hace que los sonómetros se aproximen a la respuesta del oído humano.
• FRECUENCIA: Número de pulsaciones en un segundo. Se expresa en C.P.S. o Hertz.
• N.P.S. CONTINUO EQUIVALENTE: N.P.S. continuo, medido en un período de tiempo, que tiene la misma cantidad de energía que la fluctuación real del ruido medido.
• RESPUESTA LENTA: Tiempo de respuesta del instrumento de medición. Tiempo similar a la respuesta del oído humano.
• DOSIMETRO: Monitor de exposición que acula ruido utilizando filtro ponderación A, e integra los distintos niveles de ruido con sus respectivos tiempos de duración.
• OCTAVA: Intervalo entre frecuencias que tiene relación de dos.
• ANALIZADOR DE BANDA DE UNA OCTAVA: Permite determinar la distribución de la P.S. de acuerdo con la frecuencia. La frecuencia crítica superior para cada banda es el doble que la
Inferior.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS :D.S. 594, ART. Nª 73,74 Y 75.
PROCEDIMIENTOS:
· Información a recolectar
· Tipo de ruido
· Objetivos de las mediciones
· Número de mediciones
· Instrumentos disponibles
EVALUACION:
Considerar:
Técnicas de medición
· Lugares de medición
· Condiciones de operación
· Tiempos de exposición
· Elementos que permitan un panorama claro y preciso del ambiente laboral
ASPECTOS Y CONSIDERACIONES AMBIENTALES
• Mediciones deben incluir toda la planta o procesos para identificar operaciones donde los niveles de ruido superen lo establecido en las normas.
• Duración de los procesos.
• Tipos de equipos productores de ruido.
• Tiempo de exposición
• Determinar si es necesario intensidades por cada una de las frecuencias.
ASPECTOS Y CONSIDERACIONES INDIVIDUALES
• El parámetro más representativo es aquel que relacione los N.P.S. continuo equivalente.
• De acuerdo al desempeño del trabajador, se debe definir estrategia de muestreo, considerando:
A)¿cuál trabajador muestrear?
B)¿cuántas mediciones recolectar?
C)¿cuánto tiempo muestrear?
D)¿Qué período de la jornada muestrear?
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Ø MUESTRA DE TIEMPO COMPLETO
Ø MUESTREAR AL TRABAJADOR DE MAXIMO RIESGO
Ø MUESTREO ALEATORIO
METODOS DE CONTROL DE RUIDO: PROGRAMA
a) Planificación inicial y futura
b) Sustitución de equipos y maquinarias
c) Encerramiento de procesos, equipos y maquinarias.
d) Segregación del personal expuesto.
e) Mantención adecuada
f) Elementos de protección personal
NORMAS BASICAS A CONSIDERAR EN PROGRAMA
1. Si el trabajador está expuesto a ruido continúo.
2. Si el trabajador está expuesto a ruido intermitente:
a) Efectuar mediciones N.P.S., considerando tiempos y ponderar dosis de ruido diaria
b) utilizar dosímetro
3. Para ruidos de impacto, utilizar sonómetros para impulsos.
4. Conocer sonómetro
5. Calibrar periódicamente instrumentos
6. Utilizar sonómetro omnidireccional
7. Normas reglamentarias vigentes.
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS BASICOS DEL SONIDO AL CONTROL DE RUIDO
Cada problema de ruido se puede encontrar en:
Fuente
· Disminuir generación de sonido
Cambio de máquina
Trayecto
• Encerramiento
• Montaje antivibratorio
Receptor
• Protección personal
• Segregación
• Rotación
• Disminuir exposición
Es toda acción premeditada de la administración para evitar o reducir las pérdidas derivadas de los riesgos operacionales.
PÉRDIDA: Es el resultado de una falla operacional, como puede ser una lesión, daño a los equipos, demora en la ejecución de operación, etc.
CONTROL DE PERDIDAS ABARCA:
1. REDUCCION EFECTIVA DE LESIONES
2. DISMINUCION DE PÉRDIDAS POR DAÑO A LA PROPIEDAD, DETERIORO DE EQUIPOS, PERDIDA DE PRODUCCION.
3. AUMENTO DE GANANCIAS.
MINIMIZAR PERDIDAS ES UNA DE LAS MANERAS DE MAXIMIZAR UTILIDADES.
