Requisitos, Duración y Cálculo de las Prestaciones de Maternidad y Paternidad
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Resolución del Caso Práctico: Prestaciones por Nacimiento y Cuidado del Menor
I. Prestación por Maternidad de Dña. Irene
Cumplimiento de Requisitos de Cotización
Dña. Irene sí cumple los requisitos exigidos para tener derecho a la prestación por maternidad, ya que estaba en alta el día 26 de mayo de 2017 (fecha en que inicia el período de descanso por maternidad).
Respecto al requisito de cotización exigido para acceder a la prestación económica por maternidad, al tener 25 años en la fecha de inicio del descanso, debe acreditar:
- Un mínimo de 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto.
- Alternativamente, un total de 180 días a lo largo de toda su vida laboral.
La trabajadora acredita sobradamente el cumplimiento de este requisito, ya que en la fecha del parto (que coincide con la fecha de inicio del periodo de descanso) ha cotizado un total de 1.474 días.
Duración del Permiso de Maternidad
Al tratarse de parto simple, la duración total del permiso de maternidad de Dña. Irene es de 16 semanas ininterrumpidas (112 días si hubiera decidido disfrutar del descanso a tiempo completo).
Dña. Irene podrá disfrutar el permiso de maternidad en régimen de jornada parcial a partir del día en que finalice el descanso obligatorio de 6 semanas (42 días), que abarca desde el 26 de mayo hasta el 6 de julio, ambos inclusive.
Por lo tanto, a partir del 7 de julio, Dña. Irene puede disfrutar a tiempo parcial del permiso de maternidad.
La duración del mismo será de 25 semanas (10 semanas / 0,40 = 25 semanas), al haber acordado con el empresario trabajar el 60% de la jornada y descansar el 40% restante. Esta parte del permiso de maternidad abarcará los días 7 de julio a 28 de diciembre, ambos inclusive (175 días).
Cálculo de la Prestación Económica por Maternidad
Para calcular el importe total de la prestación que tiene derecho a percibir Dña. Irene, debemos empezar por calcular la base reguladora (BR) de la prestación.
Cálculo de la Base Reguladora (BR)
Al ser la retribución de Dña. Irene de carácter mensual y haber permanecido en alta todo el mes anterior al del inicio del período de descanso, aplicaremos la siguiente fórmula:
BR = Base de cotización del mes anterior al del inicio del descanso (abril) / 30 (Retribución mensual de la trabajadora)
Cuantía del Subsidio
La prestación económica por maternidad consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. La cuantía diaria es de 35 euros/día (35 € x 100% = 35 €/día).
Subsidio por Descanso Obligatorio (42 días)
Dña. Irene percibirá por los 42 días correspondientes al descanso obligatorio por maternidad un total de 1.470 euros (35 € x 42 días = 1.470 €).
Subsidio por Permiso a Tiempo Parcial (175 días)
Para calcular el subsidio correspondiente a los días 7 de julio a 28 de diciembre, hemos de aplicar el porcentaje de la jornada que se disfruta como descanso (40%) a la cuantía de la base reguladora, y aplicar al resultado obtenido el porcentaje del 100%.
De esta forma, por los días que disfruta del permiso por maternidad a tiempo parcial, Dña. Irene percibirá 14 euros diarios (35 € x 40% = 14 €/día).
En total, por el periodo a tiempo parcial, percibirá 2.450 euros (14 € x 175 días = 2.450 €).
Importe total de la prestación por maternidad: 1.470 € + 2.450 € = 3.920 €
II. Prestación por Paternidad de D. Diego
Cumplimiento de Requisitos de Cotización
Para tener derecho al permiso por paternidad se exige estar en alta y haber cotizado, sea cual sea la edad del beneficiario, un mínimo de:
- 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha en que inicia el descanso.
- Alternativamente, al menos 360 días a lo largo de toda su vida laboral.
El trabajador D. Diego cumple los requisitos exigidos. Está en alta y ha cotizado 2.318 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al 7 de julio de 2017, fecha en la que inicia el periodo de descanso por paternidad. Por lo tanto, D. Diego sí cumple los requisitos exigidos para tener derecho al subsidio por paternidad.
Duración y Cálculo de la Prestación por Paternidad
La duración del permiso de paternidad será de 28 días seguidos (4 semanas), que, teniendo en cuenta su elección, serán los que van del 7 de julio al 3 de agosto, ambos inclusive.
Cálculo de la Base Reguladora (BR)
La prestación económica por paternidad consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
Al ser la retribución de D. Diego de carácter mensual y haber permanecido en alta todo el mes anterior al del inicio del período de descanso, para el cálculo de la base reguladora aplicaremos la siguiente fórmula:
BR = Base de cotización del mes anterior al del inicio del descanso (junio) / 30