Resum d'Economia de l'Empresa: Organització i Màrqueting
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 7,91 KB
Classificació i Formes Jurídiques
Classificació de l'empresa:
- Dimensió: Micro (<10), Petita (<50), Mitjana (<250), Gran (>250).
- Sector: Primari, secundari, terciari i quaternari.
- Propietat: Pública, privada o mixta.
- Àmbit: Local, nacional o multinacional.
- Forma jurídica.
| Forma | Capital mínim | Responsabilitat | Socis mín. | Fiscalitat | Notes |
|---|---|---|---|---|---|
| Empresari individual | No mínim | Il·limitada | 1 | IRPF | - |
| SL | 3.000€ | Limitada | 1 | IS | - |
| SA | 60.000€ | Limitada | 1 | IS | Accions |
| Cooperativa | Variable | Limitada | 3 | IS règim especial | Gestió democràtica |
Gestió i Organització Empresarial
Planificació (fixar objectius), Organització (assignar recursos), Gestió (executar) i Control (verificar). Segons Taylor: divisió científica, temps i incentius. Segons Mayo: relacions humanes i motivació.
Estructures i Lideratge
Divisió: per funcions, zones geogràfiques, productes o processos.
Estructures:
- Lineal: Autoritat única; avantatge: claredat; inconvenient: rigidesa.
- Funcional: Especialistes; avantatge: eficiència; inconvenient: conflictes.
- Lineal-assessorament: L'staff assessora; avantatge: suport expert; inconvenient: confusió d'autoritat.
Organització informal: relacions espontànies.
Lideratge: Autocràtic (Teoria X, control), Democràtic (Teoria Y, participació) i Laissez-faire (llibertat).
L'Estudi de Mercat
Quota de mercat = (Vendes empresa / Vendes totals mercat) × 100.
Interpretació: Un valor elevat indica lideratge.
Fases de l'estudi de mercat: 1. Definir objectiu, 2. Disseny, 3. Recollida de dades, 4. Anàlisi, 5. Informe.
Segmentació: geogràfica, demogràfica, psicogràfica i conductual.
Les 4P del Màrqueting Mix
1. Producte
- Tipus: conveniència (pa), comparació (mòbil), especialitat (Nike), no buscat.
- Gamma: Amplitud (nº línies), Profunditat (models per línia), Longitud (total).
- Marca: única (Nike), múltiple (Inditex), blanca (Hacendado).
- Cicle de vida:
- Introducció (pèrdues)
- Creixement (augment de vendes)
- Maduresa (màxim benefici)
- Declivi
2. Preu
- Costos: Preu = Cost + Marge.
- Competència: igualar el rival.
- Valor: el que paga el client.
- Estratègies:
- Penetració: preu baix inicial.
- Descremament: preu alt inicial.
3. Comunicació
- Publicitat: TV, ràdio, xarxes.
- Promoció: 2x1, cupons.
- Venda personal: cara a cara.
- Relacions Públiques (RRPP): imatge, patrocini.
- Merchandising: punt de venda.
4. Distribució
- Canals:
- Directe: fabricant → client (web).
- Curt: fabricant → minorista → client.
- Llarg: fabricant → majorista → minorista → client.
- Majorista: ven a botigues | Minorista: ven al consumidor final.
- Cobertura:
- Exclusiva: 1 punt (Rolex).
- Selectiva: pocs punts (Nike).
- Intensiva: a tot arreu (Coca-Cola).
Producció i Eficiència
R+D+I: Recerca, Desenvolupament i Innovació. Productivitat FP = Producció / Factor utilitzat. Productivitat Global = Valor producció / Cost total factors. TVPG = (PG1 - PG0) / PG0 × 100.
Eficiència tècnica: màxima producció amb recursos.
Eficiència econòmica: mínim cost.
Costos fixos: no depenen de la quantitat (ex. lloguer).
Costos variables: depenen de la producció (ex. matèria primera). Punt mort: Q* = CF / (p - CVu). PM € = CF / (1 - CVu/p). Benefici = (p × q) - (CF + CVu × q).
Gestió d'Existències
Existències: matèries primeres, productes semielaborats, acabats, mercaderies i envasos.
Model Wilson: Q* = √ (2 × D × Co / Ca). N = D / Q*. Cadència = 365 / N. Punt de comanda = (D/365 × termini) + estoc de seguretat.
Valoració:
- FIFO: El primer que entra és el primer que surt.
- PMP (Preu Mitjà Ponderat):
(valor inicial + compres) / (unitats totals).
El Món del Treball i la Nòmina
Treball: voluntari, retribuït, per compte aliè i dependent.
Negociació col·lectiva: acord entre empresaris i treballadors.
Conveni col·lectiu: norma resultant de la negociació.
Contractes: indefinit, temporal (obra/servei, circumstàncies), formatiu i en pràctiques.
Temps laboral: màxim 40h/setmana, descans mínim de 12h entre jornades, vacances de 30 dies naturals.
Nòmina: Meritat (Devengat) = Salari Base + complements + prorrata de pagues. Deduccions = Seguretat Social (contingències comunes 4,7%, atur 1,55%, FP 0,1% ≈ 6,35%) + IRPF. Líquid a percebre = Meritat - Deduccions.