TIPOS DE RIESGOS
· RIESGO ESPECULATIVO: GANAR O PERDER
· RIESGO PURO: PERDIDA O NO PERDIDA
FALTA DE CONTROL ADMINISTRATIVO
PLANIFICACION
ORGANIZACIÓN
DIRIGIR
CONTROLAR
EL CONTROL, SE DEFINE POR:
I : Identificación de factores.
S : Se establecen estándares de trabajo.
M : Medición del desempeño en los resultados del trabajo.
E : Evaluar con respecto a estándares.
C : Corregir, o Continuar.
ELEMENTOS EN FALTA DE CONTROL
1. Programas inadecuados
2. Estándares inadecuados
3. Incumplimiento de estándares
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HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia dedicada a la previsión, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o stress que surgen en o los lugares de trabajo, que pueden causar enfermedad, deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad
OBJETIVOS:
DETECCION: Reconocimiento de los agentes que causan enfermedades profesionales.
EVALUACION: Mediciones de los agentes en el ambiente laboral.
CONTROL: Controlar los agentes (eliminarlos o aminorarlos), a concentraciones bajo el límite permisible ponderado (D.S. Nª 594)
EL DAÑO QUE PROVOQUEN LOS AGENTES ES DIRECTAMENTE PROPORCIONAL A:
TIEMPO DE EXPOSICION AL AGENTE
CONCENTRACION AMBIENTAL
VULNERABILIDAD DE CADA PERSONA.
CLASIFICACION DE LOS AGENTES
n QUÍMICOS
Aerosoles è sólidos (polvos-humos)
Líquidos (rocío-niebla)
Gases y Vapores
POLVOS
Polvos Naturales (madera, algodón, polen).
Orgánicos Sintéticos (Pesticidas, plásticos)
Polvos Neumoconiógenos (siliceos, no siliceos)
Inorgánicos No Numoconiógenos
FISICOS
Ø Temperaturas anormales (frío-calor)
Ø Presiones (hiper-hipo)
Ø Ruido
Ø Vibraciones
Ø Iluminación defectuosa
Ø Radiaciones ionizantes (rayos x, rayos gamma, rayos beta).
Ø Radiaciones no ionizantes (microondas, intravioleta, infrarojo).
BIOLOGICOs
Bacterias, Parásitos, Hongos, Virus
ERGONOMICOS
VIAS DE INGRESO AL ORGANISMO
1. VIA CUTANEA
2. VIA RESPIRATORIA
3. VIA DIGESTIVA
LIMITES PERMISIBLES
El límite permisible de un agente es la concentración o energía de éste en el ambiente por debajo del cual existe una razonable seguridad de que un trabajador podrá desempeñar sus labores indefinidamente, cumpliendo una jornada normal durante toda su vida de trabajo, sin sufrir molestias ni daños a su salud.
LIMITE PERMISIBLE ABSOLUT
Es aquel límite que no puede ser sobrepasado en ningún momento y los valores techo que pueden alcanzar durante 15 minutos en una jornada laboral de 8 horas diarias.
UNIDADES DE MEDIDAS
1) GASES Y VAPORES: PPM
2) POLVOS MINERALES: PPM
3) POLVOS TOXICOS
O HUMOS Y NIEBLAS: mg/m3
4) TEMPERATURA: º C
5) RUIDO: dB
6) ILUMINACION: LUX
7) PRESION: atm
INSPECCIONES PLANEADAS
NECESIDADES DE INSPECCION.
DETECTAR EXPOSICIONES POR:
Desgaste y uso de equipos
Falta de capacitación
Cambio en las condiciones de trabajo
IDENTIFICAR Y RESOLVER PROBLEMAS
INSPECCIONES INFORMALES
- Se realizan en forma diaria y natural
- Ayudan a detecta problemas potenciales a medida que se producen los cambios.
- No son sistemáticas.
- A veces se olvidan las observaciones
INSPECCIONES A AREAS, EQUIPOS Y PARTES CRÍTICAS
ð PREPARACION DE UN INVENTARIO
ð MANTENIMIENTO DE REGISTROS
ð REVISION DE EQUIPOS ANTES DE USAR.
