Responsabilidad Civil y Marco Normativo de Higiene y Seguridad Laboral
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Responsabilidad Civil del Empleador según la Ley 26773
La Ley 26773 admite la responsabilidad civil del empleador, pero condiciona al empleado a elegir entre recibir la indemnización de la ART que le corresponde o iniciar el juicio por la acción civil, no pudiendo hacer ambas cosas. Esto constituye un condicionante para el trabajador, ya que al realizar la demanda por acción civil, puede reclamarse lo que se denomina la reparación integral, que implica un monto mayor que el que puede obtener en concepto de seguro por parte de la ART.
Ubicación del Servicio de Higiene y Seguridad en el Organigrama
El Servicio de Higiene y Seguridad debe depender directamente del más alto nivel de la empresa (la gerencia). De esa manera, se asegura la independencia de criterio y la visión crítica que pueda realizarse sobre cualquier área de la organización.
Definición y Alcance de la Cultura de la Seguridad
La cultura se puede definir como una serie de significados compartidos. La cultura de la seguridad consiste en desarrollar, fomentar y mantener en los integrantes de la empresa una mentalidad propensa a observar los cuidados en materia de prevención y a una concientización profunda sobre la importancia de tales cuidados.
Relación entre el Servicio de Higiene y Seguridad y los Empleados
Se debe procurar que los empleados entiendan que son los principales beneficiarios de la prevención. Asimismo, debe tratarse de darles un rol participativo, tanto en la evaluación de los riesgos como en las medidas de prevención y detección de incidentes o situaciones de disconformidad, toda vez que las circunstancias lo permitan.
Responsabilidad de la Política en Materia de Higiene y Seguridad
El responsable máximo es el empresario, quien tiene la obligación de fijar la política en Higiene y Seguridad en sus establecimientos, tal como lo establece el Artículo 10 del Decreto 1338/96.
Rol Legislativo del Servicio de Higiene y Seguridad
Este servicio tiene la función de implementar la política de Higiene y Seguridad que estableció el empresario, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo, de acuerdo con el Artículo 10 del Decreto 1338/96.
Responsabilidades y Asesoramiento Técnico
El Servicio de Higiene y Seguridad constituye un Staff de Asesoramiento; es decir, es responsable de asesorar, pero no es responsable directo si las recomendaciones no se llevan a cabo. No obstante, es fundamental tener en cuenta que si las personas que realizan el asesoramiento no lo hacen adecuadamente, pueden eventualmente ser demandadas por mala praxis al no advertir los riesgos existentes.