Riscos laborals i prevenció: aspectes clau

Condicions de treball

És qualsevol característica de l’activitat laboral que pot tenir alguna incidència en la integritat física i la salut de qui la du a terme

• Les característiques de locals, instal·lacions, equips, productes i eines de treball
• Aspectes ambientals: agents físics, químics o biològics
• Aspectes d’execució de la feina: postures, esforços, aixecament de carregues, manipulació de màquines, etc.
• Necessaris per dur a terme la feina
• Aspectes organitzatius: el ritme i la càrrega de treball, la qualitat de la feina, els torns, el nivell d’exigència, el salari, etc.

El risc laboral

És la possibilitat que un treballador o treballadora pateixi un determinat dany en ocasió del treball

Un factor de risc és una situació potencial que pot causar un dany per a la seguretat i la salut dels treballadors i treballadores

Identificació del risc mitjançant tres tipologies d’elements

• La manera de l'accident: caiguda d’alçada
• L’agent material: escala sense baranes
• Identificació del dany: traumatisme cranioencefàlic

Riscos associats a factors de risc

• Mecànic: accidents de treball, danys professionals, tècnica preventiva: seguretat del treball
• Químic, físic o biològic: previsiblement causaran malalties professionals, higiene industrial
• Execució de la feina: solen provocar lesions i danys no específics, ergonomia
• Associats a l’organització del treball: provoquen estrès i altres patologies psicosocials, psicosociologia

Danys professionals

Afecten a la salut i el benestar del treballador i treballadora i que són ocasionats amb motiu de la feina

• Accident: alteració immediata de la salut que provoca lesions corporals
• Malaltia: alteració que es produeix de manera progressiva al llarg del temps però es poden manifestar en un moment determinat.

Perquè es consideri un accident laboral

• Originat per un treball per compte d’altre (o propi-autònom)
• Que hagi estat una lesió
• Conseqüència de la realització del treball
• Malalties relacionades amb el treball que no tenen els requisits legalment establerts per ser malalties professionals

No es consideren accidents de treball: lesions degudes a imprudències temeràries del treballador, degudes a una força major que no estigui relacionada amb el treball.

Malalties professionals

En l’àmbit educatiu només fa referència als nòduls de les cordes vocals a causa dels esforços.

Diferències entre l’accident de treball i la malaltia professional

Accident de treball

• Inici: es presenta de manera immediata
• Causa que la provoca: acostuma a ser una causa violenta, identificable
• Tractament mèdic: requereix atenció de primers auxilis o d’urgència i en alguns casos de tractament quirúrgic

Malaltia professional

• Inici: procés lent i progressiu
• Causa que el provoca: no és fàcil d’identificar la causa a simple vista
• Tractament mèdic: identificació i reconeixement dels símptomes i tractament adequat

Prevenció de riscos laborals

Desenvolupar activitats d’identificació, avaluació i control dels riscos existents en l’àmbit laboral, per evitar les condicions de treball adverses que causen danys en la salut dels treballadors

Conseqüències dels danys

• Treballador: pèrdua de salut, capacitat de treballar, disminució dels ingressos, afectació de la família
• Empresa: cost humà (pèrdua de recursos humans), cost econòmic (costos directes, indirectes)
• Comunitat: increment de la despesa en prestacions de la SS, cost en recursos sanitaris i assistencials

Objectius

• Minimitzar els efectes negatius del treball: accidents de treball, malalties professionals i altres danys
• Afavorir els aspectes positius del treball: augmentar el benestar en el treball, millorar l’organització del treball

Mesures de protecció

Davant d’aquells riscos que no s’hagin pogut eliminar amb les mesures preventives, per reduir-los suficientment i que no causin danys a la salut dels treballadors

• Individuals: EPI (equips de protecció individual) mascaretes, bates, guants, etc. (només s’utilitza si les col·lectives no són suficients)
• Col·lectives: dutxes d’emergències, extintors, sistemes de filtres d’aire, etc.

Disciplines o especialitats preventives

• Seguretat en el treball: tècniques preventives que tenen com a finalitat dur a terme accions que eviten els accidents de treball
• Higiene industrial: prevenció de les malalties ocasionades en l’àmbit professional a través dels estudis dels contaminants
• Medicina de treball: medicina preventiva, mantenir un bon estat de salut dels treballadors
• Ergonomia: adapta el treball a les exigències anatòmiques, fisiològiques i psicològiques dels treballadors per tenir la màxima seguretat i benestar
• Psicosociologia: estudia les condicions organitzatives ja que poden tenir conseqüències en la salut dels treballadors.

Continguts de la llei

• Principis de l’actuació preventiva: evitar riscos, avaluar els riscos que no es poden evitar, combatre els riscos en el seu origen, adaptar el treball a la persona, tenir en compte l’evolució de la tècnica, substituir tot allò que sigui perillós del que impliqui cap o poc perill, planificar la prevenció, adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual, donar les instruccions adequades.
• Drets dels treballadors: rebre informació dels riscos i mesures que cal adoptar, formació teòrica i pràctica en matèria preventiva, pla d’emergència de l’empresa, propostes per millorar la salut i seguretat, protecció de la maternitat, disposar de vigilància de la seva salut, recórrer a la inspecció de treball, marxar de l’empresa si hi ha un risc greu
• Obligacions: utilitzar correctament les mesures i els dispositius de seguretat, informar immediatament els superiors de qualsevol anomalia que es produeixi, cooperar amb l’empresa perquè es puguin garantir unes condicions de treball segures