INSPECCIONES PLANEADAS
METAS:
Ø IDENTIFICAR:
1) Los problemas potenciales
2) Deficiencias de los equipos
3) Acciones inapropiadas de los trabajadores
4) Efecto de los cambios
5) Deficiencias de medidas correctivas
Ø DESCUBRIR:
Los problemas antes que ocurran pérdidas.
ETAPAS DE LA INSPECCION
a) PREPARACION:
Actitud positiva, Planificación de la inspección Determinar lo que se va a observar, Saber qué buscar, Hacer lista de verificación, Revisar:
Problemas pendientes
Items repetitivos
Lugares no inspeccionados
Acciones correctivas
v Utilice:
Vestuario adecuado más los E.P.P.
Instrumentos necesarios
b) INSPECCION.
b) Orientación por plano o lista de verificación
c) Acentúe lo positivo
d) Busque los aspectos fuera de vista
e) Adopte medidas temporales inmediatas
f) Describa e identifique claramente cada observación
g) Jerarquice los peligros
h) Observe cosas que no sean necesarias
i) Determine causas básicas de actos y condiciones inseguras
DESARROLLE ACCIONES CORRECTIVAS
1. DE ACUERDO A LA GRAVEDAD POTENCIAL
GRAVE
SERIA
LEVE
2. PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
ALTA
MODERADA
BAJA
3. COSTO DE CONTROL
ALTO
MEDIO
BAJO
4. GRADO PROBABLE DE CONTROL
SUBSTANCIAL O TOTAL
MODERADO
BAJO
5. ALTERNATIVAS DE CONTROL
ACCIONES DE LA LINEA
Ø Asignar recursos
Ø Fijar normas para inspecciones
Ø Establecer objetivos
Ø Entrenar Supervisión y Trabajadores
Ø Controlar nivel de Programa para inspecciones
Ø Efectuar auditorias
Ø Realizar inspecciones de seguridad y salud
INSPECCIONES PLANEADAS
Ø Adopte medidas de seguimientos
Ø Informe de inspección
Comunica inspección
Acciones adoptadas
Continuidad de inspecciones
Ø Sugerencias
Ø Medir calidad de informe
PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS
Ø POLITICA
Ø OBJETIVOS
Ø RESPONSABILIDADES POR AREA
Ø ACTIVIDADES
TEMPERATURAS ANORMALES
Definiciones:
v Condiciones de temperaturas extremas: Exposición al calor o al frío, bajo las cuales el organismo se defiende mediante la activación de mecanismos de control térmico.
v Calor: Es la energía térmica que fluye entre dos cuerpos a distintas temperaturas.
v Temperatura: Es la medida de la energía interna de un cuerpo
v Transferencia de calor: Es un efecto directo de la diferencia de temperaturas.
Q= k . A . T
k = Conductividad térmica propia del material por el que fluye el calor.
A = Área en ángulo recto con la dirección que fluye el calor.
Q = Cantidad de calor transferible por unidad de tiempo.
T = Variación de temperatura con la distancia.
SISTEMAS METABOLICOS DEL ORGANISMO
Q = M + C + R -E
Q = Calor transferido por el cuerpo humano.
M = Calor metabólico basal.
C = Calor transferido por convección.
R = Calor transferido por radiación.
E = Calor disipado por evaporación.
EXPOSICION OCUPACIONAL AL CALOR
D.S. 594, Art. 96:
Se entenderá por carga calórica ambiental el efecto de cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH).
v La carga térmica aparece cuando al calor ambiente se le suma el calor de las operaciones, procesos y el proveniente de la actividad del trabajador.
ACTIVIDADES:
-Industria Siderúrgica
-Industria del vidrio
-Construcción, textil, alimentaria, enlozado.
-Operadores de hornos y fundición.
Respuestas fisiológicas para amortiguar el efecto de exposición a Tª elevadas.
Ø Dilatación de los vasos sanguíneos periféricos para enfriar la sangre o para transportar agua hacia las glándulas del sudor.
Ø Cambios en el ritmo cardíaco.
Ø Cambios en la presión sanguínea
Ø Desplazamiento del agua en el cuerpo con cambios en el volumen de plasma.
Ø Constricción de los valores sanguíneos en ciertas vísceras.
Ø Sudoración. (540 Kcal/Lt.)
Ø Elevación de la temperatura corporal
Ø Aumento de la ventilación pulmonar
Ø Relajación muscular.
