Salmenta pertsonala

Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía

Escrito el en vasco con un tamaño de 3,86 KB

 

Motak:


-Mugagabea: Langileak enpresan lan egitera sartzen dira denbora muga gabe.

-Aldi baterako lan-kontratuak:
Kontratuaren iraupena mugatua da, momenturen baten bukatuko da. 1-formankuntzakoak/praktikak  2-Lanaren araberakoak

-Lanaldi partzialeko kontratuak: Mugagabeak edo aldi baterako izan daitezkenak. Konntratu mota honeten, langileak egunean, astean, hilean edo urtean lanaldi osoa baino gutxiago den ordu kopuro bat lan egitea adosten du enpresarekin.


Negoziazio kolektiboa:


Negoziazio kolektiboa sindikatuen eta enpresarien arteko elkarrizketa da, eta helburu nagusia lan-baldintzak hobetzeko akordioak lortzea da.

Negoziazio kolektiboaren ondorioa hitzarmen-kolektiboa da, hau da, lagileen ordezkarien eta enpresarien arteko itun idatzi bat, lan sektore zehatz baten lan baldintzak arautzeko.


LAN HARREMA 5 ezaugarri:

-Borondatezkoa,

-Ordaindua,

-Pertsonala  , zuk egin behar duzu zure lana.

-Beste pertsonen kontuan egotea, egiten duzuna empresarioena da.

-Hagindupekoa,  empresario ezaten duena egin behar duzu.


Lan-kontratuak:

Enpresariaren eta langilearen arteko akordioa da.

-

18 urte baino gehiago dituzten pertsonek

-16 eta 17 urteko pertsonek, gurasoen baimenarekin.


Entradas relacionadas: