Ret
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Roles facilitantes:El iniciador: Tiene las iniciativas y propone las ideas.el alentador:Estimula al equipo,acepta otros puntos de vista y sugerencias.El interrogador:Formula preguntas, solicita datos.El compendiador:Reune las ideas,sugerencias de los miembros del equipo.El conciliador:Trata de aliviar tensiones producidas por situaciones de conflicto.El seguidor pasivo:No habla acepta las propuestas de otros.Roles Negativos:El dominador:Quiere que todos se plieguen a sus exigencias.El chivo espiatorio:Es la persona a la que el equipo hace responsable de defectos y fallos.El negociador:Lleva la contraria a todo el mundo adoptnado una actitud negativa.El agresor:Critica y censura a los demas.El charlatan:Habla de todo con ocasion o sin ella.El sabelotodo:Cree que lo sabe todo y habla como si fuese un experto.El tipo de ideas fijas:Tiene manias y las repite sin cesar.El vendedor de ideas propias:Aprovecha cualquier oportunidad para expresar sus sentimientos.El tipo aparte:Incordia constantemente.
tipos de grupos:segun el tipo de interacion:Grado primario: 1)alto nivel de interaccion entre miembros,2)La relaccion entre miembros abarca la casi totalidad del individuo,3)Sus
fundamentos mas afectivos son racionales,4)Ejemplos:familia, amigos.Grado secundario: 1)menor nivel de interaccion entre los miembros,2)la relaccion entre miembros abarca solo algunos aspectos del individuo,3)sus fundamentos son mas racionales que afectivos,4)Ejemplos:grupo de clase,club deportivos.Segun el nivel de formalidad:a)Grupo formal:1)se crea por planificacion racional,2)se autorregula por normas formales establecidas por el director.3)persigue objetivos establecidos de manera formal,4)Ejemplo:departamentos o secciones.b)Grupo informal:1)se crea por un proceso espontaneo,2)se autorregula por acuerdos por acuerdos entre los miembros,3)persigue la satisfaccion de las necesidades personales.segun el tiempo de permanencia:a)Grupo temporal:1)se crea por un objetivo especifico,2)su duracion es limitadaGrupo permanente:1)se crea para trabajar de forma estable,2)duracion indefinida.
tipos de grupos:segun el tipo de interacion:Grado primario: 1)alto nivel de interaccion entre miembros,2)La relaccion entre miembros abarca la casi totalidad del individuo,3)Sus
fundamentos mas afectivos son racionales,4)Ejemplos:familia, amigos.Grado secundario: 1)menor nivel de interaccion entre los miembros,2)la relaccion entre miembros abarca solo algunos aspectos del individuo,3)sus fundamentos son mas racionales que afectivos,4)Ejemplos:grupo de clase,club deportivos.Segun el nivel de formalidad:a)Grupo formal:1)se crea por planificacion racional,2)se autorregula por normas formales establecidas por el director.3)persigue objetivos establecidos de manera formal,4)Ejemplo:departamentos o secciones.b)Grupo informal:1)se crea por un proceso espontaneo,2)se autorregula por acuerdos por acuerdos entre los miembros,3)persigue la satisfaccion de las necesidades personales.segun el tiempo de permanencia:a)Grupo temporal:1)se crea por un objetivo especifico,2)su duracion es limitadaGrupo permanente:1)se crea para trabajar de forma estable,2)duracion indefinida.