Debido a exposición excesiva a ambientes calientes, pueden presentarse 5 trastornos
Ø FIEBRE TERMICA: Falla en la regulación térmica.
Ø AGOTAMIENTO POR CALOR: Deshidratación y pérdida de Na.
Ø CALAMBRES: Pérdida de Na en sudoración.
Ø SINCOPE: Pérdida de conciencia por vaso dilatación cutánea e hipotensión arterial.
Ø TRASTORNOS CUTANEOS: Exantema por calor (MILIARA).
PREVENCION
v Los trabajadores expuestos deben ser valorados por médico para identificar los de mayor riesgo.
v Capacitación a los trabajadores para reconocer signos y síntomas precoces.
v Recomendar la importancia del vestuario, nutrirse e ingerir líquidos.
v Proporcionar agua potable fría.
v Zonas de descanso sombrías.
v Agua salinizada al 1%
v Atención médica inmediata.
EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO
D.S. 594, ART. 99ª:
Exposición al frío las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36ªC o menos, siendo 35ªC admitida para una solo exposición ocasional. Se considera como temperatura ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10 ªC, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire.
La combinación de temperatura y velocidad del aire da origen a determinada sensación térmica representada por un valor que indica el peligro a que está expuesto el trabajador.
TRABAJADOR CON RIESGO:
Empacadores de carne, trabajadores de la construcción, buzos, bomberos, personal de frigoríficos o plantas pesqueras.
LESIONES POR FRIO:
HIPORTEMIA, QUEMADURAS
TRATAMIENTO
RECALENTAMIENTO, BAÑO CALIENTE, COBIJAS CALIENTES, VIGILANCIA DEL RITMO Y FRECUENCIA CARDÍACA POR RIESGO DE FIBRILACION VENTRICULAR
PREVENCION
Ø Uso de ropa especialmente diseñada para resistir el viento y la lluvia.
Ø Proporcionar refugios calientes, secos y protegidos del viento.
Ø Los trabajadores en exteriores deben contar con alimentos y bebidas calientes.
Ø Los expuestos al frío deberán estar físicamente aptos sin enfermedades vasculares, metabólicas o neurológicas.
Ø Prohibición de fumar, ingerir drogas o alcohol.
Ø Capacitación para reconocer síntomas precoces de hipotermia.
GENERACION DEL SONIDO
El sonido transmitido por el aire es una fluctuación rápida de la presión atmosférica a causa de un movimiento vibratorio. Estas ondas pueden variar de intensidad, frecuencia y dirección.
Es la sensación que se experimenta cuando tales fluctuaciones de presión chocan contra el oído
FUENTE ð CAMINO ð RECEPTOR
ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN UN SONIDO
AMPLITUD: Máximo desplazamiento de una partícula en vibración. Máxima presión en un ciclo.
FRECUENCIA: Número de ciclos en una unidad de tiempo. Su unidad es Hz (1 Hertz=1 ciclo por segundo)
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL HOMBRE
¡ FISIOLOGIA DE LA AUDICION
¡ HIPOACUSIA
¡ CRITERIOS COMO CARACTERISTICAS DE LOS RUIDOS MAS PELIGROSOS:
l NIVELES ELEVADOS: Por encima de los 80 dB.
l PUREZA DEL SONIDO: Banda de frecuencia más estrecha.
l FRECUENCIA: A niveles iguales un ruido en el que el espectro es rico en frecuencias medias o altas es más nocivo que aquel de frecuencias bajas.
l DURACIÓN: Los efectos se acumulan en el tiempo.
l CARÁCTER REPENTINO: Los ruidos repentinos son más nocivos.
OTROS EFECTOS FISIOLOGICOS DEL RUIDO
¡ Aumento de frecuencia cardiaca
¡ Aumento de la vasoconstricción vasos cutáneos.
¡ Aceleración frecuencia respiratoria.
¡ Disminución de la actividad de los órganos de digestión.
¡ Reducción de la actividad cerebral, disminuyendo la atención.
EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL TRABAJO
¡ Efecto negativo sobre la calidad y rendimiento.
¡ Disminución de la atención
¡ Deterioro en el desempeño de trabajos que requieren concentración, rapidez y destrezas.
¡ Aumenta el desgaste nervioso
¡ Mayor fatiga.
RUIDO: EVALUACION AMBIENTAL
DEFINICIONES GENERALES
• SONOMETRO: Instrumento para medir N.P.S.
• RUIDO CONTINUO: Ruido cuya fluctuación no es mayor de + 2 dB. Ruido cuya frecuencia es superior a un impacto por segundo.
• RUIDO INTERMITENTE: Su fluctuación es mayor de + 2 dB.
• RUIDO DE IMPACTO: Ruido que se produce con una elevación brusca en un tiempo inferior de 35 milisegundos y tiene una duración total menor a 500 milisegundos. Su frecuencia no sobrepasa a un impacto por segundo.
• RED DE PONDERACION A: Filtro de corrección o atenuación que hace que los sonómetros se aproximen a la respuesta del oído humano.
• FRECUENCIA: Número de pulsaciones en un segundo. Se expresa en C.P.S. o Hertz.
• N.P.S. CONTINUO EQUIVALENTE: N.P.S. continuo, medido en un período de tiempo, que tiene la misma cantidad de energía que la fluctuación real del ruido medido.
• RESPUESTA LENTA: Tiempo de respuesta del instrumento de medición. Tiempo similar a la respuesta del oído humano.
• DOSIMETRO: Monitor de exposición que acula ruido utilizando filtro ponderación A, e integra los distintos niveles de ruido con sus respectivos tiempos de duración.
• OCTAVA: Intervalo entre frecuencias que tiene relación de dos.
• ANALIZADOR DE BANDA DE UNA OCTAVA: Permite determinar la distribución de la P.S. de acuerdo con la frecuencia. La frecuencia crítica superior para cada banda es el doble que la
Inferior.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS :D.S. 594, ART. Nª 73,74 Y 75.
PROCEDIMIENTOS:
· Información a recolectar
· Tipo de ruido
· Objetivos de las mediciones
· Número de mediciones
· Instrumentos disponibles
EVALUACION:
Considerar:
Técnicas de medición
· Lugares de medición
· Condiciones de operación
· Tiempos de exposición
· Elementos que permitan un panorama claro y preciso del ambiente laboral
ASPECTOS Y CONSIDERACIONES AMBIENTALES
• Mediciones deben incluir toda la planta o procesos para identificar operaciones donde los niveles de ruido superen lo establecido en las normas.
• Duración de los procesos.
• Tipos de equipos productores de ruido.
• Tiempo de exposición
• Determinar si es necesario intensidades por cada una de las frecuencias.
ASPECTOS Y CONSIDERACIONES INDIVIDUALES
• El parámetro más representativo es aquel que relacione los N.P.S. continuo equivalente.
• De acuerdo al desempeño del trabajador, se debe definir estrategia de muestreo, considerando:
A)¿cuál trabajador muestrear?
B)¿cuántas mediciones recolectar?
C)¿cuánto tiempo muestrear?
D)¿Qué período de la jornada muestrear?
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Ø MUESTRA DE TIEMPO COMPLETO
Ø MUESTREAR AL TRABAJADOR DE MAXIMO RIESGO
Ø MUESTREO ALEATORIO
METODOS DE CONTROL DE RUIDO: PROGRAMA
a) Planificación inicial y futura
b) Sustitución de equipos y maquinarias
c) Encerramiento de procesos, equipos y maquinarias.
d) Segregación del personal expuesto.
e) Mantención adecuada
f) Elementos de protección personal
NORMAS BASICAS A CONSIDERAR EN PROGRAMA
1. Si el trabajador está expuesto a ruido continúo.
2. Si el trabajador está expuesto a ruido intermitente:
a) Efectuar mediciones N.P.S., considerando tiempos y ponderar dosis de ruido diaria
b) utilizar dosímetro
3. Para ruidos de impacto, utilizar sonómetros para impulsos.
4. Conocer sonómetro
5. Calibrar periódicamente instrumentos
6. Utilizar sonómetro omnidireccional
7. Normas reglamentarias vigentes.
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS BASICOS DEL SONIDO AL CONTROL DE RUIDO
Cada problema de ruido se puede encontrar en:
Fuente
· Disminuir generación de sonido
Cambio de máquina
Trayecto
• Encerramiento
• Montaje antivibratorio
Receptor
• Protección personal
• Segregación
• Rotación
• Disminuir exposición